Attività commerciale

Descrizione del lavoro di specialista di internamento / reinsediamento

Requisiti, formazione e competenze per gli specialisti di internamento / reinsediamento 31E

La polizia militare è necessaria non solo per proteggere la base e le aree circostanti dove vivono i membri militari, ma anche per far rispettare le leggi come gli altri professionisti delle forze dell'ordine. Ci sono persino ufficiali delle correzioni, o guardie carcerarie, nell'esercito che lavorano nelle varie strutture di correzione militare. I MOS 31E sono assegnati a stazioni di servizio con prigioni militari, come Guantanamo Bay, Cuba, Fort Leavenworth e Camp Humphreys, in Corea.

La Specialità di Occupazione Militare è chiamata Specialisti dell'International / Resettlement (I / R) nell'esercito e sono i principali responsabili delle operazioni quotidiane in una struttura militare di confino / corruzione o struttura di detenzione / internamento.

L'ufficiale di correzione militare si occupa di due tipi di prigionieri: membri militari che hanno commesso crimini mentre prestavano servizio nell'esercito e prigionieri stranieri catturati durante situazioni di combattimento o coinvolti nel danneggiare gli americani attraverso attività terroristiche. Se sei un 31E MOS nell'esercito, probabilmente lavorerai con entrambi i tipi - sia nelle prigioni militari stabilite che nelle zone di isolamento temporaneo in paesi stranieri.

Compiti degli specialisti di internamento / reinsediamento (31E)

Gli specialisti I / R svolgono i seguenti compiti:

  • Fornire riabilitazione, salute, benessere e sicurezza ai prigionieri militari statunitensi all'interno di una struttura di isolamento o di correzione.
  • Condurre ispezioni, preparare relazioni scritte e coordinare le attività dei prigionieri / internati e del personale del personale.
  • Assistere con la supervisione e la gestione dei prigionieri militari.
  • Fornire sicurezza esterna all'impianto di confinamento / correzione.
  • Supervisionare, consigliare e gestire i prigionieri militari nelle strutture di isolamento.
  • Supervisionare le operazioni delle strutture di confinamento, la consulenza, la gestione, la formazione e l'impiego di prigionieri militari in strutture di confinamento / correzione.

Formazione richiesta per specialisti di internamento / reinsediamento

La formazione professionale per uno specialista di internamento / reinsediamento richiede 10 settimane di addestramento al combattimento di base e otto settimane di Advanced Individual Training (AIT) con istruzioni sul posto di lavoro. Questo One One Unit Training Training (OSUT) si svolge a Fort Leonard Wood, nel Missouri. Tutta la polizia militare ottiene il suo addestramento MOS a Fort Leonard Wood. Parte di questo tempo viene speso in classe e sul campo.

Alcune delle abilità che imparerai includono:

  • Leggi e giurisdizioni militari
  • Autodifesa e uso di armi da fuoco
  • Capacità di comunicazione interpersonale
  • Ricerca / contenimento e procedure di custodia / controllo.

Specifiche opportunità formative formali per questo MOS, inclusi corsi di formazione avanzati disponibili in specifici punti della carriera del soldato, sono reperibili nel Sistema di requisiti e risorse di addestramento dell'esercito (ATRRS).

Qualifiche e requisiti

I candidati per MOS 31E devono inoltre soddisfare i seguenti requisiti:

  • Discriminazione della visione a colori rosso / verde.
  • Nessuna condanna da corte marziale.
  • Nessuna registrazione di alcuna azione disciplinare nell'ambito di UCMJ che indica un comportamento in contrasto con gli standard elevati di specialista delle correzioni.
  • Nessun record di oltre 15 giorni persi (AWOL) sotto la sezione 972-10- USC.
  • Nessuna registrazione di condanne civili diverse dalle infrazioni minori.
  • Deve essere un cittadino americano.
  • Nessuna registrazione di disturbi di personalità psicologici o patologici.
  • Deve possedere una licenza di operatore di veicolo a motore valida.
  • Età minima di 18 anni al momento dell'ingresso in servizio attivo.
  • Nessuna storia di alcolismo, disturbi psicotici, comportamento antisociale, obiezione al rilevamento e uso delle armi, se diagnosticato da un punto di vista medico.
  • Nessuna caratteristica comportamentale che possa essere considerata pregiudizievole per l'esecuzione affidabile delle funzioni specialistiche di correzione.
  • Nessun record di possesso o uso di droghe narcotiche o non narcotiche.
  • Punteggio ASVAB di 95 nella zona di competenza tecnica competente (ST)
  • Liquidazione di sicurezza - Confidenti
  • Requisiti di forza - Moderatamente pesanti
  • Profilo fisico - 222221

