Ulteriori informazioni su abbigliamento adeguato per gli affari in ufficio
Quando accetti uno stage presso un'organizzazione non profit o qualsiasi altra forma di attività commerciale, indipendentemente dal fatto che tu sia pagato o non retribuito, non sei un volontario. Quindi non pensarci e non vestirsi come uno. Stai ottenendo un beneficio (soddisfare i requisiti di formazione) e questo cambia il gioco.
La determinazione, almeno da un punto di vista legale quando si tratta di tirocini, non dipende dal fatto che tu sia pagato o meno (ma molti stagisti sono pagati), è determinato dal rapporto con il business. Secondo la legge, i tirocinanti sono considerati dipendenti a rischio della società e hanno bisogno di vestirsi e comportarsi di conseguenza.
Infatti, se sei un datore di lavoro che considera di offrire stage, assicurati di ricercare le leggi nel tuo stato perché potresti essere tenuto a pagare il tirocinante, a riscuotere / pagare le tasse per loro conto, e ti potrebbe anche essere richiesto di avere un'assicurazione luogo per tutta la durata del tirocinio.
Stagisti rappresentano l'immagine dell'azienda
Proprio come tutti gli altri dipendenti, gli stagisti rappresentano anche l'immagine dell'azienda nel modo in cui si vestono e si presentano nell'ambiente aziendale ad altri lavoratori, clienti e clienti. Mostrare in sneakers e jeans manda un messaggio agli altri che non sei serio nel rappresentare la compagnia e non sono lì per contribuire e imparare in modi significativi.
Stagisti non sono studenti in prestito
Gli stagisti non dovrebbero considerarsi "studenti in prestito" e devono aderire al codice di abbigliamento della compagnia. Cioè, l'ambiente dell'ufficio (o di altri lavori) non è un'estensione della vita del tuo campus universitario. Se non sei sicuro del codice di abbigliamento, chiedi al tuo capo o a un rappresentante delle risorse umane.
Se non c'è un codice di abbigliamento formale, guarda lo stile del vestito che altri uomini e donne della compagnia indossano per lavorare ogni giorno. Se tutti indossano sandali, probabilmente lo puoi fare anche tu. Ma se solo uno o due dei dipendenti rimanenti sono vestiti casualmente, vai con quello che la maggior parte indossa.
Non cercare di distinguere chiudendo il sistema
Alcuni tirocini possono portare all'occupazione con la compagnia in cui si sta effettuando l'internamento in seguito. Fai il tuo lavoro, fallo bene e diventa un impiegato modello come se avessi già il lavoro. Va bene farti notare facendo un ottimo lavoro e facendo il miglio in più per il tuo datore di lavoro, ma non cercare di distinguerti semplicemente per essere diverso.
Uno dei più grandi reclami da parte degli impiegati sugli stagisti deriva dal modo in cui gli stagisti si vestono. I tirocinanti che indossano abiti casual o rivelatori che potrebbero andare bene nel campus del college non si adattano all'ambiente dell'ufficio.
Ricorda che la tua posizione di stagista non è garantita, anche se pensi di avere un contratto o un accordo di tirocinio di ferro, potresti essere ancora un tirocinante. Puoi lasciarti andare se non rispetti i termini del tuo tirocinio o altrimenti facendo o non facendo qualcosa che potrebbe essere considerato dannoso per il datore di lavoro.
Anche capelli, trucco e accessori contano
L'abbigliamento da lavoro appropriato non riguarda solo articoli di abbigliamento, ma comprende anche scarpe, gioielli, trucco e pettinature.
Un detto ben noto nel mondo aziendale dice meglio: "Non vestirti per il lavoro che hai, vestire per quello che vuoi". In altre parole, non mostrare per la tua posizione interna in abbigliamento college - abbigliamento per il mondo aziendale.
Suggerimenti e pensieri finali
Anche se non sei interessato a lavorare per la compagnia che stai internando, puoi utilizzarli come riferimento per il lavoro per future opportunità di lavoro. Meglio ti mostri che capisci come funziona come professionista durante l'internamento, migliore sarà il tuo riferimento quando ti candiderai per il lavoro dei tuoi sogni più tardi.