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Come mostrare la tua personalità in un'intervista

Le interviste di lavoro non devono essere secche e noiose. In realtà, non dovrebbero essere. È importante agire professionalmente, ovviamente, ma è anche importante mostrare la tua personalità all'intervistatore. Tuttavia, non vuoi esagerare: non è una festa o un affare di famiglia. Continua a leggere per imparare a mostrare la tua personalità a un colloquio di lavoro.

I datori di lavoro vogliono sapere che sei qualificato per una posizione, ma vogliono anche sapere quanto ti adatti alla cultura aziendale. L'unico modo per valutare questo è quello di ottenere un senso della tua personalità. Quindi, più sei simpatico e più ti connetti con l'intervistatore, maggiori sono le tue possibilità di essere selezionato per il lavoro.

Quanto è importante la personalità? Un sondaggio Accountemps ha dichiarato che il 79% dei chief financial officer (CFO) intervistati ha dichiarato che il senso dell'umorismo di un dipendente è importante per adattarsi alla cultura aziendale. Detto questo, c'è una linea sottile tra l'essere coinvolgente, divertente e esagerare.

Come lasciare che la tua personalità brilli a un colloquio di lavoro

Quindi, qual è il modo migliore per mostrare la tua personalità durante un'intervista? Fondamentalmente, rilassati e sii te stesso. Ma se questo sembra spaventoso, vai avanti e leggi i seguenti suggerimenti per far brillare la tua personalità durante un colloquio di lavoro:

Vieni preparato e rilassato. Entrando nell'intervista sentendoti calmo e raccolto, sarai in grado di concentrarti sul lasciare che la tua personalità, piuttosto che i tuoi nervi, venga fuori. Esercitati a rispondere in anticipo alle domande comuni di intervista per aumentare la tua sicurezza. Trova un amico o un collega disposto ad agire come intervistatore e leggere le domande per poter esercitarti a rispondere ad alta voce.

Considerare anche l'impiego di alcune tecniche di rilassamento (come la respirazione profonda o la meditazione) subito prima dell'intervista. Venire all'intervista rilassato e preparato ti aiuterà a sentirti a tuo agio e a concentrarti sul mettere il tuo piede in avanti.

Saluta ogni persona che incontri con una stretta di mano amichevole e un sorriso caloroso. Le prime impressioni sono estremamente importanti, quindi dimostra subito la fiducia. Stai in piedi, fissa il contatto visivo e stringi una salda stretta di mano e un sorriso quando incontri l'intervistatore. I manager vogliono assumere persone con cui si divertiranno a lavorare, quindi dimostra di essere socievole e di avere una disposizione positiva.

Sii consapevole del tuo linguaggio del corpo . Dopo il saluto iniziale, si desidera continuare ad apparire sicuri. La postura è importante quindi non calpestare. Stai in piedi o stai seduto dritto e cerca di evitare abitudini nervose (picchiettando il piede, mangiarsi le unghie, ecc.) Che potrebbero farti sembrare nervoso e impreparato.

È anche una buona idea evitare di incrociare le braccia, perché questo ti fa sembrare inavvicinabile. Stare calmi e fermi con una buona postura è un ottimo modo per dimostrare la tua sicurezza e accessibilità.

Non andare alla riunione cercando di fornire una routine stand-up, ma anche non aver paura di mostrare il tuo senso dell'umorismo. Se appropriato, ridi di te stesso o di un commento divertente che fa il gestore assumente, ma evita il sarcasmo, le osservazioni off-color o le battute inappropriate: non è il momento di mostrare quanto sei nervoso. Sii amichevole, spiritoso e simpatico, ma non allontanarti troppo da quello che sei. E non dimenticare - un sorriso sincero può fare molto per dimostrare la tua personalità amichevole.

Fornisci esempi specifici delle tue esperienze passate quando rispondi alle domande. Questo non solo ti darà la possibilità di supportare le tue risposte con esempi, ma darà all'intervistatore il senso di come la tua personalità ti ha aiutato a raggiungere il successo in passato. Ad esempio, descrivere un momento specifico in cui hai guidato con successo un progetto di squadra dimostrerà la tua fiducia e la tua leadership più di una situazione ipotetica.

Evita la negatività. Quando rispondi alle domande, non soffermarti sulle tue esperienze negative. Ad esempio, se l'intervistatore ti ha chiesto perché hai lasciato la tua posizione più recente, non soffermarti su ciò che non ti piaceva del tuo precedente lavoro o fai capire quanto hai odiato il tuo capo. Invece, parla delle esperienze positive che hai avuto e discuti su come puoi aiutare questa compagnia. Rimani concentrato su ciò che ti entusiasma del tuo lavoro.

Tieni presente che gli intervistatori vogliono vedere il vero te e come reagisci sotto pressione. Rimanendo onesto ma educato e apparendo composto durante l'incontro, evidenzierai i tuoi punti di forza e la capacità di lavorare bene come parte di una squadra, anche nelle situazioni di prova. Per ulteriore assistenza, esamina questi suggerimenti per condividere divertenti fatti su di te con l'intervistatore.


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