Ottieni i fatti sui suicidi tra gli ufficiali di polizia
Ogni volta che un agente di polizia perde la vita nella linea del dovere è causa di lutto. Le forze dell'ordine di tutto il mondo diranno che ci sono pochi eventi più tristi dei funerali di un collega caduto. E mentre si fa molto della linea di morte per dovere delle forze dell'ordine, ci sono altri pericoli in agguato per gli ufficiali che sono altrettanto sinistri anche se sono molto meno chiacchierati. Il capo di questi pericoli è il problema dei suicidi degli ufficiali di polizia.
Quali sono alcuni dei miti sui suicidi della polizia?
Ci sono molte supposizioni fatte sulla vita quotidiana di un agente di polizia e su cosa fa alla psiche di una persona. Con queste ipotesi arriva la convinzione che il suicidio della polizia sia un problema dilagante, con alcune persone che collocano la cifra ben oltre i 400 suicidi all'anno negli Stati Uniti da soli.
I tassi di suicidio gonfiati non sono gli unici miti e le ipotesi fatte sulle morti degli auto-inflitti ufficiali. Altri includono cause - come la convinzione diffusa, ma non comprovata, che la polizia abbia divorziato più spesso rispetto al resto della popolazione, o l'idea che l'abuso di alcol e droghe avvenga più frequentemente tra gli ufficiali.
Noe di queste credenze sono, in effetti, vere. Almeno, sono infondati. Invece, si basano su informazioni che sono state trasmesse e basate su percezioni, stereotipi e incomprensioni della professione. Questi fraintendimenti includono l'errata convinzione che i dipartimenti di polizia sotto denuncia possano suicidarsi e cercare di coprirli.
Qual è l'effettivo tasso di suicidio per gli agenti di polizia?
Questo non vuol dire che il numero di suicidi da parte degli agenti di polizia non sia preoccupante. In effetti, gli studi effettivi condotti dall'organizzazione Badge of Life collocano il tasso di suicidi della polizia ovunque tra 125 e 150 all'anno, o circa 17 suicidi per 100.000 ufficiali.
Quel tasso è quasi il triplo del numero di ufficiali che vengono uccisi dai criminali ogni anno, e quasi il doppio di quelli uccisi in incidenti stradali. In effetti, il tasso di suicidi per gli ufficiali è ancora alto o più alto del numero di ufficiali uccisi nella linea di condotta ogni anno.
Quindi, sebbene il tasso non sia così elevato come spesso riportato, è comunque significativo quando lo si confronta con le morti dovute alla linea di dovere. Così significativo, infatti, che il suicidio della polizia è stato etichettato come "l'altra linea di dovere della morte".
Gli ufficiali di polizia commettono suicidio più spesso di altri professionisti?
Mentre il Badge of Life riporta il tasso di suicidi per gli agenti di polizia a circa 17 per 100.000 ufficiali, il tasso della popolazione generale è stimato in 11 suicidi per 100.000 persone secondo i dati dei Centers for Disease Control.
Le forze dell'ordine, quindi, si può dire che siano 1, 5 volte più probabilità di commettere suicidio rispetto alla popolazione generale. In confronto, i membri militari hanno dimostrato di avere il doppio delle probabilità di commettere suicidio rispetto alla popolazione generale.
Perché i suicidi della polizia sono più alti della popolazione media?
Vi è molta speculazione sul perché i suicidi degli ufficiali delle forze dell'ordine siano più alti di altri, compresi quelli che abbiamo già discusso: alcolismo, depressione e tassi di divorzio apparentemente più alti. In realtà, questi problemi possono essere solo i sintomi di un problema più grande: disturbo da stress post-traumatico (PTSD).
La verità è che una carriera media delle forze dell'ordine è adatta per produrre PTSD per alcuni ufficiali. Tra le lunghe ore, la stanchezza, i potenziali problemi di salute che accompagnano il lavoro e, non per lo meno, il trauma e la tragedia a cui sono esposti gli agenti, è facile capire come il PTSD possa contribuire a tassi di suicidio più alti tra gli ufficiali.
Cosa si può fare per prevenire i suicidi degli ufficiali di polizia?
Nessuno può comprendere appieno perché un individuo possa scegliere di togliersi la vita. Ma gli esperti raccomandano l'implementazione di programmi di benessere mentale e fisico, servizi di assistenza ai dipendenti e sistemi di supporto peer formale e informale.