    Occupazioni civili simili

    Nel settore civile, lo specialista di internamento / reinsediamento può trovare le sue abilità e talenti preziosi in questi lavori civili:

    • Ufficiali correttivi e carcerieri
    • Supervisori di prima linea / dirigenti di funzionari correttivi
    • Specialisti delle operazioni aziendali
    • Specializzati in probation e specialisti in trattamenti correttivi
    • Specialisti di formazione e sviluppo
    • Altre carriere con forze dell'ordine federali, statali e locali

    Opzioni per il reclutamento di lavoro dopo l'esercito

    Non c'è carenza di lavoro per gli agenti correttivi nel mondo delle forze dell'ordine dopo aver prestato servizio nell'esercito. Dopo aver prestato servizio nell'esercito come specialista di internamento / reinsediamento, potresti essere idoneo per un impiego civile iscrivendoti al programma PaYS dell'esercito. Il programma Partnership for Youth Success (PaYS) è un'opzione di reclutamento che garantisce un colloquio di lavoro con datori di lavoro amichevoli che cercano esperienza e veterani addestrati a far parte della loro organizzazione.

    Le organizzazioni che partecipano al programma PaYS e cercano attivamente Veterani qualificati con il MOS 31 come dipendenti includono:

    • LAPD
    • Dipartimento di Polizia di New York City
    • Polizia della metropolitana di Louisville
    • Clearwater PD
    • Dipartimento di correzioni dell'Alabama
    • Dipartimento di polizia della metropolitana di Las Vegas
    • Kansas Highway Patrol
    • Città di Chicago
    • Dipartimento di polizia di Baltimora
    • Dipartimento di polizia di Corpus Christi

    Raccomandato
    Vedere Come affrontare i quattro tipi di reclami comuni degli impiegati Un lettore ha posto la seguente domanda: "Cosa dovrebbero fare i dipendenti se i manager ignorano i loro reclami?" Non c'è una sola risposta a questa domanda perché la risposta dipende da cosa intendi ignorando e cosa intendi con una lamentela.
    Le decisioni sono al centro di tutte le nostre attività quotidiane di gestione e leadership. Alcune decisioni sono abbastanza facili; c'è una politica in atto che detta l'opzione corretta in base a una serie di circostanze. Altri, comprese le scelte riguardanti la direzione, la risoluzione dei problemi e gli investimenti sono meno programmati o strutturati e generalmente comportano quote più alte. È
    I premi di pubblicità e design che valgono la pena I premi pubblicitari sono un affare redditizio, motivo per cui ce ne sono così tanti. Le tasse d'ingresso di solito iniziano tra le poche centinaia di dollari, e se stai entrando in diverse campagne, potresti essere fuori di tasca di qualche migliaio di dollari.
    Ci sono certamente molte carriere molto interessanti in materia di giustizia penale e criminologia oggi disponibili. È così interessante, infatti, che la televisione e i film spesso contengano tutti i tipi di professionisti nei campi della criminologia. Alcuni dei più popolari di questi spettacoli, come The X-Files e Fringe , approfondiscono il mondo delle investigazioni paranormali, che potrebbero benissimo essere alcune delle più affascinanti carriere della giustizia criminale immaginabili. Qu
    Quando si è licenziati da un lavoro e si ricevono indennità di fine rapporto, ciò può influire sui sussidi di disoccupazione. La liquidazione è in genere una somma forfettaria o un pagamento regolare dato ai dipendenti da alcune società quando cessano di lavorare. In linea generale, i datori di lavoro non sono obbligati per legge a concedere indennità di licenziamento, anche dopo un licenziamento. Tutta
    5 caratteristiche esibizioni di un capo onesto I dipendenti lasciano i capi, non i posti di lavoro, ma cosa può fare un capo per rendere felici i dipendenti? Non è sempre così ovvio come potresti pensare. Molti capi pensano di aver adempiuto al loro dovere fornendo uno stipendio, ma questo non è sufficiente se si desidera un posto di lavoro felice e produttivo. Tu