Attività commerciale

In che modo le aziende assumono i dipendenti

Guida dettagliata su come funziona l'assunzione

In che modo le aziende assumono dipendenti? Assunzione, dal punto di vista del richiedente lavoro, comprende diversi passaggi. Dal momento in cui fai domanda per un posto di lavoro fino al momento in cui accetti un'offerta di lavoro, seguirai una serie di passaggi man mano che avanzi nel processo di reclutamento e assunzione dal completamento di una domanda di lavoro a un nuovo dipendente.

Ecco le informazioni su ogni fase del processo di assunzione, compresa la domanda di lavoro, interviste, test di occupazione, verifiche di background e offerte di lavoro, insieme a suggerimenti e consigli su ogni fase del processo di assunzione.

  • Domande di lavoro

    Il primo passo nel processo di assunzione è, ovviamente, quello di candidarsi per i lavori e mettere in discussione la tua candidatura per i lavori che ti interessano.

    A seconda dell'organizzazione e del lavoro, è possibile applicare online, inviare per e-mail un curriculum e una lettera di accompagnamento, oppure rivolgersi di persona.

    Ecco una guida passo passo per candidarsi per un lavoro, compreso come presentare domanda di lavoro online, come compilare una domanda di lavoro, come scrivere lettere di domande di lavoro, consigli e suggerimenti per candidarsi per un lavoro.

  • Sistemi di tracciamento del richiedente

    Una volta applicato, i sistemi di tracciamento dei candidati vengono utilizzati da molti datori di lavoro per elaborare le domande di lavoro e gestire il processo di assunzione.

    I sistemi di tracciamento dei richiedenti forniscono alle aziende un modo automatico per gestire l'intero processo di reclutamento, dalla ricezione delle domande all'assunzione dei dipendenti. Questi sistemi informatici controllano anche le applicazioni per aiutare i datori di lavoro a determinare quali candidati dovranno intervistare per un lavoro.

  • Valutazioni del talento del richiedente

    Alcune aziende testano i candidati per l'occupazione per determinare se il candidato è una buona partita per i lavori che stanno assumendo per. Le aziende che conducono test pre-assunzione (valutazioni del talento) sono alla ricerca di candidati che soddisfano i loro criteri di assunzione.

  • Processo di intervista

    Molte aziende hanno un processo di intervista coinvolto che inizia con interviste di screening, seguite da interviste di persona, seconde interviste e anche terze interviste. Ecco le informazioni su ogni fase del processo di intervista, insieme ai consigli sul modo migliore per gestire ogni tipo di colloquio mentre progredisci nella scala intervista verso un'offerta di lavoro.

  • Intervista Follow Up

    Anche se può sembrare un sacco di lavoro, soprattutto quando si è passati a più interviste, è importante seguire dopo ogni fase del processo di intervista. In effetti, la cosa più importante che puoi fare è seguire e ribadire il tuo interesse per la posizione e ringraziare l'intervistatore per aver trovato il tempo di incontrarti.

    Che si tratti di un'e-mail o di una telefonata, ribadire il tuo interesse per la posizione e l'azienda è sempre una buona idea.

  • Test antidroga

    Esistono diversi tipi di test antidroga che possono essere richiesti ai candidati per l'impiego. I tipi di test antidroga che mostrano la presenza di droghe o alcol includono il filtro anti-urina, la droga per i capelli o l'alcol, lo schermo per la saliva e lo schermo del sudore.

  • Controlli sullo sfondo

    È possibile ricevere un'offerta di lavoro subordinata a un controllo in background e / oa un controllo del credito. Oppure, un controllo in background può essere condotto prima di un'azienda che offre un lavoro. Ciò che l'azienda impara durante il controllo dei precedenti potrebbe comportare il mancato ritiro di un'offerta di lavoro o l'offerta di lavoro.

  • Assegni di credito

    Le aziende eseguono controlli di credito sui candidati più spesso e utilizzano tali informazioni di credito come parte del processo quando prendono le decisioni di assunzione. Un rapporto sul rapporto di lavoro include informazioni identificative, tra cui nome, indirizzo, indirizzi precedenti e numero di previdenza sociale.

