Attività commerciale

Manager dei servizi sanitari - Informazioni sulla carriera

Informazioni sulla carriera

Un responsabile dei servizi sanitari pianifica, dirige, coordina e supervisiona l'erogazione dell'assistenza sanitaria in un'intera struttura o in un unico dipartimento. Le persone che lavorano in questa professione sono talvolta chiamate manager o amministratori della sanità. Possono anche avere titoli di lavoro che riflettono le loro aree di specializzazione. L'amministratore della casa di cura, il responsabile delle cartelle cliniche o l'amministratore dello studio sono solo alcuni esempi.

I fatti in breve

  • Nel 2015, i dirigenti dei servizi sanitari hanno guadagnato uno stipendio annuo medio di $ 94.500.
  • Questo campo ha impiegato quasi 333.000 persone nel 2014.
  • La maggior parte dei lavori è a tempo pieno e circa un terzo di essi comprende oltre 40 ore lavorative alla settimana.
  • Le prospettive di lavoro per questo campo sono eccellenti. Il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti prevede che l'occupazione crescerà molto più velocemente della media di tutte le occupazioni fino al 2024.

Una giornata nella vita di un responsabile dei servizi sanitari

Questi sono alcuni tipici doveri di lavoro presi da annunci online per posizioni di manager di servizi sanitari trovati su Indeed.com:

  • "Pianifica, organizza e gestisci le operazioni e le attività di una o più cliniche o programmi sanitari in base ai requisiti del dipartimento e della fonte di finanziamento".
  • "Supervisionare e gestire i processi del team clinico, compresa l'organizzazione e lo sviluppo di team altamente performanti."
  • "Adattare piani e priorità dipartimentali per affrontare le sfide aziendali e operative."
  • "Imposta la direzione del team, risolvi i problemi e fornisci una guida ai membri del team."
  • "Leggi, analizza e interpreti leggi, regolamenti, politiche e procedure che governano le operazioni cliniche assegnate".

Come diventare un responsabile dei servizi sanitari

Di solito è necessario almeno un diploma di laurea in amministrazione dei servizi sanitari, amministrazione di cure a lungo termine, scienze della salute, sanità pubblica, amministrazione pubblica o amministrazione aziendale.

Molti datori di lavoro preferiscono candidati di lavoro che hanno un master. I responsabili dei dipartimenti clinici spesso hanno bisogno di esperienza lavorativa nel loro campo di competenza, ad esempio l'assistenza infermieristica.

Per la maggior parte dei posti di lavoro, gli amministratori dei servizi sanitari non devono soddisfare alcun requisito di licenza. Le cure infermieristiche e le relative strutture sono le eccezioni. Tutti gli stati negli Stati Uniti, così come il Distretto di Columbia, richiedono una licenza. Alcuni stati richiedono anche uno per gli amministratori che lavorano in strutture di vita assistita. Le specifiche variano a seconda dello stato, ma, in generale, è necessario avere una laurea e superare un esame di licenza. Lui o lei deve anche completare un programma di formazione approvato dallo stato e seguire corsi di formazione continua. Vedi lo strumento Occupazioni con licenza di CareerOneStop per ulteriori informazioni.

Di quali competenze morbide avresti bisogno?

Gli amministratori dei servizi sanitari hanno bisogno di alcune soft skills o qualità personali, oltre alla loro istruzione formale.

  • Abilità comunicative: poiché devi comunicare con altri professionisti, avrai bisogno di eccellenti capacità di ascolto, conversazione e scrittura.
  • Attenzione ai dettagli: questo attributo ti consentirà di occuparti di mansioni come la pianificazione e la fatturazione.
  • Abilità analitiche: avrai bisogno di questa abilità per aiutarti a capire e ad adattarti alle nuove leggi e normative.
  • Risoluzione dei problemi: devi essere in grado di identificare i problemi e risolverli in modo efficace ed efficiente.

Cosa si aspettano i datori di lavoro da te?

