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Hai un'intervista per un lavoro municipale?

Suggerimenti preziosi sulla preparazione per un colloquio di lavoro comunale

Una delle parti più attese di qualsiasi ricerca di lavoro tende ad essere ciò che rende le persone più nervose: l'intervista. Ci sono molti diversi tipi di interviste e tecniche di intervista che un datore di lavoro può utilizzare. Sebbene un candidato possa non sapere esattamente cosa aspettarsi, può comunque essere preparato. Rivedi le seguenti linee guida per aiutarti a prepararti per la tua prossima intervista.

  • Ricerca nel comune

    La ricerca del comune va oltre la semplice conoscenza del fatto che si tratta di un governo cittadino locale o che ha una certa familiarità con le statistiche demografiche e relative della regione. Il posto migliore per trovare informazioni sul comune è sul loro sito web ufficiale. Durante la ricerca, è importante leggere su ciò che la città sta realizzando, su quali progetti sono coinvolti e su quali valori fondamentali aderiscono. Controlla se la città è sotto un sistema di servizio civile. In tal caso, quali regole si applicano all'area in cui speri di lavorare?

    Se ci sono progetti o cambiamenti che riguardano l'area per la quale stai intervistando, crea alcune domande da porre all'intervistatore. Ad esempio, se la posizione è in contabilità, leggi sul budget. Adattare le domande a ciò che è rilevante per il budget e la contabilità. Durante la ricerca, potrebbe essere che scoprirai che la città sta facendo domanda per una manciata di borse di studio. Se la tua esperienza riguarda la concessione della contabilità, specifica questo nel colloquio.

    Lo stesso vale per altre aree specifiche. Se hai qualche esperienza o esperienza in quella zona, non essere un segreto ben tenuto! Assicurati di includere tale esperienza o esperienza nella tua applicazione. Quando si presenta l'occasione durante l'intervista, assicurati di menzionare queste altre qualifiche. Non è tanto il tuo intervistatore a non aver rivisto a fondo la tua domanda, a volte ciò accade, anche se più spesso il tuo intervistatore ha riassunto tutti i tuoi vantaggi e svantaggi prima dell'intervista. È piuttosto il fatto che quando presenti queste qualifiche aggiuntive nel colloquio, il tuo intervistatore può porre domande su tale esperienza. Le tue risposte, probabilmente non sulla tua domanda scritta, potrebbero ulteriormente supportarti come il candidato più qualificato.

  • Conosci la posizione

    Non tutte le posizioni sono uguali. Anche se il titolo di leader della ricreazione potrebbe evocare idee su come lavorare con i bambini in un centro ricreativo, la posizione potrebbe ruotare attorno alla creazione di tornei per campionati di pallacanestro per adulti. Durante la ricerca sul sito web della città, cerca di vedere se esiste una descrizione del lavoro online che indichi i tipici doveri della posizione. Partecipa all'intervista con un'idea il più dettagliata possibile di ciò che il lavoro comporta. All'interno della descrizione del lavoro, rivedere le conoscenze, le abilità e le abilità richieste. Doveri e conoscenze, abilità e abilità tipiche sono aree che un intervistatore può usare per creare domande.

  • Rassegna ciò che ti rende un grande candidato

    A volte è più facile valutare le qualità in qualcuno che non sia noi stessi. Un'intervista parla di venderti. L'intervistatore sa solo quello che gli dici; se è attraverso il tuo curriculum o durante l'intervista. L'intervista non dovrebbe essere una reiterazione di quanto affermato nel tuo curriculum. Piuttosto dovrebbe essere un'estensione approfondita di ciò che era nel tuo curriculum. Durante la preparazione, rivedi non solo le tue qualifiche, ma i tuoi risultati e come ti gestisci in diverse situazioni. Le domande basate sulla situazione tendono a essere le più difficili da rispondere; assicurati di cercare campioni di questo tipo di domande e preparati a rispondere in modo efficace.

  • Raccomandato
    Se stai pensando di conseguire una laurea in criminologia o giustizia penale, è probabile che vorresti pensare al tuo potenziale di guadagno ad un certo punto. Certo, i soldi non sono tutto, ma è sempre una buona idea avere un'idea di quanto puoi aspettarti quando decidi un percorso di carriera.
    Strategie per combattere il bullismo e le molestie sul posto di lavoro Molti lavoratori nel settore legale subiscono molestie sul posto di lavoro - comportamento umiliante, offensivo o autoritario. Gli studi dimostrano che meno di una su 10 vittime di molestie sul posto di lavoro lascia che la persona incriminata sappia che non gli piace
    Sottotest ASVAB per i lavori della Marina Se stai per entrare a far parte della Marina, o di qualsiasi ramo del servizio, dovrai prendere la Batteria per l'Abilità Professionale dei Servizi Armati (Test ASVAB). Però, La Marina usa le singole aree dei punteggi subtest ASVAB per determinare se una persona si qualifica o meno per un lavoro (valutazione).
    Prende tutti i tipi di persone, da tutti i ceti sociali, a lavorare nelle forze dell'ordine. Anche alcune celebrità ascoltano la chiamata a percorrere la sottile linea blu, e ci sono state un sacco di personaggi famosi che erano anche agenti di polizia. Sia che iniziassero a camminare a ritmo serrato, sia che tornassero indietro dopo aver fatto grandi progressi, ecco alcune celebrità che sono anche poliziotti.
    Quello che segue è un esempio di un curriculum mirato. Mette in evidenza l'esperienza e le abilità rilevanti per il lavoro per il quale la persona sta applicando. Inoltre, esamina questi suggerimenti su come scrivere un curriculum mirato per abbinare le tue qualifiche a un lavoro. Esempio di curriculum mirato Nome e cognome Via, Città, Stato, Zip casa: 555.55
    Sia che tu sia il nuovo arrivato, in una compagnia di cinque persone o cinquanta, le introduzioni possono essere difficili. Tuttavia, presentare correttamente te stesso è un passo molto importante nella costruzione di relazioni professionali e personali con i tuoi colleghi. Dovresti prima scoprire se il tuo gestore assumente sta pianificando l'invio di una e-mail o l'introduzione di una riunione del team.