Quando stai scrivendo la sezione della storia lavorativa del tuo curriculum, ci sono alcuni obiettivi da considerare. È importante che il responsabile delle assunzioni rilevi il tuo curriculum e che mostri un curriculum di carriera molto forte, presentato in ordine cronologico inverso. Tuttavia, il tuo curriculum non è solo una lista di ciò che hai fatto quando. Piuttosto, è il tuo strumento più prezioso per l'atterraggio di un'intervista - un "passo di vendita" per la tua candidatura. Pertanto, la sezione esperienza deve evidenziare le migliori qualifiche per il lavoro per il quale si sta applicando.
Come puoi scrivere descrizioni del lavoro che renderanno migliore la tua cronologia di lavoro, superare il sistema di tracciamento dei candidati e impressionare il gestore assumente? Anche se hai un lavoro noioso, puoi concentrarti sulle tue migliori abilità e metterle in risalto sul tuo curriculum. Non inventare cose, perché i responsabili delle assunzioni controllano. Invece, filtra le tue responsabilità e focalizza il tuo curriculum sugli attributi che il datore di lavoro sta cercando.
Esaminare questi suggerimenti per migliorare le descrizioni del proprio curriculum, nonché una versione "prima e dopo" di una descrizione di posizione rivista.
6 suggerimenti per rendere le tue descrizioni dei lavori di ripresa Suono migliore
- Modifica il tuo curriculum per ogni lavoro . Può richiedere molto tempo, ma più tempo investi nel tuo curriculum, più ne uscirai. Prenditi il tempo per rivedere e decodificare la posizione di lavoro, in modo da sapere cosa vuole la società nei candidati. Fai un elenco di ciò che l'organizzazione sta cercando e metti in evidenza quelle qualifiche sul tuo curriculum.
- Priorità . Prenditi il tempo di modificare il tuo curriculum per ogni lavoro a cui ti rivolgi. Elenca per prima cosa le tue mansioni più rilevanti, assicurandoti di collegare i tuoi risultati alla descrizione del lavoro. Sposta le altre responsabilità nella lista. Sarai in grado di "mescolare e abbinare" in base all'apertura del lavoro, quindi le tue qualità migliori vengono sempre elencate per prime.
- Utilizzare i proiettili oltre ai paragrafi narrativi . Per evidenziare i risultati del tuo lavoro, formattali in un elenco puntato immediatamente dopo una breve descrizione descrittiva delle tue specifiche responsabilità lavorative. Ciò consentirà ai risultati di "apparire" sulla pagina, distinguendoti dalla concorrenza.
- Quantificare le tue realizzazioni. I numeri funzionano bene sui curricula. Sono informativi e notevoli. Ad esempio, "L'aumento delle entrate dell'esercizio fiscale del 25%" sembra molto meglio di "Entrate migliorate". Usa percentuali, dollari e numeri invece di parole per mostrare ciò che hai raggiunto nelle posizioni che hai tenuto e sfoggia in modo selettivo le figure in modo che siano cattura immediatamente l'occhio del gestore assumente.
- Mostra ciò che hai realizzato sul lavoro . Includere risultati perseguibili, non solo descrizioni delle attività quotidiane. I responsabili delle assunzioni vogliono sapere perché sei stato un dipendente stellare, non quello che hai fatto al lavoro. Usa parole d'azione per descrivere i tuoi doveri. Ecco una lista di verbi di azione di ripresa e parole potenti per iniziare.
- Tenerlo conciso . Non è necessario includere tutto ciò che hai fatto in ogni lavoro che hai mai avuto sul tuo curriculum. Tre o quattro frasi per ogni descrizione, seguite da alcuni risultati puntati, sono molte. Includi i tuoi contributi più preziosi per l'organizzazione. Avrai l'opportunità di discutere approfonditamente i tuoi altri compiti quando intervisti.
Un esempio di una descrizione del lavoro rivista
Ecco una versione "prima e dopo" di una descrizione del lavoro, scritta per evidenziare i migliori attributi del candidato per il lavoro.
Prima: ero responsabile della progettazione e dello sviluppo di siti Web per una varietà di clienti. Ho supervisionato l'ottimizzazione dei dati, i caricamenti dei prodotti e la gestione dei prodotti e ho diagnosticato e riparato i problemi dei prodotti. Le mie responsabilità includevano l'implementazione e la gestione dei progetti dalla progettazione al lancio. Ho gestito marketing per motori di ricerca, SEO e pubblicità online per diversi clienti, tra cui soluzioni strategiche per l'ottimizzazione della visibilità.
Dopo: creato, sviluppato, lanciato e gestito siti Web per una varietà di clienti con un'enfasi su progetti all'avanguardia, reattivi e incentrati sull'utente. Implementazione di dati, prodotti e miglioramenti di progettazione gestiti ottimizzazione dei motori di ricerca e marketing e statistiche del sito monitorate per ottimizzare la visibilità.
- Aumento del traffico nei motori di ricerca del 25%, pagine per sessione del 18% e fatturato del sito raddoppiato nell'ultimo anno.
- Formati e istruiti 5 nuovi membri del team in efficaci strategie di relazione con i clienti.
- Miglioramenti implementati al sito Web del datore di lavoro che hanno aumentato l'elenco dei clienti del 45% tra l'anno 20XX e l'anno fiscale 20XX.
Vedi la differenza? Usando verbi attivi e risultati concreti tangibili, l'esempio "dopo" fornisce un argomento più persuasivo per l'idoneità del candidato per il lavoro.