I responsabili delle assunzioni saranno curiosi di sapere perché vuoi cambiare lavoro. Vogliono sapere che parti per le giuste motivazioni: un'opportunità migliore, più sfide e crescita di carriera.
L'intervistatore vorrebbe essere sicuro di non lasciare il lavoro a causa di prestazioni scadenti, rapporti di lavoro difficili o perché odi il tuo lavoro o il tuo capo. Quando rispondi alle domande sul perché stai cambiando lavoro, è importante fornire rassicurazioni sul fatto che ti stai muovendo per il giusto motivo, non solo per uscire da una brutta situazione lavorativa.
Ecco alcuni approcci che puoi usare per rassicurare l'intervistatore che stai lasciando il tuo lavoro per i giusti motivi.
Perché vuoi cambiare lavoro? Come rispondere
Enfatizza i motivi positivi per cui stai prendendo di mira un lavoro con la loro organizzazione. Fai riferimento a aspetti specifici del lavoro, della cultura aziendale e del datore di lavoro che corrispondono bene ai tuoi interessi e alle tue abilità. Ponendo l'attenzione sul tuo potenziale datore di lavoro reindirizza sottilmente la conversazione dalla tua precedente esperienza lavorativa al tuo forte potenziale come prossimo dipendente. È anche un ottimo modo per dimostrare che hai svolto i compiti a casa nella ricerca della loro azienda prima dell'intervista.
Inquadra la tua mossa come un percorso per far progredire la tua carriera senza denigrare il tuo attuale lavoro. Un modo per farlo è fare riferimento agli aspetti del nuovo lavoro che sembrano avere più responsabilità. Anche se il nuovo lavoro non ha uno status più elevato, potresti dire che ritieni possa rappresentare un trampolino di lancio per l'avanzamento di carriera lungo il percorso, dopo aver trascorso un periodo adeguato nel tuo lavoro iniziale con il datore di lavoro e averlo padroneggiato.
Potresti anche commentare che ritieni che il lavoro per cui fai domanda sia più in linea con i tuoi obiettivi di carriera a lungo termine, che dovresti essere pronto a discutere.
Integra riferimenti positivi al tuo attuale lavoro nella tua risposta, in modo che sia chiaro (o almeno appaia) che non stai fuggendo da una brutta situazione. Stai solo cercando di migliorare una situazione già buona. Ovviamente, dovresti evitare qualsiasi riferimento negativo alla gestione, allo stipendio o al numero di ore lavorate.
Incorporare alcune riflessioni positive su relazioni gratificanti con supervisori, colleghi di lavoro e clienti, ogni volta che è fattibile. Potresti descrivere le opportunità che ti hanno offerto per lo sviluppo della carriera o discutere un'esperienza particolarmente gratificante che hai avuto con un cliente.
Prendi in considerazione di dare una ragione esterna per andartene . Potresti fare riferimento a fattori come il trasferimento in un'area più urbana o la ricerca di un lavoro più vicino a casa. Ma, sii chiaro che questa non è la ragione principale per cui stai facendo domanda per un posto di lavoro presso l'organizzazione, solo un ulteriore fattore che ha contribuito al tuo interesse per la posizione. L'enfasi principale dovrebbe sempre essere posta sull'adattamento del lavoro stesso. Forse puoi spiegare che stai cercando di portare la tua carriera in una direzione diversa o utilizzare le tue competenze in un modo nuovo, e questa posizione offre un'atmosfera che la tua vecchia compagnia non è stata in grado di fornire.
Se è noto (pubblico) che il tuo attuale datore di lavoro ha una contrazione della quota di mercato o altri problemi finanziari, potresti fare riferimento a questo problema dopo aver esposto le ragioni per cui il nuovo lavoro è adatto. Assicurati di evitare di condividere informazioni di proprietà o di dipingere un'immagine eccessivamente negativa della situazione attuale del tuo datore di lavoro, però. Di solito sarà sufficiente un riferimento vago alle difficoltà del tuo datore di lavoro.
Altre domande su come lasciare il lavoro
Può essere che le tue ragioni per lasciare il tuo attuale impiego non siano del tutto positive, e mentre hai bisogno di rimanere sincero, puoi lanciare eventi in una luce che rifletta positivamente su di te e evita di riflettere negativamente sulla tua situazione precedente o attuale. È una buona idea riflettere sulle risposte alla domanda sul perché stai lasciando il tuo attuale lavoro, o sul motivo per cui sei stato licenziato, dimesso o dimesso. Se hai avuto un vuoto nel mondo del lavoro, devi essere in grado di affrontare anche questo. Quando stai cercando un cambiamento di lavoro, una delle domande che l'intervistatore avrà è se valigi il rischio di assumere.
Avere risposte forti e positive a questi problemi convincerà il responsabile delle assunzioni che sarà una risorsa per l'azienda.
Mentre cambiare lavoro per i giusti motivi è una mossa positiva e intelligente che ti mostra che sei ambizioso e esperto, il tuo intervistatore vorrà determinare che non sei un tipo di lavoro che è adatto a stare con la compagnia solo per poco tempo. Vogliono sapere che sei qualcuno a cui puoi fare affidamento come parte preziosa della loro squadra.