La maggior parte delle occupazioni richiede che coloro che vi lavorano abbiano certe capacità che consentono loro di svolgere il proprio lavoro. Ad esempio, i fotografi devono capire in che modo le diverse impostazioni della fotocamera e la luce influenzano le immagini che scattano, gli insegnanti devono essere in grado di utilizzare determinate tecniche per insegnare matematica e lettura e i programmatori di computer devono sapere come usare i linguaggi di programmazione. Queste abilità sono conosciute come abilità tecniche o dure e per apprenderle solitamente ci si iscrive in una sorta di programma educativo in cui riceve lezioni in aula e spesso anche esercitazioni pratiche.
Per lavorare in qualsiasi occupazione hai bisogno anche di quelle che vengono chiamate soft skills .
Quali sono le competenze morbide?
Le soft skills sono i tratti caratteriali o le qualità personali di ciascuno di noi. Costituiscono ciò che siamo, generalmente comprendendo i nostri atteggiamenti, le nostre abitudini e il modo in cui interagiamo con le altre persone. Sono molto meno tangibili delle abilità tecniche o dure e, a differenza di loro, non si imparano le soft skills iscrivendosi a un programma di allenamento. Puoi, tuttavia, acquisirli attraverso esperienze educative, lavorative e di vita, ma ci vorrà uno sforzo concertato da parte tua. Diciamo, ad esempio, che sei terribile nel gestire il tuo tempo ma ti trovi iscritto in una classe che richiede di completare numerosi progetti.
Se vuoi fare bene, dovrai migliorare le tue capacità di gestione del tempo per rispettare le scadenze. Puoi imparare come gestire meglio il tuo tempo cercando consigli da docenti e altri studenti o leggendo articoli utili. Ecco alcuni tipi di soft skill.
- Comunicazione verbale: le persone con buone capacità di comunicazione verbale hanno la capacità di trasmettere informazioni agli altri parlando.
- Abilità interpersonali: Avere buone capacità interpersonali significa che non si ha solo la capacità di comunicare con gli altri, ma è disposto ad ascoltare le persone senza giudicarle, condividere idee e presentare quando i colleghi hanno bisogno di aiuto.
- Scrittura : buone capacità di scrittura ti permettono di mettere in relazione le informazioni usando la parola scritta.
- Problem Solving e Critical Thinking: la soluzione dei problemi è la capacità di identificare un problema e quindi trovare le possibili soluzioni. Le abilità di pensiero critico consentono di valutare ogni possibile soluzione, utilizzando la logica e il ragionamento, per determinare quale è più probabile che abbia successo.
- Ascolto attivo: i buoni ascoltatori si sforzano di capire quello che dicono gli altri, interrompendone solo quando è opportuno porre domande che aiuteranno a chiarire le informazioni che vengono condivise.
- Apprendimento attivo: gli studenti attivi sono disposti e in grado di acquisire conoscenze e quindi applicarle al loro lavoro.
- Organizzativa: coloro che hanno forti capacità organizzative sanno come adottare un approccio sistematico per ogni compito.
- Gestione del tempo: chi è bravo a gestire il proprio tempo sa come programmare i propri compiti per completare i progetti in base alle scadenze. Sono bravi a dare priorità al loro lavoro.
- Team Player: coloro che sono giocatori di squadra sono cooperativi e possono essere leader o partecipanti, come richiesto dalla situazione attuale. Sono disposti a condividere la responsabilità con gli altri membri del team, sia che ciò significhi prendere credito per i successi o responsabilità per i fallimenti.
- Professionalità: questa caratteristica è difficile da definire, ma è molto evidente quando a qualcuno manca. È probabilmente la caratteristica che ogni datore di lavoro desidera, indipendentemente da ciò che fai o dove lavori. La professionalità comprende molte cose tra cui presentarsi in orario, essere educato, essere generalmente piacevole e utile, vestirsi in modo appropriato e assumersi la responsabilità delle proprie azioni.
- Comprensione della lettura: gli individui con una forte capacità di comprensione della lettura hanno poche difficoltà a comprendere il contenuto dei materiali scritti.
- Flessibilità e adattabilità: le persone flessibili e adattabili reagiscono bene ai cambiamenti nei loro posti di lavoro e negli ambienti di lavoro. Hanno un atteggiamento positivo e positivo nei confronti di qualsiasi cosa venga loro lanciata.
Perché hai bisogno di competenze morbide?
Ogni singola occupazione puoi pensare alle esigenze di avere tratti caratteriali specifici, che tu sia un medico che ha bisogno di essere un eccellente comunicatore per trasmettere informazioni ai suoi pazienti, un bidello che deve avere buone capacità interpersonali in modo che possa ottenere insieme con i suoi colleghi di lavoro o un attore che deve essere persistente nonostante il rifiuto di affrontare ripetutamente. Una cosa importante da notare è che le soft skills sono trasferibili tra le occupazioni. Mentre potresti dover tornare a scuola per apprendere nuove abilità tecniche se cambi carriera, puoi sempre portare con te le tue abilità morbide poiché sono valutate in una varietà di campi.
Oltre a ciò che è richiesto dalla tua occupazione, i datori di lavoro si aspettano anche che tu abbia determinati tratti caratteriali. Basta dare un'occhiata a qualsiasi annuncio di lavoro e vedrai una lista di qualifiche che include non solo le competenze tecniche necessarie per svolgere il lavoro, ma anche qualità come "eccellenti capacità di comunicazione", "forte capacità organizzativa", "team player" e " forte capacità di ascolto "elencata anche lì. Anche se hai le competenze tecniche richieste per un lavoro se non riesci a dimostrare di avere i tratti specificati probabilmente non otterrai il lavoro.
Assicurati che il tuo curriculum elenchi risultati che dimostrano le soft skills desiderate e che trovi anche i modi per discuterle durante il colloquio di lavoro.