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Trovare e lavorare con un cacciatore di media

I cacciatori di teste sono persone che aiutano i professionisti della carriera a trovare nuovi (o nuovi posti di lavoro) nella professione scelta. Possono collocare persone con grandi colossi come General Motors o piccole imprese nazionali (o locali), comprese le imprese con 100 persone o meno. Essenzialmente, un cacciatore di teste è qualcuno che lavora nel campo delle risorse umane come una specie di libero agente. A seconda del settore, un cacciatore di teste potrebbe passare solo del tempo a cercare attivamente un individuo per riempire un posto di lavoro. Questo è spesso il caso dei servizi finanziari (dove la gente paga gli stipendi nelle sei cifre elevate) o quando un cacciatore di teste ha il compito di riempire una posizione di livello senior per qualcuno con una carriera affermata.

I cacciatori di teste dei media sono quegli individui che lavorano esclusivamente per collocare le persone in posti di lavoro nel settore dei media, sia che si tratti di un giornale, di una rivista, di una stazione televisiva, di un'agenzia pubblicitaria o di una società di pubbliche relazioni.

Come trovare un cacciatore di media

Un cacciatore di media potrebbe trovarti, ma è più probabile che tu abbia bisogno di fare i legwork e trovarli (a meno che, naturalmente, tu non sia a quel punto della tua carriera in cui puoi comandare un alto stipendio a sei cifre). Se, tuttavia, hai cinque, 10, 15 o 20 anni alla cintura, o se sei appena agli inizi, avvia la ricerca online e pubblica il tuo curriculum su siti come RecruiterNetwork.com, che si rivolge ai cacciatori di teste.

Mentre è l'ideale per lavorare con qualcuno nella nostra zona in modo da poterti incontrare faccia a faccia, non esitare da quelli al di fuori della tua area geografica immediata. Limita la ricerca cercando un cacciatore di media con posizioni che non solo ti interessino ma che si trovano nella tua area designata.

Un altro modo in cui un cacciatore di teste dei media potrebbe trovarti è se invii una domanda in risposta a un annuncio di lavoro online, il che è spesso il caso di LinkedIn. Molte aziende, soprattutto quelle di grandi dimensioni, assumono solo dipendenti attraverso un cacciatore di teste. Puoi inviare il tuo curriculum online e pensare che stia andando direttamente al dipartimento risorse umane dell'organizzazione, ma in realtà sta andando al cacciatore di teste che hanno assunto il cui compito è quello di eliminare i migliori candidati

Che cosa può fare un cacciatore di teste dei media per te

Simile a un consulente di carriera media, che aiuta le persone a capire che cosa vogliono fare, un cacciatore di teste dei media può offrire consigli sulla ricerca di lavoro e dare consigli sul tuo curriculum. Il valore di lavorare con un cacciatore di media è che hai una conoscenza qualificata di posti di lavoro (di cui probabilmente non sei a conoscenza) e ti aiuteranno a ottenere un lavoro, gratuitamente.

Come prepararsi per il tuo primo incontro

Il tuo primo incontro con un head hunter dei media non è diverso da un colloquio di lavoro. Mentre la tua riunione di cacciatori di teste si sentirà più come se fossi su basi uguali, devi comunque comportarti con la massima professionalità, cioè vestire la parte ed essere pronto a rispondere al tipo di domande che ti verrebbero poste in un colloquio di lavoro.

È fondamentale che tu faccia una buona impressione sul cacciatore di teste perché (inizialmente) sono quelli che stanno tra te e l'organizzazione per cui vuoi lavorare.

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