Oltre alle competenze e all'esperienza, quali sono le qualità che i datori di lavoro cercano quando assumono lavoratori? Ecco alcuni requisiti degli annunci di lavoro effettivi trovati su Indeed.com:

  • "Capacità di concentrazione con molte distrazioni".
  • "Capacità di sviluppare relazioni efficaci a tutti i livelli dell'organizzazione e di influenzare i risultati positivi."
  • "Capacità di seguire le politiche e le procedure aziendali".
  • "Capacità di mostrare una condotta che deve essere della massima professionalità e che ispira il rispetto del personale, dei residenti, dei medici e del pubblico".
  • "Capacità di commercializzare e trattare con tatto con i clienti e la comunità".
  • "Capacità considerevole di pianificare e dirigere il personale subordinato nell'esecuzione delle proprie attività
    e dare la priorità al carico di lavoro. "

    Questa occupazione è adatta a te?

    • Codice Olanda: ECS (intraprendente, convenzionale, sociale)
    • Tipi di personalità MBTI: INFJ, ENTJ, ISTJ, ESFJ, ISFJ (Tieger, Paul D., Barron, Barbara e Tieger, Kelly. (2014) Do What You Are . NY: Hatchette Book Group.)

    Occupazioni con attività e attività correlate

    DescrizioneMedian Annual Wage (2015)Istruzione / formazione minima richiesta
    Responsabile dei sistemi informatici e informaticiCoordina le attività informatiche di un'organizzazione

    $ 131.600

    Laurea in informatica o scienze dell'informazione
    PrincipaleSupervisiona tutte le attività in una scuola$ 88.580Master in leadership o amministrazione dell'istruzione
    Amministratore delegatoDirigi tutte le attività di aziende e organizzazioni$ 175.110

    Laurea triennale o magistrale in economia aziendale

    fonti:
    Bureau of Labor Statistics, Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, Manuale sulle prospettive occupazionali, 2016-17 (visitato il 26 ottobre 2016).
    Amministrazione dell'occupazione e della formazione, Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, O * NET Online (visitato il 26 ottobre 2016).

    Raccomandato
    La canzone è stata composta prima del lancio ufficiale della stessa Air Force Ogni branca dell'esercito degli Stati Uniti ha il suo canto per le cerimonie formali. Sono suonati da bande militari durante le partite di football dell'accademia di servizio, i corsi di addestramento di base / addestramento di base e cerimonie più formali come pensionamenti, funerali, matrimoni di membri militari e eventi di festa come Memorial Day e Veterans Day.
    Ci sono molte ragioni per cui le persone si dimettono dal lavoro, e alcuni sono motivi positivi ed eccitanti come una gravidanza. La lettera di dimissioni che informa il tuo datore di lavoro della tua gravidanza e la tua intenzione di non rientrare non deve includere le tue ragioni. Molte persone decidono di prendersi una pausa dalle loro carriere dopo la nascita di un bambino
    Congratulazioni! Hai segnato quell'intervista. È una buona idea accettare e confermare con una e-mail, anche se hai parlato con il responsabile delle assunzioni o con il rappresentante delle risorse umane al telefono. In questo modo, puoi essere certo di avere tutti i dettagli corretti. È anche una buona opportunità per porre domande logistiche - dove si trova l'ufficio, con chi parlerai esattamente durante l'intervista, ecc. U
    Le vacanze rappresentano un'ottima opportunità per ringraziare colleghi e colleghi passati e presenti, contatti professionali e individui all'interno della vostra rete. I tuoi auguri per le festività possono essere ampliati per includere un'espressione di gratitudine per qualsiasi ruolo che il tuo destinatario possa aver giocato nell'aiutarti con la tua ricerca di lavoro.
    Quindi concentrati su queste sei aree quando rifletti sulle prestazioni dello scorso anno Quando ti prepari per una revisione annuale, ti consigliamo di creare un'autovalutazione che mostri i tuoi punti di forza e di identificare le aree che necessitano di miglioramenti. Per creare un documento del genere, includere i seguenti sei punti chiave per creare una strategia di miglioramento delle prestazioni
    Se stai intervistando per lavori legali, probabilmente ti starai chiedendo quale tipo di domande ti verranno poste. Ottima domanda! Come abbiamo discusso in precedenza, i datori di lavoro sono alla ricerca di un mix di abilità hard e soft (tra cui entusiasmo, umiltà e curiosità) - abilità e caratteristiche che si desidera visualizzare quando si rispondono a domande di colloquio di lavoro legali comuni. Do