    Un controllo del credito mostra anche il debito che hai sostenuto nella tua cronologia dei pagamenti, inclusi i pagamenti in ritardo. Tieni presente che alcuni stati e comuni locali hanno regolamentato l'uso di rapporti di credito e posto restrizioni su come le informazioni possono essere utilizzate dai datori di lavoro.

  • Controlli di riferimento

    Ad un certo punto durante la ricerca di un lavoro, un potenziale datore di lavoro richiederà referenze. In genere, sarà quando la società è seriamente interessata a te come potenziale noleggio.

    È importante essere preparati a fornire un elenco di referenze per l'impiego che possano attestare le competenze e le qualifiche che possiedi per il lavoro che stai richiedendo.

  • La lunghezza del processo di assunzione

    Quanto dura il processo di assunzione? Quanto tempo ci vuole da quando ti chiedi quando (si spera) ottieni un'offerta di lavoro, o scopri che non otterrai il lavoro?

    Varia. Potresti essere contattato subito, intervistare quasi immediatamente e ottenere rapidamente un'offerta di lavoro. In altri casi, il processo di assunzione può essere lungo e dispendioso in termini di tempo.

  • Offerte di lavoro

    Una volta superato il difficile processo di assunzione, il passo finale sarà un'offerta di lavoro. Prima di accettare, è importante valutare il pacchetto di indennità e indennità, valutare se si desidera effettuare una controfferta o negoziare lo stipendio e quindi accettare (o rifiutare) l'offerta di lavoro.

  • Lavoro di ufficio

    Il passaggio finale del processo di assunzione sta completando i documenti necessari per entrare a far parte del personale dell'azienda. I moduli che sarà necessario completare includono l'idoneità a moduli di lavoro, moduli di ritenuta fiscale e documenti aziendali specifici.

  • Raccomandato
    Benefici per i dipendenti disponibili per i lavoratori Risparmio per la pensione Ci sono innumerevoli modi in cui i consumatori possono iniziare a risparmiare per i loro anni di pensionamento. Per i lavoratori, ciò significa spesso approfittare dei piani di risparmio pensionistico di gruppo offerti da un datore di lavoro.
    Scopri la varietà di aziende del libro Esistono diversi tipi di editori di libri, che dipendono in gran parte dal mercato del libro. Mentre spesso pensiamo agli editori "commerciali" - quelli che pubblicano i libri che si trovano tipicamente nelle librerie - ci sono anche editori accademici, editori professionisti - e, naturalmente, servizi di auto-pubblicazione.
    Vuoi lavorare dalla tua casa del Tennessee? Quindi dovrai trovare le compagnie che assumono lo Stato volontario. Sì, sembra che non importi da dove viene svolto un lavoro di contact center da casa, ma è così. Non troppe aziende assumono in tutti i 50 stati, quote di lavoro e leggi fiscali. Queste società di call center assumono posti di lavoro a domicilio in Tennessee. Po
    Un trasferimento al lavoro è un approccio per aiutare i dipendenti a sviluppare un percorso di carriera. Un trasferimento fornisce esperienza in altre aree del dipartimento corrente di un dipendente o in un nuovo reparto all'interno dell'azienda. Un trasferimento di lavoro è un modo per aiutare un dipendente ad acquisire un'esperienza più ampia e ampia all'interno dell'azienda. È
    Utilizza questi consigli sulle relazioni con i dipendenti per evitare i 20 errori che le organizzazioni fanno Anche le migliori organizzazioni periodicamente commettono errori nel trattare con le persone. Scombussolano le loro opportunità per creare rapporti efficaci, positivi e positivi con i dipendenti.
    Pesatura dei vantaggi e degli svantaggi dei subaffitto Ci sono molti vantaggi degli spazi commerciali subliminali. Ma per ottenere il massimo dal subleasing, assicurati di guardarti intorno per primo, non accettare mai una prima offerta (cerca sempre di negoziare un accordo migliore) e assicurati di rivedere attentamente sia la sublocazione che il leasing originale del sublessore