Se tutto va bene durante le tue prime interviste associate ai soci estivi OCI, riceverai offerte di "call back". Un richiamo è un invito ad andare all'ufficio dello studio per un giorno o mezza giornata e incontrare una serie di avvocati (associati e partner). In genere almeno un pasto è incluso nel programma degli eventi. Se l'ufficio si trova in una città diversa dalla tua scuola di legge, l'azienda pagherà abitualmente per te per volare fuori e soggiornare in un hotel (anche se è educato cercare di pianificare tutte le tue interviste di callback in una città particolare per un periodo di tempo, quindi le aziende possono condividere le spese di viaggio).
Cosa succede a una richiamata
Le callback sono abbastanza semplici. Quando arrivi in azienda, di solito incontri il coordinatore del reclutamento, che ti darà l'acqua, risponderà a tutte le domande logistiche e forse ti dirà un po 'su chi incontrerai. (Idealmente, hai chiesto il programma dell'intervista in anticipo, quindi hai avuto il tempo di fare ricognizioni sui tuoi intervistatori. In caso contrario, ascolta attentamente l'elenco ora.) Il tuo lavoro quando incontri il coordinatore del reclutamento è fondamentalmente quello di annuire e sorridere. "La scuola sta andando bene, grazie per avermelo chiesto", e così via.
Non porre domande controverse a quel punto (o in qualsiasi momento durante il giorno). Se ci sono cose che potenzialmente ti riguardano, puoi sempre programmare un colloquio di follow-up dopo aver ricevuto l'offerta.
Dopo aver incontrato il coordinatore del reclutamento, andrai al tuo primo colloquio di avvocato. Non aspettarti che questa persona sappia nulla di te o abbia letto i tuoi materiali di candidatura. Gli avvocati sono occupati e potrebbero fare il pieno per qualcuno che si è ritirato all'ultimo minuto. Siate pronti a parlare di voi stessi e rispondere a domande molto basilari (che sono chiaramente coperte dal vostro curriculum).
Idealmente, hai praticato alcuni aneddoti moderatamente divertenti sulla tua scuola di giurisprudenza (o su qualsiasi altro argomento sicuro) che puoi usare per riempire il tempo quando il tuo intervistatore non è particolarmente loquace o ben preparato. Assicurati di poter parlare di qualsiasi cosa sul tuo curriculum e di essere sicuro di aver esaminato il tuo campione di scrittura e di discuterlo in modo comprensibile. (E porta copie extra di tutti i tuoi materiali, nel caso in cui arrivi per un colloquio e trovi che l'avvocato non ha idea di chi tu sia.)
Dopo 20-30 minuti, il coordinatore del reclutamento tornerà per accompagnarti al tuo prossimo appuntamento, o l'avvocato con cui stai parlando ti porterà lì. (Guardare gli avvocati che cercano di trovare il prossimo ufficio può essere una diversione molto divertente in grandi uffici, dove la maggior parte delle persone non si conoscono veramente.) Se hai bisogno di una pausa bagno, acqua, caffè, ecc. Non esitare a chiedere.
La prossima intervista
La prossima intervista sarà in gran parte come la prima, dandoti la possibilità di affinare ulteriormente "la tua trama". Alla fine della giornata, avrai raccontato la stessa storia tra 5 e 10 persone, il che è sorprendentemente estenuante! Preparati solo per essere stanco e continua ad andare.
Va bene fare le stesse domande di base di ogni persona con cui parli, quindi non devi impazzire per cercare di inventare nuove interessanti domande tutto il giorno. "A che tipo di progetti stai lavorando? Perché hai scelto di lavorare in questa azienda? Come ti piace? "Stanno tutti bene. Keep it simple!
Ad un certo punto, ti fermerai per un pasto, tipicamente a pranzo. Spesso, sarai mandato a mangiare con due o tre soci (e nessun partner). Ma non illuderti: questo è ancora parte dell'intervista e dovresti agire di conseguenza. Fai attenzione a ciò che ordini (qualcosa di facile da mangiare che non è l'elemento più costoso del menu), non bere e non essere troppo amichevole. Queste persone riferiranno sul tuo comportamento, quindi sii professionale.
Dopo pranzo, potresti avere più interviste (un caffè post-pranzo potrebbe non essere la peggiore idea), oppure potresti tornare indietro con il coordinatore del reclutamento. In tutti i casi, sii sul tuo miglior comportamento! Devi essere educato con tutti quelli che incontri, dall'addetto al centralinista. Essere scortese con chiunque può rovinare la tua offerta.
Seguito dopo l'intervista
Una volta partiti, prendi in considerazione di seguire un'e-mail o una nota scritta a mano, ringraziando tutti quelli che hai incontrato per il loro tempo. Gli avvocati vivono all'ora fatturabile, quindi ogni intervista di mezz'ora costa all'incirca tra $ 200 e $ 500 dollari, all'incirca. Come minimo, invia una nota al coordinatore del reclutamento, ringraziandolo per una grande giornata e ribadendo il tuo interesse per la posizione.
Quindi, è tempo di sedersi e sperare per il meglio! Le aziende assumono orari diversi, quindi potrebbe essere un po 'di tempo prima che tu senta (o potresti avere un messaggio vocale prima di arrivare a casa). Se non hai sentito parlare da una ditta per alcune settimane, sentiti libero di seguirlo (educatamente). Ma, si spera, non dovrai aspettare troppo a lungo!