Consigli per la ricerca di lavoro dagli esperti
Mi chiedo come ottenere un lavoro nel mercato del lavoro competitivo di oggi pieno di tagli di posti di lavoro, ridimensionamento e un eccesso di cercatori di lavoro? Con le domande di lavoro al massimo storico, i datori di lavoro possono essere esigenti. Per distinguersi e ottenere un lavoro in un mercato difficile, devi essere proattivo e creativo.
Abbiamo chiesto agli esperti di tutto il paese i loro migliori consigli su come ottenere un lavoro, nonostante le sfide uniche che devono affrontare le persone in cerca di lavoro di oggi.
Come ottenere un lavoro nel mercato del lavoro difficile di oggi
Indirizzo The Bottom Line.
La cosa più importante che un cercatore di lavoro dovrebbe fare per ottenere un lavoro è rispondere alla seguente domanda onestamente, obiettivamente e in merito a dollari e centesimi: "Sapendo cosa sai della nostra azienda, perché dovremmo assumerti?" Un ritorno onesto su una risposta basata sugli investimenti ti dà una piattaforma corazzata per ottenere un colloquio. - Jeffrey Fox, autore di 12 libri tra cui How To Land Your Dream Job
Espandi la tua rete e cerchi sociali.
"Questo non significa che devi impazzire e mettere eventi schmoozy sul tuo calendario 24/7. Significa che è ora di invitare i tuoi colleghi e amici a prendere un caffè, un pranzo o un happy hour (e incoraggiarli a portare con te qualcuno che potresti non sapere). Inoltre, impostare l'obiettivo di partecipare a uno o due eventi professionali o di networking a settimana. "- Patti DeNucci, esperto di networking aziendale e autore di The Intentional Networker: Attrarre relazioni, referenze e risultati in affari potenti
Eseguire una ricerca su LinkedIn inversa.
"Fai una ricerca su LinkedIn per il titolo di lavoro che desideri nell'area generale" ricerca persone ", non nella sezione lavori. Questa ricerca dovrebbe restituire un elenco di persone che si trovano nel ruolo desiderato e conoscerai le aziende che assumono questi ruoli. Non solo identificherete i potenziali datori di lavoro, ma potreste anche trovare un modo per entrare.
Generalmente i dipendenti ricevono un bonus di riferimento e una rapida connessione a loro può farti ottenere il "in" di cui hai bisogno se sono ancora in azienda. Se se ne sono andati, forse puoi essere il loro sostituto o ti daranno uno scoop che potrebbe incoraggiarti a perseguire ulteriormente l'opportunità o evitarli tutti insieme. "- Judson Kinnucan, Direttore del Recruiting su hiredMYway.com
Segui il processo di applicazione.
"Assicurati di seguire i processi di applicazione del datore di lavoro alla lettera. Se ti chiedono di completare le domande di pre-screening, fallo o se non desideri essere sottoposto a screening esterno prima di avere la possibilità di parlare con una persona reale. "- Suki Shah, co-fondatrice e CEO di GetHired .com
Target Decision Maker.
"Crea un piano di ricerca di lavoro e un'immagine professionale online (LinkedIn al minimo) e crea un elenco mirato di 30 datori di lavoro. Contatta i responsabili delle decisioni presso questi datori di lavoro con un chiaro messaggio che indica quale trasformazione possono aspettarsi dalla loro azienda, divisione o dipartimento quando assumono l'incarico. "- Paul Hill, Presidente, Transition to Hired, autore di Panic Free Job Search: Scatena la forza di il Web e il social networking per essere assunti
Inizia un blog.
"Crea una presenza online positiva a cui puoi fare riferimento nel tuo curriculum e / o durante un colloquio.
Come? Questo può essere semplice come avere un blog professionale o contribuire regolarmente a un blog esistente. "- Kelly Isley si associa a pluripremiati consulenti aziendali che comprendono come migliorare la linea di fondo.
Sii proattivo.
"Identifica il settore che ti interessa e trova i leader all'interno delle tue preferenze geografiche. Successivamente, trova il lavoro che ti interessa e completa tutti i requisiti online delle tue prime tre scelte. Il passo successivo è identificare le persone appropriate nell'organizzazione che potrebbero aiutarti (presidente della società, direttore del personale, ecc.). Invia loro una lettera personale e una copia cartacea del tuo curriculum. Cerca di fissare un appuntamento con quelli a cui hai inviato il tuo curriculum. Dopo una settimana, vestiti con i tuoi migliori abiti da lavoro e sembra che tu voglia il lavoro che stai cercando.
Vai alle aziende che hai identificato e chiedi di incontrare la persona che ha già ricevuto la tua domanda online, la stessa persona che hai chiamato. Con tanta determinazione, perseveranza e coraggio sei chiaramente il miglior candidato. "- Kenneth Esrig, autore, oratore, imprenditore e motivatore e autore di Start From Where You Are, una guida che insegna agli imprenditori come avere successo in tutti aspetti del business
Monitora la tua presenza online.
"Stai lontano dai social media come Facebook e Twitter durante la tua ricerca di lavoro, a meno che ciò non sia legato alla tua professione. Se devi impegnarti nei social media, crea account che usano abbreviazioni o pseudonimi che non possono essere facilmente ricercati usando il tuo nome o altre informazioni sul tuo curriculum. Questo tipo di ricerca è la regola piuttosto che l'eccezione in questi giorni e più informazioni sono accessibili in questo ambito, maggiore è la probabilità che alcune di esse possano essere interpretate in modo negativo da un potenziale datore di lavoro. È un'area molto personale e soggettiva. Ciò che consideri benigno o non dannoso non può essere visto in quel modo da qualcun altro. "- Dr. Joseph Cilona, psicologo clinico con licenza a Manhattan, autore, business e personal coach.
Non concentrarti su te stesso.
"Dai più di quanto ottieni. Ascolta più di quanto parli. Periodo. Il networking non è tutto su di te. "- Patti DeNucci, esperto di networking aziendale e autore del nuovo libro The Intentional Networker: attrarre relazioni, referenze e risultati in attività potenti (Rosewall Press, 2011)