Attività commerciale

Come ottenere aiuto da un consulente di carriera

Come scegliere un professionista di orientamento professionale

Durante tutta la nostra carriera, incontriamo molte situazioni in cui possiamo trarre beneficio da consigli imparziali. Potremmo essere in procinto di scegliere una carriera, decidere se dovremmo cambiare carriera o lavoro, rientrare nella forza lavoro, cercare lavoro o recuperare da una perdita di posti di lavoro. Ci rendiamo conto che questo è un processo travolgente e vogliamo e abbiamo bisogno di aiuto.

Una rosa con qualsiasi altro nome ...

Consulente di carriera, facilitatore dello sviluppo professionale, career coach, job coach e consulente professionale sono solo alcuni dei nomi che potresti incontrare quando cerchi qualcuno che ti aiuti nella tua carriera. Può diventare molto confuso se non sei un consumatore informato.

Iniziamo col dire che ci sono alcuni individui senza scrupoli là fuori che si travisano da soli. Potresti vedere annunci pubblicitari di chi ti garantisce un lavoro più remunerativo, una carriera più appagante e, in definitiva, una vita migliore. In realtà, nessuno ti può garantire nessuna di quelle cose.

Un buon professionista di sviluppo professionale può aiutarti a esplorare le opzioni di carriera, ti può informare sulle tendenze del mercato del lavoro e può valutare le tue abilità, interessi e valori relativi al lavoro. Un professionista in sviluppo di carriera può aiutarti ad affinare le tue capacità di ricerca di lavoro e può aiutarti a imparare come salire la scala aziendale.

Anche se le credenziali non sono l'unica cosa che dovresti guardare, sono un buon punto di partenza quando scegli qualcuno per consigliarti sulla tua carriera. Proprio come non considereresti mai un medico che non ha una laurea in medicina, non dovresti mai pagare qualcuno per un consiglio professionale a meno che non disponga di credenziali professionali.

Una volta che hai stabilito che la persona da cui stai cercando un consiglio ha le credenziali appropriate, devi quindi scoprire se lui o lei è "giusto" per te. Questo individuo è ben informato sul tuo campo specifico e ti senti a tuo agio a parlare con lui o lei?

Questa persona promette solo ciò che può offrire? Uno sviluppo professionale non può garantirti il ​​successo. Nessuno può. Una breve intervista con il professionista dello sviluppo della carriera merita il tuo tempo e dovrebbe valere la pena.

Consiglieri di carriera

Molti consulenti di carriera sono membri della National Career Development Association. La NCDA offre speciali categorie di membri per riconoscere coloro che hanno raggiunto determinati livelli professionali di successo. Per esempio, i consulenti per la carriera Master tengono master in consulenza o campi correlati. I membri NCDA sono elencati sul sito Web dell'organizzazione: www.ncda.org . I consulenti di carriera possono avere licenze locali dai consigli di stato di licensure.

Facilitatori per lo sviluppo della carriera

Ci sono molte persone che forniscono orientamento professionale ma non sono consulenti professionali. Questo fatto è stato riconosciuto da diversi gruppi professionali che si sono uniti per sviluppare le credenziali del Global Career Development Facilitator (o GCDF), che fornisce standard, specifiche di formazione e credenziali per coloro che forniscono questi servizi.

Raccomandato
Lo sviluppo come manager richiede un investimento continuo per padroneggiare nuove abilità e comportamenti. La Management Skills Pyramid (Kammy Haynes) offre uno strumento utile per descrivere le varie abilità dei manager di successo da coltivare e sviluppare durante la loro carriera. Questo articolo offre un'introduzione all'argomento dello sviluppo delle capacità di gestione e include una panoramica della piramide delle abilità di gestione. I
Lo Small Business Act include le donne Se si sta creando un'impresa e si sta cercando risorse, finanziamenti o persino per stabilire una particolare identità aziendale (ad esempio un'azienda di proprietà delle donne o di proprietà di una minoranza) per ottenere un vantaggio è necessario comprendere la definizione di base degli individui idonei sotto lo Small Business Act. In
Terra il miglior concerto per il maggior numero di soldi possibile Uno dei modi migliori per creare una base di fan per la tua band è di andare là fuori e suonare dal vivo tutte le volte che puoi. Ma spesso le band si trovano tra un rock e un luogo difficile: per ottenere un concerto, è necessario un pubblico, ma per ottenere un pubblico, è necessario un concerto. Co
Esistono linee guida legali che è necessario conoscere per definire un luogo di lavoro ostile Cosa costituisce un ambiente di lavoro ostile? Alcuni dipendenti ritengono che un cattivo capo, uno spiacevole ambiente di lavoro, un maleducato collaboratore, l'incapacità di qualificarsi per una promozione o la mancanza di vantaggi, privilegi, vantaggi e riconoscimenti possano creare un ambiente di lavoro ostile.
Comprendi le distribuzioni prima di unirti alla Marina Considerare una professione all'interno della Marina non dovrebbe venire alla leggera (o qualsiasi servizio per quella materia), specialmente se non si è a proprio agio con navi oceaniche (navi e sottomarini). La stragrande maggioranza dei dispiegamenti della Marina sono in mare su navi e sottomarini, anche se dall'attacco dell'11 settembre ci sono molte installazioni che consentono al personale della Marina di dispiegarsi in vari porti e basi in tutto il mondo e nelle zone di combattimento che riempiono le billette militari con
Quando si fa un elenco di possibilità di carriera equina, la maggior parte delle persone pensa a opzioni come un veterinario equino, allevatore, manager dei fienili, allenatore, veterinario equino, maniscalco o sposo. Mentre queste possono essere ottime opzioni per coloro che cercano di entrare nel settore equino, ci sono molte altre possibilità (compresi alcuni percorsi insoliti che potresti non aver considerato).