Attività commerciale

Dress for Success: cosa indossare in un'atmosfera professionale

Vestire professionalmente è qualcosa a cui molte giovani donne (e uomini!) Lottano quando si uniscono alla forza lavoro. È particolarmente difficile quando i codici di abbigliamento sono spesso così vaghi, e a volte c'è la questione di quanta personalità puoi mostrare quando sei in un ambiente professionale. Non aver paura! Non è così spaventoso come sembra. Qui ci sono tre situazioni che sicuramente affronterai come un giovane avvocato e come gestire queste situazioni.

Situazione n. 1: colloquio di lavoro

Questa è una situazione in cui il consiglio di Barney Stinson è valido: dovresti sempre "adattarti" per un colloquio di lavoro legale. Tuttavia, ciò non significa che non puoi mostrare un po 'della tua personalità. Prima della tua intervista, fai una piccola ricerca sulla cultura aziendale e poi adattare di conseguenza il tuo abbigliamento. Ad esempio, se il tuo colore preferito è il verde, e indossare qualcosa di verde ti fa sentire più sicuro, fai una valutazione su quanto puoi essere vibrante. Questo potrebbe assumere la forma di una collana di dichiarazione, la camicia che viene indossata sotto la giacca o la cravatta, qualunque cosa tu ritenga appropriata.

Vuoi essere il tuo migliore se stessi a un colloquio di lavoro, e se un accento divertente lo fa per te, dovresti trovare un modo per adattarlo. Un'altra chiave per apparire elegante e professionale al tuo colloquio di lavoro? Assicurati che il tuo vestito ti stia bene. Un abito su misura è la chiave per cullare quel look, che è esattamente quello che vuoi fare.

Situazione n. 2: evento di rete

Un evento di networking richiede un po 'più di divertimento poiché spesso ci sono cibo o bevande coinvolte in questo tipo di eventi. Tuttavia, vuoi comunque assicurarti di ritenerti nella migliore luce possibile. Uomini, è qui che puoi indossare camicie e cravatte più vivaci con i pantaloni eleganti, non andare così lontano da credere che tutto vada bene, ma potrebbe essere utile distinguersi un po 'dalla massa. Donne, qui è dove puoi mostrare il tuo personale senso dello stile. Se ti senti particolarmente sicuro nelle gonne a matita, indossane uno.

Se ti piacciono i tacchi alti, fai oscillare i tuoi preferiti (a patto che tu possa camminare e stare comodamente in loro). Hai una collana di dichiarazione divertente che aggiungerebbe un po 'di pop ad un ensemble più semplice? Indossalo Vedi dove sta andando. Come con un colloquio di lavoro, vuoi mostrare la versione migliore di te stesso, ed è in occasione di eventi come eventi di networking in cui puoi far scivolare parte della tua personalità.

Situazione n. 3: Primo giorno di un nuovo lavoro

Prima di iniziare il tuo nuovo lavoro, assicurati di chiedere a qualcuno qual è il codice di abbigliamento. Se sei fortunato, ti daranno una copia di un codice di abbigliamento scritto o ti indirizzeranno dove sarai in grado di trovarlo. Qualunque cosa tu faccia, assicurati di seguire il codice di abbigliamento nel tuo primo giorno di lavoro. Entro i confini del codice di abbigliamento, indossa qualcosa che faccia emergere un mezzo felice tra le due C associate a un abbigliamento professionale: comfort e sicurezza. Probabilmente puoi vestirti in modo simile a come ti sei vestito durante la tua intervista.

Dato che sarà il tuo primo giorno, probabilmente incontrerai molte persone e potenzialmente andrai in giro più del solito nel processo. Considera che quando scegli le tue calzature. Potresti anche non sapere quale sarà la temperatura dell'ufficio: alcuni uffici sono mantenuti a temperature più calde o più fresche di altri. Per il tuo primo giorno, si consiglia di vestirsi a strati, magari una camicia o una camicetta sotto un blazer o un maglione. In questo modo, se è bello, hai qualcosa che ti tiene al caldo mentre ti stai sistemando nella tua nuova scrivania, e se fa caldo, puoi toglierlo e appenderlo sullo schienale della sedia (per il tuo primo giorno, fai certo che la tua camicia ha le maniche).

Qualunque evento ti stai vestendo, tieni questo in mente: è perfettamente accettabile infondere parte della tua personalità nelle tue scelte professionali di guardaroba. Finché rispetti tutti i codici di abbigliamento e tieni a mente l'atmosfera della situazione, sei libero di essere te stesso. Il tuo sé professionale, cioè.

Stile felice!

Raccomandato
Inoltre, ecco 40 modi per dire grazie al lavoro Vuoi ringraziare un dipendente o un collaboratore per un lavoro ben fatto? Grazie a campioni di lettere vi forniamo delle guide per ringraziare dipendenti, colleghi, dirigenti e amici per i loro contributi sul posto di lavoro. Questi esempi di lettere di ringraziamento forniscono una vasta gamma di esempi su come ringraziare e riconoscere le persone sul posto di lavoro
Informazioni su quando puoi ottenere i sussidi di disoccupazione se ti dimetti Hai ancora diritto alle indennità di disoccupazione se abbandoni il lavoro? La risposta è complicata e dipende dal motivo per cui esci. Se esci per ciò che è noto come "buona causa" potresti essere idoneo. Inoltre, poiché i programmi di disoccupazione sono gestiti dagli Stati, la tua idoneità può variare a seconda di dove vivi. Nella
I referral sono uno strumento potente. Sono anche un ottimo modo per connettersi con potenziali clienti pre-qualificati che altrimenti non avrebbero alcun interesse a parlare con te. Ovviamente, le persone a cui stai chiedendo un rinvio (di solito sotto forma di una lettera elettronica) potrebbero non sapere che aspetto ha una persona qualificata
Un invito a presentare le tue idee o la tua proposta al team dirigenziale è una grande opportunità per fare una buona impressione sulle persone che hanno una voce nel tuo futuro. Se questa è la prima volta che presentate a questo gruppo, vale la pena conoscere il vostro pubblico e prepararvi al successo con una pianificazione adeguata. 6
Nel mondo dei dipendenti, un buon capo è differenziato da un capo cattivo, dal modo in cui il capo fa sentire i dipendenti. Valutano anche il capo in base al suo contributo, o alla sua mancanza, alla loro capacità di portare a termine il proprio lavoro con successo. I dipendenti tollerano un sacco di cattivi comportamenti da boss.
I piccoli imprenditori che operano su un budget di bootstrap a volte affrontano sfide reali quando si tratta di attirare dipendenti. