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Domande sull'intervista sui tuoi obiettivi per il futuro

Una delle domande poste in genere durante un'intervista è: "Quali sono i tuoi obiettivi per il futuro?" I datori di lavoro chiedono degli obiettivi perché vogliono essere sicuri che non si passerà subito a un altro lavoro. I nuovi assunti sono costosi da portare a bordo e addestrare. Se parti di fretta, torneranno al punto di partenza.

Questa domanda è anche un buon modo per i datori di lavoro per determinare se i tuoi obiettivi di carriera sono una buona misura per l'azienda. Sarà una bandiera rossa se le tue aspirazioni non hanno nulla a che fare con il tipo di lavoro, azienda o industria in cui speri di essere assunto. Inoltre, aiuta i responsabili delle assunzioni ad assicurarsi di avere effettivamente degli obiettivi - in altre parole, la tua risposta rivela se hai o meno una direzione e qualche tipo di piano. Non hai bisogno di sapere esattamente dove intendi essere tra cinque anni, ma devi essere indirizzato in qualche direzione.

I candidati di maggior successo sono quelli i cui obiettivi finali sono allineati con quelli dell'organizzazione, anche se non trascorrono l'intera carriera lavorando per lo stesso datore di lavoro (e diciamocelo, la maggior parte no). Leggi di seguito per un consiglio su come rispondere alle domande sui tuoi obiettivi futuri e vedere le risposte di esempio.

Come rispondere alle domande dell'intervista sui tuoi obiettivi per il futuro

Il modo migliore per rispondere alla domanda dell'intervista "Quali sono i tuoi obiettivi per il futuro?" o "Dove ti vedi tra cinque anni?" è concentrarsi sulla posizione e sulla compagnia con cui stai intervistando.

Mentre non vuoi mentire durante un colloquio di lavoro, è meglio attenersi alle parti della tua visione che includono l'organizzazione. Ad esempio, se sei un'infermiera coniata di recente, e l'ospedale che stai intervistando non ha molte aperture per i medici infermieri, non è il momento di dire che stai pensando di tornare a scuola qualche anno.

D'altra parte, l'ospedale potrebbe chiaramente delineare un percorso di carriera per le loro infermiere registrate, in cui incoraggiano loro a tornare a scuola continuando a lavorare part-time. Se sai che questo è il caso, e sei interessato a diventare un infermiere professionista, sottolinea il tuo interesse in questo percorso.

Questo è un altro motivo per cui è importante fare la tua ricerca prima di arrivare per il colloquio di lavoro. Sapendo ciò che l'azienda vuole, ti aiuterà a sottolineare la tua capacità di risolvere i loro problemi. Non discutere i tuoi obiettivi personali al di fuori del lavoro, come avere una famiglia o viaggiare in tutto il mondo, in risposta a questa domanda. Questa informazione non è pertinente e potrebbe metterti fuori gioco per il lavoro. Il gestore assumente è interessato a come i tuoi obiettivi si allineano con l'organizzazione, non quello che vuoi fare nella tua vita.

Pensa ai tuoi obiettivi e a quelli dell'azienda come a un diagramma di Venn: vuoi mantenere la tua risposta limitata a quella sezione sovrapposta.

Come chiedere a un intervistatore di percorsi di carriera

Quando arriva il momento di porre domande all'intervistatore, potresti usare questa opportunità per saperne di più sul tipico percorso di carriera per qualcuno in questo lavoro. Ad esempio, potresti chiedere: "In XYZ Corporation, qual è un tipico percorso di carriera per qualcuno con le mie capacità ed esperienze?"

Tuttavia, fai attenzione a non sembrare troppo desideroso di andare oltre il lavoro che stai richiedendo. Anche se va bene esprimere il desiderio di espandere il tuo ruolo in futuro, l'accento dovrebbe rimanere sul tuo forte interesse per la posizione in cui ti trovi.

Esempi di migliori risposte

  • I miei obiettivi a lungo termine riguardano la crescita con un'azienda in cui posso continuare ad apprendere, assumermi responsabilità aggiuntive e contribuire con il maggior valore possibile. Mi piace il fatto che la tua azienda enfatizzi le opportunità di sviluppo professionale. Intendo approfittare di tutti questi.
  • Vedo me stesso come un impiegato con le migliori prestazioni in un'organizzazione ben consolidata, come questa. Ho intenzione di migliorare le mie capacità e continuare il mio coinvolgimento in associazioni professionali correlate.
  • Una volta acquisita esperienza aggiuntiva, vorrei passare da una posizione tecnica a una gestione. So che questo è un percorso comune per molte persone in questa posizione. Tuttavia, per ora, sono entusiasta di concentrarsi e applicare le mie capacità tecniche in questo lavoro.

    Altre domande sull'intervista sui tuoi obiettivi

    • Cosa stai cercando nel tuo prossimo lavoro? Cosa è importante per te? - Le migliori risposte
    • Dove ti vedi tra cinque anni? - Le migliori risposte
    • Come pensate di raggiungere questi obiettivi? - Le migliori risposte

    Per saperne di più: domande e risposte sull'intervista | Domande da porre all'intervistatore

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