Attività commerciale

Come scrivere un rapporto sui progressi del business

Un rapporto sullo stato di avanzamento è costituito da un'intestazione, un sommario esecutivo, una descrizione dei componenti più piccoli, un'indicazione di quando è previsto il rapporto successivo. Dovresti scrivere il rapporto seguendo questo modello e poi inviarlo al tuo capo o ad un altro superiore gerarchico come designato.

Intestazione

L'intestazione contiene informazioni identificative per il report. Immetterai il titolo, la data in cui viene pubblicato il rapporto, lo stato del semaforo di qualsiasi cosa stai segnalando (rosso, verde giallo) e la metrica complessiva, forse la percentuale completa, il piano rispetto all'effettivo. Nota: un rapporto sui progressi come questo è più spesso utilizzato per i progetti, ma può anche essere utilizzato per riferire su altre cose. Ad esempio, se ti è stato assegnato il compito di ridurre il numero di ore per disegno per una società di ingegneria, utilizzerai un rapporto sui progressi per mostrare i tuoi progressi nel ridurre il numero di ore per disegno.

  • Titolo: relazione sullo stato del progetto X.
  • Data: 30 maggio 20xx
  • Stato: verde
  • Percentuale completata: 63 effettivi, 59 piani.

Sintesi

Scrivi il riepilogo esecutivo per ultimo. Questo è il riepilogo di tutti i principali punti elencati di seguito nel corpo del report. A seconda del tuo pubblico, a volte il sommario esecutivo è limitato. Dipende dal tuo pubblico, dal numero di persone che ricevono il rapporto e dai loro livelli all'interno dell'organizzazione. Un sommario esecutivo è rivolto a quei dirigenti che potrebbero non avere il tempo di leggere l'intero rapporto. Se il rapporto è diretto al supervisore diretto, si presume che leggerà il rapporto e che il riepilogo esecutivo potrebbe non essere necessario.

Tuttavia, se si tratta di un rapporto ampiamente distribuito a molti dirigenti in tutta l'organizzazione, potrebbe essere necessario includere un sommario esecutivo per quegli individui che non hanno il tempo di leggere l'intero rapporto.

Progresso dei pezzi componenti

Questo è il corpo principale del rapporto. In questa sezione del report, dettagli i tuoi progressi in tutte le aree componenti del progetto. Elencherai i tuoi progressi e le tue realizzazioni riguardo a tutte le metriche durante questo periodo di tempo. Tu mostri il tuo piano per il prossimo periodo di tempo. E poi elenchi non solo i blocchi ma anche quali sforzi stai intraprendendo per eliminarli. Infine, la sezione mostrerà quale ulteriore assistenza è necessaria dal tuo capo o da un altro destinatario del rapporto sullo stato di avanzamento.

Sommario

Il corpo del report è seguito nella sezione di riepilogo. Include meno dettagli rispetto ai progressi riportati nella sezione precedente. Includere le stesse informazioni, metriche, risultati, piano per il periodo successivo e qualsiasi blocco, ma fornire meno dettagli per ogni categoria. Ad esempio, il riepilogo potrebbe essere una singola frase, ad esempio "tutti i risultati sono puntuali", mentre l'annotazione sull'avanzamento nella sezione precedente potrebbe dire "Deliverable A, due xx / xx / xx verrà consegnato tre giorni prima.

Il rapporto Y verrà consegnato in tempo su xx / xx / xx. E il rapporto C, in ritardo di due settimane durante l'attesa per la grafica, dovrebbe essere consegnato nella sua data di scadenza rivista di xx / xx / xx. "

Prossima relazione Scadenza

Qui elencherai quando verrà inviato il prossimo rapporto. Ad esempio, se si tratta di un rapporto settimanale, si visualizzerà la data di scadenza del prossimo rapporto come una settimana successiva. Per un rapporto mensile, visualizzerai la data il mese prossimo in cui il rapporto verrebbe inviato. Le persone che ricevono il rapporto si aspettano che questi dati siano accurati come i dati nei report.

Linea di fondo

La relazione sullo stato di avanzamento comprende il riepilogo esecutivo facoltativo, la segnalazione dello stato di avanzamento di tutti i componenti all'interno del progetto, il riepilogo dettagliato e la tempistica. Rendili il più precisi possibile.

Raccomandato
9 consigli per trattare con un collega negativo sul posto di lavoro Alcune persone emanano negatività. A loro non piace il loro lavoro o a loro non piace la loro compagnia. I loro capi sono sempre cretini e vengono sempre trattati ingiustamente. L'azienda va sempre in crisi e i clienti sono inutili.
Sei interessato a un lavoro di tutoraggio? I seguenti sono esempi di un curriculum e lettera di presentazione per una posizione di tutor. Questo è un curriculum per uno studente universitario o neolaureato, ma se hai più esperienza lavorativa puoi adattare il tuo curriculum di conseguenza. I candidati esperti possono elencare "Istruzione" sotto "Esperienza" nei loro curriculum.
Non sono medici, ma i tecnici chirurgici sono importanti in sala operatoria Gli specialisti del servizio chirurgico sono fondamentali per garantire che tutto il personale dell'Air Force riceva cure chirurgiche di prim'ordine. Sebbene non siano chirurghi, questi aviatori assistono in tutti gli aspetti della chirurgia, tra cui la preparazione di pazienti, l'organizzazione di attrezzature chirurgiche e la supervisione delle cartelle cliniche dei pazienti
Che cosa è necessario sapere per essere un agente di Call Center per la casa Descrizione del lavoro: I call center virtuali sono posti di lavoro a domicilio in cui le persone vengono assunte come dipendenti o lavorano come appaltatori indipendenti per fornire servizi telefonici, di chat, di assistenza ai clienti o di supporto tecnico dal proprio ufficio.
Cose da non fare quando sei in cerca di lavoro Ci sono molte cose che dovresti fare quando fai domanda per un posto di lavoro, ma ci sono anche dei modi in cui puoi ostacolare la tua ricerca di lavoro non applicando correttamente i lavori. È importante sapere cosa non dovresti fare, insieme a cosa dovresti fare quando fai domanda per un posto di lavoro.
Che cos'è un colloquio di soggiorno e perché i datori di lavoro li conducono? Pensa a un colloquio di soggiorno come l'opposto di un colloquio di uscita. Mentre un colloquio di uscita avviene quando un dipendente lascia un lavoro, un colloquio di soggiorno è con i dipendenti attuali, con l'obiettivo di identificare i motivi per cui lavorano per l'organizzazione, nonché eventuali frustrazioni. Le