Con la domanda "Chi era il tuo miglior capo e chi era il peggiore?" l'intervistatore sta cercando di scoprire se sei il tipo di candidato per valutare la colpa o portare rancore. Vogliono anche determinare se sei un partner per la cultura dell'azienda.
Anche se tu avessi un capo che era orribile, non venire fuori e dirlo. Gli intervistatori non vogliono sentire la negatività e si chiederanno che cosa dirai alla fine della loro organizzazione se sarai assunto e non funzionerà.
Rivedere le seguenti interviste di esempio per trovare il modo migliore per rispondere.
Risposte ai campioni solidi
- Ho imparato da ogni capo che ho avuto. Dai buoni, cosa fare, da quelli impegnativi - cosa non fare.
- All'inizio della mia carriera, ho avuto un mentore che mi ha aiutato molto, siamo ancora in contatto. Ho onestamente imparato qualcosa da ogni capo che ho avuto.
- Il mio miglior capo era un manager che mi permettesse di assumermi maggiori responsabilità man mano che avanzavo nel mio lavoro. Ho avuto altri capi con uno stile gestionale più libero, ma ho apprezzato l'interazione con il primo manager che ho citato.
- Il mio miglior capo era una donna che mi ha mostrato l'importanza della vendita suggestiva. Era in grado di mostrare ad un cliente gli accessori perfetti per andare con un vestito, senza essere invadenti, e mi ha insegnato ad aumentare enormemente le mie capacità di vendita.
- Ho imparato molto sull'organizzazione dal mio ultimo capo. Sono sempre stato una persona organizzata, ma ho imparato nuovi modi per organizzare e mobilitare il personale da lui, che è stato molto prezioso per le mie capacità di gestione.
- Il mio capo migliore era colui che era in grado di riconoscere i punti di forza dei suoi dipendenti e di utilizzarli nella loro massima estensione. Mi ha insegnato a guardare le persone più individualmente e capire che quasi tutti hanno qualcosa di positivo da offrire.
- Il mio miglior capo era una persona che ha dato un esempio meraviglioso ai suoi dipendenti, che ha ispirato le persone a lavorare di più. Era sempre "su", anche quando non lo era, e non lasciava mai che un cliente se ne andasse infelice. Avrebbe sempre la cosa giusta da dire per fornire incoraggiamento ai suoi clienti e dipendenti allo stesso modo.
Ulteriori informazioni su Bosses e Job Interviews
- Dovresti dire al tuo capo che stai cercando lavoro?
- Qual è la più grande critica che hai ricevuto dal tuo capo?
- Intervista Domande e risposte
- Intervista Domande da porre
Indipendentemente dal fatto che tu stia cercando una posizione entry level o un colloquio per un ruolo senior, è inevitabile una domanda sul raggiungimento dei tuoi obiettivi. Il modo più comune con cui questo è formulato è: "Come pensi di raggiungere i tuoi obiettivi di carriera?" Questo è spesso un follow-up di domande generali sui tuoi obiettivi di carriera, come "Quali sono i tuoi obiettivi di carriera?&quo
Ecco un esempio di una lettera di accompagnamento per una posizione di ingegnere del software. Vedere anche di seguito per gli esempi di riprogrammazione di ingegnere informatico e ingegnere informatico e suggerimenti per inviare via e-mail una lettera di accompagnamento e riprendere. Lettera di copertura dell'ingegnere del software Il tuo nome Il tuo indirizzo La tua città, stato, codice postale Il tuo numero di telefono La tua email Nome della ditta Indirizzo Città (*): Stato (*): CAP Gentile direttore delle risorse umane: Con una laurea e un master in informatica, numerosi anni di esperi
Gli incidenti di non-fedeltà possono creare la responsabilità legale e la disciplina dei dipendenti La non-fedeltà non è una parola che senti spesso parlare nei circoli delle Risorse umane, ma probabilmente dovresti esserne consapevole. La semplice definizione è "l'omissione di un atto che avrebbe dovuto essere eseguito". La
Dai grandi festival musicali ai festival di yoga, danza, arte, cibo e birra, i festival stanno diventando un alimento estivo in tutto il mondo. Certo, i festival non producono se stessi. Ci vuole una squadra diversificata e laboriosa per dare vita a un festival. Di conseguenza, ci sono molti diversi lavori associati ai festival
Se hai 17 anni e sei in cerca di un lavoro estivo, molte industrie sono aperte a te. Ma tieni presente che i lavori e le retribuzioni sono variabili in base alla tua posizione, alla difficoltà e al tempo necessario per completare ciascun lavoro. Iscriviti per essere un bagnino Se sei un adolescente a cui piace nuotare, il bagnino può essere un ottimo lavoro estivo.
Hai bisogno di informazioni sulle tue detrazioni sui salari? Si presentano sul tuo stipendio ogni settimana e sapendo cosa sono e perché esistono è importante per la comprensione del risarcimento. Le detrazioni sul libro paga sono obbligatorie o volontarie. Conoscendo la differenza e il motivo per cui queste deduzioni esistono, spiegherai perché il tuo stipendio non è lo stesso di quello che sei pagato. Se