Cosa puoi fare se sei troppo qualificato per un lavoro, ma vuoi comunque candidarti? Quando il mercato del lavoro è difficile, ci può essere una carenza di posti di lavoro per cui sei qualificato e può avere senso espandere la tua ricerca di lavoro. Oppure, motivi personali - come l'avvio di una famiglia, il desiderio di un pendolarismo più breve, ecc. - possono rendere i lavori di alcuni gradini più bassi nella scala della carriera allettante.
Se ti appare troppo qualificato per un posto di lavoro, dovrai creare una lettera di accompagnamento alla tua candidatura.
I datori di lavoro sono noti per aver scartato candidati sovraqualificati. Questo perché temono che la persona sarà annoiata o demotivata e potrebbe passare a un altro lavoro in breve tempo. I datori di lavoro sono più desiderosi di assumere persone che rimarranno con la compagnia per un po ', dal momento che l'assunzione, la formazione e l'assunzione di nuovi dipendenti sono costose.
Se la tua esperienza lavorativa o la tua istruzione potrebbero farti apparire troppo qualificato, è importante costruire la tua lettera di presentazione e riprendere a contrastare la percezione che sarai infelice nella posizione e solo in essa per un breve periodo.
Spiega come ti sono piaciuti i lavori simili
Un fattore chiave nell'ottenere la vostra lettera di copertura notata è evidenziare tutti i lavori simili che avete tenuto anche se la posizione non era la più recente. Dovrai indicare perché quei lavori comparabili sono state esperienze soddisfacenti e di successo per te. Ciò mostrerà ai potenziali datori di lavoro che, nonostante siano troppo qualificati, non si prevede necessariamente di passare a un ruolo più impegnativo nel prossimo futuro.
Ad esempio, prendi il caso di qualcuno che sta facendo domanda per un lavoro di assistente alle vendite, ma ha lavorato di recente come account manager o venditore. Se in passato hanno avuto un lavoro piacevole come assistente e si sono distinti in quel ruolo, sarà fondamentale evidenziare queste esperienze.
Puoi anche considerare di riconoscere di essere troppo qualificato per la posizione in mano e di spiegare perché sei ancora interessato.
Essere onesti e non lasciare che le tue qualifiche diventino l'elefante nella sala delle udienze, può essere utile.
Nell'esempio sopra, ad esempio, dove un venditore sta facendo domanda per una posizione di assistente alle vendite, il candidato potrebbe far notare che preferisce l'organizzazione e i dettagli alla persuasione, e quindi concentrarsi sui suoi successi come assistente alle vendite.
Per quanto possibile nella tua lettera, cerca di placare le potenziali preoccupazioni dei datori di lavoro per quanto tempo staresti con la compagnia. Se sei sempre stato al lavoro per diversi anni, ad esempio, puoi menzionare la tua lealtà e che sei desideroso di una relazione a lungo termine con il tuo prossimo datore di lavoro.
Scrivi una lettera mirata
In questo caso non verrà eseguita una lettera di copertura valida per tutti. Se ti sembra di essere troppo qualificato nel tuo curriculum, usa la tua lettera di presentazione per chiarire il motivo per cui sei effettivamente all'altezza della posizione. Ad esempio, forse la tua esperienza in alcune posizioni di alto livello continuerà ad aiutare e ad informare il tuo lavoro quotidiano nella posizione corrente (o può essere un componente aggiuntivo che fornisci).
Sarà fondamentale analizzare le competenze, gli interessi e le risorse che un individuo dovrebbe possedere per eccellere nel lavoro di destinazione. Quindi, nella tua lettera di presentazione, usa esempi concreti per mostrare come possiedi questi beni e hai raggiunto il successo in lavori passati, lavori di volontariato o progetti di corsi.
Trovare il lavoro giusto ti richiederà di sapere come scrivere una lettera di copertura mirata e come abbinare le tue qualifiche a un lavoro.
Se non sei sicuro di dove iniziare a scrivere una lettera di accompagnamento, utilizzare un esempio di lettera di presentazione del tuo settore o in base al tuo livello di esperienza è un ottimo punto di partenza.
Azione supplementare
Durante l'intervista, preparati a rispondere a domande su come essere troppo qualificati - come nella tua lettera di presentazione, usalo come un'opportunità per raccontare una storia che mostra che sei un candidato che ha intenzione di restare nella posizione a lungo termine.
Le comunicazioni di follow-up dopo l'intervista dovrebbero mostrare entusiasmo per il contenuto effettivo del lavoro. Se possibile, chiedi a un ex collega che ti ha supervisionato in un ruolo simile di fare una chiamata di raccomandazione non richiesta (o di inviare una email) ai decisori.
Avere una chiara strategia su come seguire dopo le interviste è importante, quindi pianificane una prima di entrare nella porta dell'intervista. Quando possibile, regola il follow up per includere i dettagli dell'intervista stessa.
Mostrare il tuo entusiasmo per il ruolo aiuterà a convincere l'intervistatore che questa non è una misura disperata e che davvero vuoi il lavoro. Anche la chiamata o l'e-mail di raccomandazione non richiesta dimostrerà il tuo interesse per il ruolo.
È facile essere trascurati quando sei troppo qualificato per una posizione, ma mettendo un piccolo sforzo in più nella tua applicazione, puoi mostrare all'intervistatore che il tuo interesse è sincero e non fugace o disperato.