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Come trovare uno stage estivo

Gli stage estivi sono i più popolari di tutti, attirando ogni anno centinaia di migliaia di studenti da tutto il mondo. Quest'anno sarà più competitivo che mai quando si tratta di trovare queste opportunità in quanto non solo studenti universitari ma anche studenti delle scuole superiori e neolaureati li cercheranno. In questo articolo, dettaglio in dettaglio come trovare uno stage estivo.

1. Organizzati.

Crea la tua lista dei sogni. Suggerisco di creare una lista dei sogni da interna terna (menziono questo in All Work, No Pay ) dove dettagliare il nome dell'azienda, le informazioni di contatto dell'azienda, i materiali richiesti, la scadenza e la data di follow-up.

Trova vecchi materiali. Hai fatto un curriculum qualche anno fa? Forse hai scritto una lettera di presentazione? Estrarre tutti questi file online e stamparli per il proprio riferimento. Cerchia tutto ciò che deve essere aggiornato o scrivi note sugli elementi che dovrai aggiungere.

Crea una lista di contatti professionali. Quali sono i contatti professionali già presenti nella tua rete che potrebbero essere utili perché ospitano un programma di tirocinio o sono collegati a persone che stanno cercando?

2. Fai la tua ricerca.

Visita il tuo centro di carriera. Ogni scuola ha un centro di carriera. Prendi un appuntamento per discutere i tuoi interessi e le potenziali opportunità di stage che corrispondono. In questo appuntamento, il centro di carriera può consigliarti in base ai tuoi maggiori o altri interessi che menzioni. Quando una società locale vuole iniziare un programma di tirocinio, il centro di carriera è spesso la prima chiamata. Ciò significa che il centro di carriera è di solito nel giro, soprattutto quando si tratta di opportunità locali.

Vai direttamente ai siti aziendali. Scendi nella tua lista dei sogni e cerca ogni compagnia nella tua lista dei sogni. Vai al sito Web della società e fai clic sulla sezione carriera. Se non ne hanno uno, vedi se hanno una sezione "chi siamo" o "contattaci". Se la società non elenca alcuna informazione sul tirocinio, inizia a fare chiamate a freddo e chiede come applicare. Prendi appunti su tutto ciò che trovi.

Visita i siti web degli stage. Diversi siti elencano stage, ma quando si tratta di siti Web che elencano solo stage, c'è solo una manciata:

  • InternQueen.com
  • LookSharp.com (precedentemente InternMatch.com)
  • Internships.com
  • WayUp.com

Visita i siti di lavoro e stage. Ci sono alcuni siti noti che si specializzano in lavori, ma ospitano anche stage:

  • Monster.com
  • CareerBuilder.com
  • CollegeRecruiter.com
  • FirstJob.com
  • TheMuse.com

Visita i siti di aggregazione di lavoro e stage. Si tratta di siti Web che estraggono il proprio lavoro e le inserzioni di stage da diversi siti Web. Ad esempio, tireranno a lavorare da Monster e da Intern Queen.

  • Indeed.com
  • SimplyHired.com

3. Determina le tue priorità e il piano d'azione

Torna alla lista dei sogni. Estrai la lista dei sogni da sogno interna che hai creato e aggiungi qualsiasi altra cosa ti sia capitato durante la tua fase di ricerca. Dovrai dare la priorità e concentrarti sui migliori 10 stage più interessanti per te. Se hai perso la scadenza del tirocinio aziendale, non aggiungerla all'elenco dei sogni.

Regalati una scadenza. Metti insieme una tempistica per te. Quando vuoi bloccare il tempo per fare domanda per uno stage? Avrai bisogno di un paio d'ore per ogni 5-10 stage che richiedi, specialmente all'inizio quando potresti non avere tutti i materiali pronti. Quando dovrebbero essere presenti tutte le tue applicazioni? Che scadenza ti stai dando? Assicurati di annotare queste date obiettivo nel tuo pianificatore o nel tuo calendario.

Non mettere le uova in un cestino. Non applicare solo per 10 stage. Se passano 10 giorni e non hai più notizie da parte di nessuno, applicherai di più - ricordalo!

4. Ottieni i tuoi materiali insieme.

Il tuo riassunto. Se non hai un curriculum, dobbiamo iniziare da zero e metterne uno insieme. Quando metti insieme un curriculum o semplicemente lo aggiorni, questa è un'altra grande opportunità per visitare il centro di carriera. Non solo ti aiuteranno a mettere insieme un documento competitivo, ma possono anche mostrarti diversi esempi di modelli di curriculum. Quando riunisci il tuo curriculum, leggi attentamente la pubblicazione del lavoro o dello stage e assicurati di includere elementi correlati a ciò che l'azienda sta cercando.

