Quando si presenta domanda per un lavoro di gestione di livello base, prepararsi per una certa concorrenza. Probabilmente ci saranno candidati che hanno più esperienza lavorativa di te, specialmente se sei un neolaureato. Tuttavia, ci sono cose che puoi fare per distinguerti dalla massa.
Un modo per impressionare il datore di lavoro è scrivere un curriculum forte. Nel tuo curriculum, evidenzia la tua combinazione unica di esperienza lavorativa, formazione e abilità interpersonali.
Assicurati inoltre di stabilire una chiara connessione tra le tue capacità e le esigenze del lavoro.
Suggerimenti per la stesura di un curriculum di gestione entry-level
Usa parole chiave
Prima di scrivere il tuo curriculum, guarda attentamente l'elenco dei lavori. Assicurati di includere alcune parole chiave dall'elenco nel tuo curriculum. Mostrerà che hai le abilità e le abilità necessarie per il lavoro. Inoltre, controlla alcune delle migliori competenze manageriali. Assicurati di usare alcune di queste parole di abilità anche nel tuo curriculum.
Le parole chiave sono importanti da utilizzare in un curriculum. Molti responsabili delle assunzioni utilizzano sistemi di tracciamento dei candidati informatizzati per disertare i candidati. Questi sistemi eliminano i candidati a cui mancano determinati termini chiave. Pertanto, assicurati di mostrare una chiara connessione tra le tue abilità e il lavoro.
Evidenzia la tua educazione
Se hai un'esperienza lavorativa limitata, il tuo background accademico può aiutarti a rimediare. Nella sezione "Istruzione" del tuo curriculum, indica dove sei andato a scuola e la laurea che hai ricevuto.
Se hai un alto GPA o hai ricevuto premi accademici, menzionalo (specialmente se sei un neolaureato).
Puoi anche includere un'altra sezione nel tuo curriculum chiamata "Corsi pertinenti" o "Corsi". Qui, includi tutti i corsi di business o di gestione che hai seguito e / o qualsiasi progetto scolastico relativo all'attività o alla gestione.
Questi sono esempi di esperienze preziose che riguardano la gestione e, quindi, impressioneranno il datore di lavoro. Una volta acquisito un po 'più di esperienza lavorativa, non è più necessario elencare i corsi pertinenti.
Enfatizza le tue abilità
Se l'esperienza lavorativa è limitata, evidenzia le tue abilità il più possibile. Potresti anche includere una sezione "Abilità" nel tuo curriculum. In questa sezione, evidenzia le abilità che ti potrebbero essere utili nel particolare lavoro. Questi potrebbero andare dalle competenze informatiche alla conoscenza di una o più lingue straniere.
Menziona le tue abilità interpersonali
Quasi tutte le posizioni dirigenziali richiedono la capacità di lavorare con altre persone. Alcuni lavori richiedono collaborazione con datori di lavoro e dipendenti, mentre altri implicano l'interazione con i clienti. Assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza tu abbia gestito persone, lavorando con un team e / o servendo i clienti. I datori di lavoro vogliono candidati che sapranno come lavorare efficacemente con gli altri.
Quantifica i tuoi successi
Nella sezione "Cronologia lavori" o "Esperienza" del tuo curriculum, prova a quantificare il tuo successo con esempi concreti dei tuoi contributi al posto di lavoro. Ad esempio, potresti dire "Hai raccolto $ 1000 in fondi per la ABC College Student Business Association" o "Ha servito più di 50 clienti al giorno". Dimostrerà il valore delle tue responsabilità e risultati.
Esempio
Paulette Jones
6 Barclay Street Stockholm, AL 12333
555.555.5555 (home)
566.486.2222 (cella)
[email protected]
FORMAZIONE SCOLASTICA
BA, Gestione aziendale, gennaio 20XX
St. John's University, Smithtown, California
3, 75 GPA
Laureato magna cum laude, Dean's List (ogni semestre), Phi Eta Sigma National Honor Society
CORSI CORRELATI
Strategia e politica manageriale, sistemi informativi gestionali, gestione e ambiente esterno, calcolo con applicazioni aziendali, processo decisionale organizzativo, analisi dei sistemi
ESPERIENZA LAVORATIVA
The Space Store
Manager
Mese 20XX al presente
Lavora a tempo pieno come Manager incaricato di facilitare le operazioni di turno diurno per un negozio al dettaglio di grandi volumi. Prima della laurea, ha lavorato a tempo pieno mentre frequentava contemporaneamente la scuola. Pianificare e supervisionare il personale di vendita e il personale di magazzino; indirizzare e risolvere i crescenti problemi del servizio clienti.
Effettuare regolarmente inventari di magazzino per ottimizzare i livelli di offerta e garantire la pronta disponibilità dei prodotti ai clienti. Fornire formazione formale e individuale ai neoassunti di vendita. Assistere i dipendenti con problemi sul campo, dal servizio clienti ai problemi tecnici con il sistema di disegno in linea.
- Gestire e pianificare la formazione del personale per oltre 50 dipendenti.
- Guida annuale di orientamento al ritiro per 20-30 nuovi dipendenti.
- Piano di sviluppo del personale co-creato che offre opportunità di formazione per incoraggiare la crescita e aumentare la responsabilità.
- Identificato dai clienti come un comunicatore chiaro ed efficiente in più recensioni online.
Doug's Pizza
Manager
Mese 20XX al mese 20XX
Rapidamente promosso dal ruolo iniziale di cassiere alla responsabilità di gestione basato su leadership, iniziative del personale e capacità motivazionali di team building. Gestito meticolosamente tutte le operazioni di vendita, produzione e amministrazione per includere la pianificazione del personale, il controllo dell'inventario, i report e le iniziative di assistenza clienti.
- Implementato un nuovo sistema di pianificazione online per i dipendenti, che porta a una riduzione del 25% dei dipendenti che mancano o arrivano in ritardo ai turni.
- Creato ed eseguito sessioni mensili di sviluppo del team che offrivano corsi di formazione per ampliare le responsabilità dei dipendenti, contribuendo ad aumentare la fidelizzazione dei dipendenti del 15%.
Doug's Pizza
Cassiere
Mese 20XX al mese 20XX
Portati a bordo per fornire un servizio di qualità ai clienti della famosa pizzeria locale. Accolto i clienti, trasferito gli ordini in cucina e gestito tutte le transazioni di cassa e di credito con una precisione del 100%. Garantito la pulizia della zona salotto anteriore.
- Responsabile del servizio clienti, comprese le operazioni di registrazione degli ordini e di cassa.
- Presentato, sviluppato e implementato le schede di feedback dei clienti e il modulo di feedback dei nuovi clienti che ha portato a un aumento del 30% del feedback dei clienti.
ABILITÀ TECNICHE
Excel, PowerPoint, Access, Prezi, Minitab, C, C ++
ALTRE ATTIVITÀ
- Membro della Association of Management Training
- Membro dell'Associazione per lo sviluppo della gioventù della St. John's University
- Peer tutor in Macro Economics and Micro Economics