Attività commerciale

Come dire se è il momento di passare a un nuovo lavoro

La maggior parte delle persone non si aspetta più di rimanere con la stessa compagnia o di lavorare nella stessa posizione dal momento in cui si diplomano fino al pensionamento. La vera mobilità verso l'alto di solito avviene spostandosi da un'azienda all'altra. Quando inizi a lavorare per la prima volta, potresti provare un senso per la cultura aziendale e provare a decidere se ti piace davvero il lavoro che stai facendo o se vuoi adattare la tua attenzione alla carriera.

Può essere frustrante e difficile se ti rendi conto che non ti piace il tipo di lavoro che stai facendo. Può anche essere frustrante rendersi conto che non hai l'opportunità di avanzare nella tua posizione attuale. Stare in un posto di lavoro senza opportunità è uno degli errori di carriera comuni che le persone fanno. Queste domande possono aiutarti a determinare per quanto tempo dovresti rimanere nella tua posizione attuale.

  • Sono stato lì abbastanza a lungo?

    Vuoi rimanere abbastanza a lungo che il tuo prossimo datore di lavoro non si preoccupi di te che salti in nave alla prossima grande opportunità. È un minimo di un anno con la prima compagnia con cui lavori. Se hai la possibilità di una promozione all'interno dell'azienda, dovresti prenderla. Puoi sopravvivere alla maggior parte delle situazioni per un anno. Se te ne vai prima, devi avere il motivo per cui chiaramente etichettato in modo positivo in modo che tu possa gestire qualsiasi domanda tu possa fare al riguardo.

  • Sono vicino ad essere acquisito?

    Un'altra cosa che puoi considerare è quanto sei vicino a essere investito nel tuo piano di pensionamento. Quando sei investito, puoi mantenere i contributi pensionistici che il tuo datore di lavoro ha effettuato per tuo conto. Otterrai sempre i tuoi contributi.

    Se hai solo sei mesi di tempo dall'assunzione, potrebbe valere la pena aspettare fino a quando non raggiungi il tempo necessario per mantenere quei contributi. Molte aziende avranno il cut-off al quinquennio, ma alcune aziende potrebbero ritenerle investite dopo tre anni.

    Se hai ancora due anni prima di essere investito nel piano, potrebbe non valere la pena aspettare per cercare un nuovo lavoro. Devi trovare il saldo per la tua situazione.

  • Esiste un'opportunità per la mobilità verso l'alto?

    Se sai che potresti qualificarti per una promozione dopo un certo periodo di tempo, puoi scegliere di rimanere nella tua attuale compagnia. Tuttavia, se sai di aver aumentato al massimo il potenziale di crescita della tua attuale azienda, potresti trovarti in una posizione in cui è tempo di cercare un nuovo lavoro.

    Tuttavia, se ti è stata passata una promozione, potresti iniziare a cercare perché la tua gestione potrebbe non vederti in un ruolo di leadership. Non vuoi perdere tempo in una posizione in cui non sei valutato e apprezzato.

  • Avete degli obblighi nei confronti del vostro attuale datore di lavoro?

    Quando hai firmato con il tuo attuale datore di lavoro, potresti aver ricevuto incentivi come aiuto nel pagare i tuoi prestiti agli studenti o spostare le spese. Generalmente, questi hanno una clausola che indica il tempo necessario per lavorare per la società senza dover rimborsare i soldi.

    Se il tuo attuale datore di lavoro ha pagato per alcuni dei tuoi corsi universitari attraverso il rimborso delle tasse scolastiche, potrebbe essere necessario lavorare un determinato numero di anni con il tuo datore di lavoro, o dovrai rimborsare i soldi indietro. Prima di passare a un'altra azienda, assicurati di aver soddisfatto tutti i tuoi obblighi contrattuali nel tuo attuale lavoro. Il tuo bonus per la firma avrà una clausola simile.

  • Sono pronto per un nuovo lavoro?

    Prima di iniziare a cercare un nuovo lavoro, vorrai assicurarti che le tue certificazioni e le altre competenze siano aggiornate. Prenditi del tempo per preparare il tuo curriculum e ricollegarti alla tua rete prima di iniziare a cercare un lavoro. Se vuoi cambiare carriera, probabilmente dovrai prendere lezioni extra, ed è più facile farlo mentre hai il tuo attuale lavoro.

    Crea un piano solido in modo da poter raggiungere i tuoi obiettivi di carriera. Dovresti anche cercare di risparmiare qualche soldo in più per coprirti mentre cambi i tuoi benefici tra i lavori. Potresti anche decidere che sei disposto a ridimensionare per prendere un lavoro con meno stress.

    Se stai considerando questo, assicurati di essere pronto per apportare le modifiche necessarie al tuo stile di vita. Dovresti considerare anche la sicurezza del tuo nuovo lavoro prima di prendere un'altra offerta. Tuttavia, se ti trovi in ​​una situazione in cui non ricevi regolari buste paga, dovresti iniziare a cercare immediatamente.

  • Raccomandato
    Lo specialista della logistica automatizzata è il principale responsabile della supervisione e dell'esecuzione delle funzioni di gestione o magazzino al fine di mantenere record e parti delle apparecchiature. Le mansioni eseguite dai soldati in questo MOS includono Stabilisce e conserva registrazioni di magazzino e altri documenti come inventario, controllo materiale, contabilità e rapporti di fornitura.
    Requisiti di stipendio dei tuoi candidati di lavoro Lo stipendio è una somma fissa di denaro o un compenso corrisposto a un dipendente da un datore di lavoro in cambio del lavoro svolto. Lo stipendio è pagato, più frequentemente, in uno stipendio bisettimanale a un dipendente esente o professionale. N
    Domanda: qual è l'età del bere sulle basi militari? Risposta: Diversi anni fa, il Congresso approvò una legge (USC 10, Section 2683), che impone che le basi militari adottino la stessa identica età di consumo dello stato (o paese) in cui si trova la base. La legislazione consente a un comandante dell'installazione di adottare un'età inferiore per bere se l'installazione si trova a meno di 50 miglia da uno stato o un paese con un'età inferiore. In t
    Sia che tu stia pubblicando un album intero, un singolo o un EP, e se hai copie fisiche che stanno andando in digitale fino in fondo, una festa di lancio dell'album fa miracoli per far eccitare i fan (e i potenziali fan) sulle novità. I dadi e bulloni di tenere una festa di lancio di CD non sono così diversi dalla pianificazione di uno spettacolo standard.
    Ufficiale ranghi dei militari Grado di Ufficiale Commissionato Da prima che gli Stati Uniti fossero ufficialmente un paese, il nostro primo generale George Washington ha visto la necessità di avere ranghi e insegne notevoli per differenziare gli ufficiali dagli arruolati perché non c'erano uniformi.
    Nelle cause di discriminazione dell'occupazione, l'azienda perde sempre. Di conseguenza, creare una cultura lavorativa e un ambiente per i dipendenti che incoraggi la diversità e scoraggi la discriminazione occupazionale in qualsiasi forma è fondamentale per il tuo successo. I datori di lavoro devono adottare diverse linee guida serie per la prevenzione della discriminazione sul posto di lavoro.