Ad esempio, se vogliono qualcuno con esperienza sui social media, dovresti includere qualcosa sulla tua esperienza sociale sul tuo curriculum. Assicurati che la tua formazione e la data di laurea prevista siano chiare sul curriculum. Guarda la tua formattazione, i margini, la punteggiatura e la grammatica. E soprattutto - i curriculum dovrebbero essere solo una pagina!

La tua lettera di copertura. La lettera di accompagnamento è fondamentale quando si applica agli stage, vi consiglio sempre di includerne uno per aiutarvi a distinguervi e collegare i punti per il datore di lavoro. La lettera di accompagnamento ti dà la possibilità di comunicare personalmente perché la società dovrebbe assumerti. Assicurati di indicare chiaramente la posizione per cui ti stai candidando, il semestre e dove sarai durante l'estate. Come il curriculum, la lettera di presentazione dovrebbe essere solo una pagina.

Lettere di riferimento È sempre una buona idea avere tre forti lettere di raccomandazione (o riferimento) a portata di mano in ogni momento. Suggerisco una lettera professionale da un precedente datore di lavoro o coordinatore di tirocinio, un riferimento personale da un amico (preferibilmente qualcuno con un titolo / posizione / posto di lavoro forte) e una lettera accademica di un professore o di un consulente. Se hai sempre nuove lettere aggiornate, non dovrai preoccupartene quando ne chiedi una.

Portfolio online. Se ti stai candidando a una posizione nei settori della scrittura, dell'editoria, della pubblicità, delle relazioni pubbliche o della progettazione grafica, ti potrebbero essere richiesti esempi del tuo lavoro. Mantieni un portfolio online del tuo lavoro per accedere facilmente ai progetti pertinenti da inviare ai datori di lavoro.

5. Applica e segui.

Spingere fuori le applicazioni. Una volta che tutti i materiali sono stati riuniti e personalizzati per ciascuna posizione specifica, è il momento di inviarli. Mandali il più vicino possibile l'un l'altro per tracciarli meglio.

Follow Up on Applications. Una settimana dopo aver inviato i tuoi materiali, segui le istruzioni per assicurarti che il coordinatore li abbia ricevuti.

Richiedi di più. Ogni 10 giorni, ti suggerirei di richiedere più opportunità se non hai ancora effettuato alcun atterraggio. Vuoi assicurarti di mettere abbastanza applicazioni per essere sicuro di far atterrare qualcosa. Ricorda, nessuno è il tuo avvocato - solo tu!

6. Preparazione per l'intervista

Stampa materiali. Stampa una manciata di copie del tuo curriculum e lettera di presentazione per ogni riunione che hai.

Acquista note di ringraziamento. Dopo l'intervista, invierai una cartolina di ringraziamento scritta a mano, vai avanti e acquistali prima di avere l'intervista in modo che tu possa inviare subito dopo.

Ottieni il tuo guardaroba insieme. Per la tua intervista, dovresti indossare un completo da lavoro - un blazer, un pantalone o una gonna. Puoi anche indossare un vestito se non è senza maniche o una gonna e top con un cardigan o un blazer. Ricorda, la chiave è guardare professionale. Vuoi che il datore di lavoro dica "Wow, si stanno vestendo per impressionare!"

Domande pratiche. Il tuo centro di carriera dovrebbe avere un elenco di domande per il colloquio di pratica. Vai a prendere una copia della lista e fatti pratica il più possibile. Potresti anche programmare una finta intervista con il centro di carriera. In questo modo possono indicare eventuali aree di miglioramento. Se necessario, programmeranno finte interviste su Skype con te.

Ricerca, ancora. È tempo di ricominciare da capo. Vai al sito web della società ogni giorno che porta al colloquio, vedi se qualcosa è cambiato dalla tua fase di ricerca originale. Inoltre, controlla la tua azienda su Google News per vedere se qualcosa è apparso su di esso.

Crea una lista di domande. È fondamentale che tu faccia domande alla fine dell'intervista. Crea una lista di 5 domande da porre alla fine dell'intervista. Questo ti garantirà almeno 2-3 domande da porre.

7. Follow Up Post Intervista.

E-mail. Invia un messaggio di ringraziamento subito dopo lo stage ringraziando la società per aver trovato il tempo di sederti con te.

Invia la tua scheda di ringraziamento. Metti la tua carta di ringraziamento per posta. Questo richiede solo 4-6 frasi che ringraziano il datore di lavoro per il loro tempo, facendo riferimento a qualcosa di cui hai parlato e ribadendo il tuo interesse per la posizione.

Ripeti finché non terra qualcosa.

Ripeti questo ciclo di ricerca, rivedi i tuoi materiali, preparandoti per interviste e segui fino a quando non atterri allo stage estivo perfetto. In bocca al lupo!

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