In passato, i datori di lavoro in genere aspettavano di chiedere referenze ai candidati di lavoro fino a quando non erano dei contendenti seri per un lavoro. Occasionalmente, tuttavia, le società chiederanno ai candidati di fornire un elenco di referenze quando inizialmente fanno domanda per un posto di lavoro. Ciò tende ad accadere di più nei settori industriali conservatori come la professione legale, i posti di lavoro nell'educazione dell'infanzia, nelle attività di costruzione e nelle offerte di lavoro federali.
Come fornire riferimenti con un'applicazione di lavoro
Ad esempio, la pubblicazione del lavoro potrebbe contenere:
Documenti Richiesti Richiesti
- Lettera di presentazione
- Curriculum vitae
- Elenco di tre riferimenti
In alternativa, l'annuncio potrebbe indicare: "Per essere considerati per questa posizione, si prega di compilare un profilo online e allegare i seguenti documenti: lettera di presentazione, curriculum e un elenco di tre riferimenti."
Quando fornisci riferimenti alla compagnia, non elencare i tuoi riferimenti sul tuo curriculum. Invece, includere una pagina separata, allegata con un elenco di tre riferimenti (o qualsiasi numero richiesto dalla società) e le loro informazioni di contatto.
Chi usare come riferimento
Il tuo elenco di referenze dovrebbe includere connessioni professionali che possano attestare le tue qualifiche per il lavoro. I tuoi riferimenti non devono essere persone che lavorano nel tuo attuale lavoro; in effetti, non dovresti usare riferimenti dal tuo attuale manager o colleghi di lavoro se la società non è a conoscenza che stai cercando lavoro.
L'ultima cosa che vuoi è che il tuo capo impari da uno dei suoi concorrenti che ti sei avvicinato a loro per un nuovo lavoro.
Invece, potresti usare colleghi di precedenti lavori, professori, clienti o venditori, persone con cui hai lavorato se sei stato volontario o appartenente a una chiesa o gruppo sportivo o un ex datore di lavoro (se sei sicuro che ti avrebbero fornito un riferimento positivo).
Potresti anche utilizzare le connessioni di LinkedIn con cui ritieni di avere un buon rapporto.
Un'altra opzione, se sei a corto di referenze a causa di una storia lavorativa limitata, è quella di utilizzare un riferimento personale che possa attestare il tuo personaggio e le tue abilità (come insegnante, pastore o sponsor del club).
Permesso e Riservatezza
È sempre una buona idea chiedere il permesso di usare qualcuno come riferimento in anticipo - prima di dare il proprio nome. Ciò ti consentirà di determinare, con la loro risposta, se ritengono di poter fornire un riferimento positivo. Se loro (o voi) hanno qualche dubbio sulla forza del riferimento che potrebbero fornire, cercate qualcun altro che sarebbe più disposto a garantire per voi.
Verificare di disporre delle informazioni di contatto corrette e chiedere al referente come desiderano essere contattati: telefono, e-mail, ecc. Inoltre, chiedere se ci sono orari specifici durante il giorno in cui sarebbero disposti a essere contattati, dovrebbero consentire di fornire il loro numero di telefono. Se possibile, fornisci loro un elenco dei lavori che hai richiesto, in modo che siano a conoscenza in anticipo di quali datori di lavoro potrebbero contattarli. Infine, chiedi se puoi inviare loro un curriculum in corso o qualsiasi altra informazione di cui potrebbero aver bisogno per essere preparati a fornire una descrizione brillante del tuo lavoro e del tuo personaggio.
Inoltre, se sei attualmente occupato, chiedi al tuo donatore di riferimento se possono mantenere la tua richiesta riservata. Come accennato in precedenza, non vuoi che il tuo datore di lavoro scopra tramite una terza parte che stai cercando lavoro.
Infine, ricorda che chiedere referenze è una parte fondamentale del networking professionale e che il favore va in entrambe le direzioni. Se chiedi a qualcuno un riferimento, offri di essere pronto a fornirgliene uno se ne avesse mai bisogno. E scrivi sempre una nota di ringraziamento o una e-mail ufficiale dopo che hanno accettato di servire come referenza e dopo aver atterrato un lavoro. Alla gente piace sapere che i loro sforzi hanno contribuito al successo di un altro. Ecco ulteriori informazioni su chi usare come riferimento professionale.
Cosa includere in un elenco di riferimento
L'elenco di riferimento dovrebbe contenere informazioni di contatto complete per ciascun riferimento, inclusi nome, titolo di lavoro, azienda, indirizzo e informazioni di contatto.
Per esempio:
Janine Mercantile
Manager
Azienda ABD
12 Demonda Lane
Hartsville, NC 06510
555-555-5555
[email protected]
Se sei selezionato per un colloquio, stampa copie del tuo elenco di referenze da portare con te, insieme a copie extra del tuo curriculum.
Mantieni aggiornato l'elenco dei riferimenti
In un clima economico in cui le persone sono più disposte e più propense al "job hop" rispetto ai loro genitori, può essere una strategia chiave per creare, mantenere e aggiornare un elenco di riferimento che rifletta in modo impressionante la tua carriera.
La rete (attraverso la tua cerchia personale di contatti e attraverso siti come LinkedIn) può essere molto utile nella costruzione di un elenco di riferimento. Mantieni la tua lista di riferimento attuale e pronta per candidarti, toccando la base con i tuoi riferimenti di tanto in tanto. Ricordati di far sapere loro quando hai fatto domanda per un posto di lavoro o sono stati selezionati per un colloquio, quindi sono consapevoli che potrebbero essere contattati.
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