Se si sta facendo domanda per un lavoro di pulizia, di seguito sono riportate alcune domande di intervista di pulizia per voi da rivedere, consigli su come prepararsi per l'intervista e come seguire una lettera di ringraziamento o un messaggio di posta elettronica.
Cosa cercherà il responsabile delle assunzioni
Lavorare in una posizione di pulizia richiede lavoro duro, capacità fisica e resistenza. Inoltre, un dipendente addetto alle pulizie deve interagire con i clienti su base individuale.
Preparati per l'intervista
- Sii pronto a parlare del tuo lavoro e dell'esperienza di vita.
- Porta il tuo curriculum o un elenco della tua storia lavorativa, in modo da poter espandere le informazioni che hai incluso nella domanda di lavoro.
- Porta le informazioni di contatto o un elenco di referenze per le persone che possono attestare il tuo carattere, esperienza e capacità di pulizia.
- Sii chiaro su cosa puoi fare, come lo farai, quali prodotti per la pulizia ti piace usare e quanto ci vorrà per pulire.
- Preparati con esempi di ciò che hai realizzato per condividere con l'intervistatore. Se non hai precedenti esperienze lavorative, puoi utilizzare il lavoro informale, il volontariato o quello che fai a casa.
Domande di un'intervista
- Perché hai scelto le pulizie?
- Quali sono i componenti chiave del servizio di pulizia?
- Sei bravo nel multitasking?
- Come gestiresti un cliente arrabbiato o turbato per qualcosa?
- Cosa faresti se uno dei tuoi colleghi si stava comportando in modo inappropriato sul lavoro?
- Quali erano le tue responsabilità e compiti nella tua ultima posizione?
- Perché hai lasciato la tua ultima posizione?
- Cosa trovi gratificante per le pulizie?
- Cosa non ti piace delle pulizie?
- Che abilità hai che senti ti aiuti ad essere una brava governante?
- Quali pensi siano le abilità più importanti per una governante?
- Quale conoscenza ritieni necessaria per una governante di successo?
- Quanto sei a tuo agio con le procedure di sicurezza chimica?
- Potete darmi alcuni esempi di procedure di salute e sicurezza che avete usato?
- Quali tipi di sistemi di tracciamento delle procedure hai usato?
- Ti piace lavorare come parte di una squadra?
- Quanto bene lavori per conto tuo?
- Quando puoi iniziare a lavorare?
- Sei disponibile serate e fine settimana?
- Quali ore e giorni sei disponibile?
- Il tuo programma è flessibile?
- Avete un trasporto affidabile?
- Quali sono due parole che useresti per descriverti?
- Quali sono le due parole che il tuo precedente supervisore userebbe per descriverti?
- Qual è stato il tuo più grande successo al lavoro?
- Qual è stata la tua più grande delusione al lavoro?
- Descrivi l'ambiente più produttivo in cui hai lavorato.
- Quale sarebbe il tuo ambiente di lavoro ideale?
- Quali caratteristiche possiede un grande manager?
- Quanto energico diresti di essere?
- Quanto sarebbero energici i tuoi colleghi dire che lo sei?
- Se hai un problema sul lavoro, come lo gestisci?
- Ci sono state volte in cui ti è stato chiesto di svolgere compiti che non erano nella descrizione del tuo lavoro? Che cosa hai fatto?
- Ci sono state volte in cui non hai concordato con una politica aziendale? Come hai gestito la situazione?
- Sei mai stato in disaccordo con il tuo supervisore riguardo una politica o una situazione? Che cosa hai fatto?
Fai domande da porre a te stesso
Una delle ultime domande che ti verranno poste è "Hai qualche domanda per me?" Potresti voler sapere di più sul lavoro, sulla compagnia, sui turni in cui lavorerai o potresti aver bisogno di ulteriori informazioni per determinare se la posizione è adatta a ciò che stai cercando. Siate pronti a rispondere con alcune vostre domande.
Follow-up dopo l'intervista
Prenditi il tempo di dare un seguito dopo l'intervista con una nota di ringraziamento o un messaggio di posta elettronica. Oltre a ringraziare l'intervistatore per il suo tempo, ribadire il tuo interesse per il lavoro, e menzionare tutto quello che avresti voluto dire al colloquio ma non avere la possibilità di condividere.
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