Attività commerciale

Human Intelligence Collector (35M MOS) Descrizione del lavoro

Le competenze linguistiche, investigative e di analisi sono la chiave per i collezionisti di HUMINT

La comunità di intelligence svolge un ruolo fondamentale per le unità di battaglia e per la sicurezza nazionale complessiva. Esistono diversi tipi di "INTEL" che vengono ricevuti dalla comunità di intelligence. Alcuni dei molti tipi di intelligence che l'esercito usa ogni giorno sono i seguenti:

Human Intelligence (HUMINT) - Riuniti dall'osservare e interrogare le persone.
Signals Intelligence: raccolta dall'intercettazione delle comunicazioni.


Intelligenza geospaziale: raccolta da satelliti e fotografia aerea / video.
Cyber ​​Intelligence: raccolta da Internet / hacking.

Il MOS 35M - Human Intelligence collector è un elemento di supporto necessario per i comandanti dei campi di battaglia e responsabile delle operazioni di raccolta delle informazioni. Forniscono al personale dell'esercito chiave informazioni sui punti di forza, le debolezze e le potenziali aree di battaglia della forza nemica. Il 35M esaminerà fonti e documenti di intelligence umana, esaminerà e interrogherà le fonti di intelligence umana, parteciperà alle operazioni di intelligence umana e analizzerà e preparerà principalmente i rapporti di intelligence. Anche l'organizzazione e la segnalazione di altre forme di intelligence in arrivo a supporto della loro ricerca HUMINT fanno parte della descrizione del lavoro 35M.

HUMINT Collezionisti

Se vuoi conoscere le informazioni sulle forze nemiche, come la loro forza, capacità, vulnerabilità e intenzioni, così come le potenziali aree di battaglia, i Collettori dell'Intelligenza Umana sono coloro che forniscono queste informazioni.

Conducendo operazioni di fonte, interrogatori e interrogatori per raccogliere queste informazioni, HUMINT I collezionisti possono lavorare all'interno della popolazione del territorio nemico o con i detenuti. È la loro principale responsabilità: condurre operazioni di raccolta delle informazioni.

Compiti di HUMINT Collector (35M)

I compiti di HUMINT Collector ricadono nei campi dell'intelligenza e delle competenze linguistiche con una notevole sovrapposizione tra i due.

  • Partecipa a Counterintelligence Force Protection Source Operations (CFSO).
  • Esegue difficili interrogatori.
  • Debora prigionieri di guerra statunitensi rimpatriati e altre fonti amichevoli per ottenere informazioni per l'intelligence militare.
  • Prepara i report di Information Intelligence, spesso eseguendo traduzioni difficili.
  • Conduce debriefing e interrogatori delle fonti di HUMINT in inglese e nelle lingue straniere.
  • Traduce materiale straniero scritto e documenti nemici catturati in inglese.
  • Agisce come interprete / traduttore per questioni di intelligenza e materiali.
  • Esamina e modifica traduzioni di documenti e materiali stranieri per accuratezza e completezza.
  • Conduce il collegamento in lingua straniera con le agenzie di Host Nation.
  • Interpreta la lingua straniera nelle conversazioni in inglese o in inglese e garantisce l'accurato scambio di dichiarazioni, idee e intenti.
  • Schermate, valuta e debriefing (in lingua straniera) rifugiati e disertori per soddisfare i requisiti strategici di intelligence.
  • Partecipa alle proiezioni di fonti e documenti di HUMINT.

Allenamento richiesto per HUMINT Collectors

L'addestramento professionale per un collezionista di intelligenza umana richiede 10 settimane di addestramento al combattimento di base e 20 settimane di addestramento individuale avanzato con istruzioni sul posto di lavoro a Fort Huachuca AZ.

Parte di questo tempo viene speso in classe e nel campo in cui il tirocinante apprende come eseguire proiezioni, interrogatori e interrogatori. I tirocinanti impareranno anche come preparare mappe e grafici e condurre analisi di intelligenza umana. Il tirocinante svilupperà anche le abilità con i sistemi informatici.

Nota: alcuni Soldati possono essere selezionati per ricevere corsi di lingua straniera presso il Defense Language Institute.

Punteggio ASVAB101 in aptitude area Skilled Technical (ST)
Liquidazione di sicurezzaSegreto
Requisito di forzaLeggero
Requisito di profilo fisico222221

Ulteriori qualifiche e requisiti

  • È necessaria una visione a colori normale.
  • Deve essere cittadino degli Stati Uniti.
  • Un punteggio di qualificazione sul Defense Language Aptitude Battery (DLAB) di 100 o superiore.
  • Un punteggio di qualificazione sul test del livello di comprensione inglese.
  • Mai stato un membro del Corpo di pace degli Stati Uniti.
  • Possedere una buona qualità della voce ed essere in grado di parlare inglese senza accento discutibile o impedimenti di pronuncia.
  • Buona qualità della voce ed essere in grado di parlare l'inglese e la lingua straniera in modo idiomatico e senza accento o impedimento discutibile.
  • Nessun record di corte marziale.
  • Nessuna traccia di condanna da parte di un tribunale civile per qualsiasi reato diverso dalle violazioni del traffico minori.
  • Nessuna informazione nel personale militare, nel maresciallo di scorta, nell'intelligence o nelle cartelle cliniche che impediscono la concessione di nulla osta di sicurezza.

La formazione formale è obbligatoria, che include il completamento del corso MOS 97E condotto sotto gli auspici del Centro di intelligence dell'esercito americano.

I collettori di intelligenza umana dovranno avere forti competenze linguistiche oltre l'inglese e sarà necessario un addestramento linguistico formale. In alcuni casi, le abilità linguistiche acquisite in ambito civile possono soddisfare i requisiti linguistici.

Coloro che sono interessati al ruolo di Collector dell'intelligence umana devono essere in grado di qualificarsi per il nulla osta di sicurezza di livello SECRET.


Articoli Interessanti
Raccomandato
Se hai mai parlato con un consulente di carriera o hai trascorso molto tempo a studiare il processo di ricerca di un lavoro, probabilmente hai sentito parlare di competenze difficili. Ma quali sono le competenze difficili e in che cosa differiscono dalle soft skills? Definizione delle abilità hard Le abilità difficili fanno parte del set di competenze richiesto per un lavoro.
I responsabili delle risorse umane condividono le loro situazioni più frustranti I manager delle risorse umane sono umani. Sì, alcuni di voi non ci credono, ma lo sono davvero. La maggior parte sono proprio come te, stanno cercando di fare un buon lavoro, guadagnare aumenti e promozioni, fare la differenza sul lavoro e creare relazioni interpersonali soddisfacenti.
Hai una grande idea? Ecco come venderlo in 5 passaggi Quindi, hai avuto un lampo di brillantezza. Hai trovato un'idea incredibile per una campagna pubblicitaria. Questo è quello che non è mai stato fatto prima, e tu sei l'unico in grado di vederlo attraverso. Ma cosa fai per renderlo realtà? E
Gli investigatori sulla crudeltà sugli animali devono indagare sui rapporti di crudeltà sugli animali e far rispettare le leggi relative a tali atti criminali. Doveri Gli investigatori sulla crudeltà sugli animali sono responsabili di indagare sulle accuse di crudeltà sugli animali per determinare se le affermazioni siano giustificate o meno. Gl
C'è una certa etichetta in gioco quando, per qualsiasi motivo, decidi di lasciare il tuo lavoro. È meglio dire al proprio capo di persona, se possibile, che si sta rassegnando le dimissioni dal proprio lavoro, quindi seguire una lettera di dimissioni formale. È anche meglio dare al tuo datore di lavoro almeno due settimane di preavviso "quando hai intenzione di partire. S
Come chitarrista e bassista che si è esibito con una varietà di artisti provenienti da band poco conosciute e progetti personali come Queen Latifah, Eric Benét e Clay Aiken, ho avuto la mia buona dose di esperienza nella band audition. Sia che tu stia cercando di raggiungere un posto in un popolare gruppo di nozze locale o in una scena pop internazionale, durante un'audizione la tua sfida come musicista è la stessa: come fai a stupire il pubblico in modo così completo da non avere altra scelta che scegliere tu? Anc