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Come pianificare il tuo primo giorno "Porta il bambino al lavoro"

Rendi la giornata perfetta per te, tuo figlio e i tuoi colleghi di lavoro.

Prendi le tue figlie e i figli per andare a lavorare il giorno di lavoro il quarto giovedì di aprile. Questo giorno è celebrato da oltre 3, 5 milioni di posti di lavoro e 35 milioni di lavoratori. È un grosso problema che sia stata creata una fondazione per sostenere e incoraggiare i genitori e le aziende a partecipare a questo fantastico evento.

Se sei una nuova mamma che lavora, ecco cosa devi sapere su questo giorno speciale e su come partecipare ai festeggiamenti.

In primo luogo, conosci la tua storia

Più di 20 anni fa è nato il primo "Porta la tua figlia al lavoro". Le persone che dobbiamo ringraziare hanno lavorato presso la Ms. Foundation for Women, un'organizzazione senza scopo di lucro. I fondatori di questo giorno sono stati la presidente Marie C. Wilson, la fondatrice Gloria Steinem e il tesoriere Daren Ball. Speravano che portando le figlie sul posto di lavoro avrebbe aumentato la loro autostima e aiutandole a immaginare la loro futura carriera.

Nel 2003, l'osservanza è stata ampliata per includere i ragazzi e ribattezzata "Take Your Figlie e figli al lavoro giorno" perché l'esperienza è vantaggiosa per tutti i bambini. Questo giorno non deve essere solo per i tuoi figli. Potresti portare i tuoi nipoti, i tuoi nipoti oi tuoi vicini. Questa esperienza potrebbe essere molto utile specialmente se sono interessati al tuo lavoro!

Un'altra organizzazione senza scopo di lucro, Take Our Daughter and Sons To Work Foundation, è comparsa a causa della popolarità del giorno. La loro missione è fornire indicazioni e supporto a imprese e famiglie affinché questa tradizione continui negli anni a venire.

Questa tradizione è di beneficio per te, il tuo bambino e i tuoi colleghi di lavoro ... tutti!

Parli dei tuoi figli spesso al lavoro? Scommetto che i tuoi colleghi si sentono come se conoscessero bene i tuoi figli. Allo stesso modo, quando sei a casa parli spesso dei tuoi colleghi di lavoro e del tuo capo? Non sarebbe bello se tutti potessero incontrarsi?

In questo giorno avrai la possibilità di unire i tuoi due mondi, la tua vita lavorativa e la tua vita familiare. Farai delle presentazioni e creerai nuove amicizie. Anche se ci sono dei contrattempi, perché ci sono sempre dei bambini, sarà un'esperienza arricchente.

Inoltre, quando avrai l'opportunità di legare con tuo figlio a un nuovo livello. Aiuta a dare loro una migliore comprensione di ciò che fai tutto il giorno mentre sono a scuola. Possono fare domande sulla tua vita lavorativa che non sarebbero mai state discusse a meno che non ti vedessero al lavoro. Se sono più grandi, questa giornata apre gli occhi a un mondo completamente diverso al di fuori della scuola, dello sport e di altre attività doposcuola.

Uno dei motivi per cui sei una mamma che lavora è perché vuoi essere un buon modello per i tuoi figli. Ecco la tua occasione per brillare davvero! Mostrerai loro cosa significa essere una mamma lavoratrice perché vedranno la tua giornata dall'inizio alla fine. Poi, più tardi, puoi divertirti guardando i tuoi bambini fingere di essere come te.

Come puoi partecipare e pianificare questo grande giorno

Prima del grande giorno, pianifica il tuo carico di lavoro per il giorno. Pianifica di essere interrotto più spesso e cerca di evitare di affrontare compiti impegnativi. Se devi, vedi se un altro genitore che lavora potrebbe aiutarti per un'ora.

Quindi pianifica il carico di lavoro di tuo figlio. Chiedi a tuo figlio se c'è qualcosa che vorrebbero fare sul nostro posto di lavoro per coinvolgerli. Puoi sorprendere i tuoi piccoli preparando programmi e attività per riempire il loro "giorno lavorativo".

La tua azienda offre supporto o un programma da seguire in Take My Daughter and Son to Work Day? Se no, ecco la tua occasione per prendere l'iniziativa! Condividi i tuoi piani con il tuo reparto risorse umane. Quindi fai sapere loro della Fondazione Take Our Daughter and Sons To Work e delle linee guida e dei suggerimenti della loro azienda.

Con un piano in mano, il tuo datore di lavoro può sentirsi incoraggiato a far partecipare altri genitori a questo giorno. Puoi condividere ciò che hai fatto con i tuoi figli e come altri potrebbero gestire il loro carico di lavoro. Inoltre, puoi aiutarci a vicenda quando il lavoro si accumula e hai davvero bisogno di concentrarti. Perché anche il lavoro dei bambini può essere imprevedibile.

Alcuni consigli per i primi timer

Se questa è la prima volta che porti i tuoi figli al lavoro, chiedi consiglio ad altri genitori che lavorano. C'era una bella stanza che i bambini si divertivano a vedere? In che modo il genitore che lavorava ha tenuto i bambini tranquilli e intrattenuti per la giornata? Forse alcuni dipendenti hanno giocattoli nascosti per occasioni speciali come questa.

Chiedi ad altri genitori che lavorano se vogliono unirti a te e al tuo bambino (a) per il pranzo. Questo è un ottimo modo per fare il check-in con gli altri genitori per vedere come sta andando il loro giorno speciale. Qualcuno ha bisogno di aiuto quel pomeriggio? Potrebbero tutti i ragazzi lavorare a un progetto quel pomeriggio? Inoltre, riunendo tutti i bambini li aiuterai a uscire. Tutti hanno bisogno di un po 'di tempo libero, giusto?

Soprattutto, assicurati di stabilire alcune regole di base prima di mettere piede in ufficio. Dì loro come ti aspetti che si comportino. Prepara loro condividendo il tuo piano per il giorno e che avranno interruzioni di movimento intorno all'ufficio. Inoltre, non farà male offrire una ricompensa per un buon comportamento!

A cura di Elizabeth McGrory.


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