Domande di intervista di lavoro freelance con suggerimenti per la risposta

In che modo un colloquio di lavoro freelance è diverso da un normale colloquio di lavoro? Per i principianti, nessuna delle due parti si sta impegnando in una relazione a lungo termine. Questo tipo di libertà comporta molti vantaggi sia per i lavoratori che per i datori di lavoro, ma cambia anche un po 'il processo di "assunzione", comprese le domande di intervista che ci si può aspettare di sentire da un responsabile delle assunzioni.

Quando intervisti i freelance, i clienti non devono preoccuparsi di come ti integrerai nella cultura aziendale o dove vorresti essere tra cinque anni. A seconda del concerto, potrebbe non essere nemmeno importante che tu sia una persona mattiniera o una persona notturna, o quale sia la tua tipica settimana lavorativa.

Invece, si aspettano domande orientate verso i risultati. Questo perché, anche più dei dipendenti regolari, i lavoratori a contratto sono lì per risolvere un problema. La persona che ti assolderà dovrà dimostrare che lo stai facendo, probabilmente su una tempistica molto più breve di quella di un lavoratore a tempo pieno. L'ironia essenziale del lavoro a contratto è che anche se sei più economico di un dipendente che ottiene benefici, e quindi meno rischioso se non ti alleni, sei anche più facile da valutare, perché i tuoi obiettivi sono specifici e limitati, e più facile da sparare, perché il solito processo di terminazione non si applica.

In ogni caso, è sempre nel tuo interesse come lavoratore concentrare i tuoi preparativi sulle domande del colloquio di lavoro che potresti ottenere. Per i liberi professionisti, questo significa essere in grado di dimostrare che ne vali la pena e che puoi fare le cose.

5 domande di intervista di lavoro freelance

Queste sono alcune domande che potresti sentire durante il processo di intervista:

1. Puoi mostrarmi esempi di lavori che hai svolto su progetti simili?

Suggerimenti per rispondere: quando sei un libero professionista, il tuo lavoro parla per te, quindi è importante avere un portafoglio di lavoro per mostrare i potenziali clienti. Nei tempi antichi, questo significa una cartella fisica piena di campioni di lavoro; ora, i portafogli digitali facilitano l'invio di e-mail ai potenziali clienti, oltre a mostrare il tuo lavoro in un'intervista.

Indipendentemente da ciò, vorrete essere in grado di visualizzare alcuni campioni e dimostrare come avete fornito la visione del cliente in ciascun caso. (Punti bonus se puoi allegare un segno di dollaro a quella dimostrazione spiegando come hai fatto o salvato denaro).

2. Com'è il tuo processo di lavoro?

Suggerimenti per rispondere: Una delle distinzioni tra un dipendente e un appaltatore, secondo l'IRS, è che le imprese non possono specificare le ore di lavoro per un appaltatore. L'impostazione delle scadenze è OK (ad esempio, "il progetto sarà completato da EOD il 1 novembre") ma non bloccherà le ore del tuo tempo su base continuativa (ad esempio, "il libero professionista sarà disponibile otto ore al giorno, cinque giorni alla settimana, dalle 9:00 alle 17:00, fino a quando l'azienda ABC non dice diversamente ").

Tuttavia, le cose devono essere fatte quando devono essere fatte, quindi non essere sorpreso se si ottiene una domanda sul proprio processo di lavoro e sappiate che mentre il responsabile delle assunzioni potrebbe effettivamente essere interessato al vostro stile di lavoro, lui o lei probabilmente vuole sapere che sei disponibile durante l'orario di lavoro per rispondere alle domande e prendere richieste.

L'altro aspetto di questa domanda è che l'intervistatore vuole sapere se puoi prendere delle critiche costruttive e se parteciperai a un processo di revisione. Quindi assicurati di menzionare che sei flessibile, collaborativo e aperto alle idee.

3. Parlami di una volta in cui hai avuto problemi a rispettare una scadenza e l'hai tolto.

Suggerimenti per rispondere: Il vero segreto è che tutti, dagli scolari ai dirigenti, odiano i progetti di gruppo. Tuttavia, finché i singoli contributori hanno valore, e fino a quando non riusciremo a trovare un modo migliore per sintetizzare il pensiero indipendente in un risultato su larga scala, probabilmente siamo bloccati con loro. Ciò significa che siamo tutti dipendenti l'uno dell'altro per rispettare le scadenze, in modo che possiamo andare avanti con la nostra parte dello spettacolo.

Ricorda, quando rispondi, che l'intervistatore ha motivo di essere ancora più in ansia per un libero professionista che raggiunge le scadenze, perché gli altri membri della squadra non saranno in grado di trovarti di fretta se lasci cadere la palla. Il tuo obiettivo qui è quello di fornire esempi concreti della tua dedizione a fare le cose, non importa quanto sia difficile. Essere il più specifici possibile.

4. Quanto ti carichi?

Suggerimenti per la risposta: questo è il caso in cui si vuole lasciare che facciano il discorso prima. Entra con un'idea generale dei tuoi tassi di freelance, ma non impegnarti in un prezzo a parte. Non saprai quanto addebitare - o anche se fatturare a ore o per progetto - finché non avrai molte più informazioni sul lavoro richiesto.

Non fatevi ingannare nel nominare un numero all'inizio, solo per scoprire in seguito che il cliente si aspetta tre incontri a settimana e non vuole pagare per loro, o che ogni fase del progetto prevede tre collegamenti e due di quelli appartenere ad altri lavoratori remoti che sono raramente disponibili. Prendi tutte le specifiche prima di impegnarti in un prezzo, e poi scrivilo sotto forma di un contratto o di una dichiarazione di lavoro.

5. Qual è la tua disponibilità?

Suggerimenti per rispondere: questa è la tua opportunità per esprimere entusiasmo, rassicurare il cliente sul tuo impegno e stabilire alcuni limiti. Molti clienti danno l'impressione di volere l'impegno di un dipendente a tempo pieno dai propri appaltatori, senza estendere gli stessi sotto forma di sicurezza del posto di lavoro. Questo non significa che sono malvagi o che cercano di imbrogliarti; potrebbe essere solo che sono abituati a quel modello dal lavorare con dipendenti regolari.

Indipendentemente da ciò, puoi trasmettere la tua passione e affidabilità senza promettere di essere disponibile per le emergenze delle 22:00 o ogni riunione mattutina. La maggior parte dei professionisti del free-lance ritiene comunque poco pratico dormire ogni mattina, quindi è probabile che tu dica che di solito sei disponibile durante il normale orario di lavoro e che hai una politica di risposta alle e-mail dei clienti con periodo X (24 ore o meno) . Non hai l'obbligo di prometterli disponibilità a tempo pieno per il lavoro part-time.

Preparati ad Ace the Interview

Prima di uscire dalla porta o parlare al telefono per il colloquio, esamina questi suggerimenti su come fare un colloquio per un lavoro freelance.

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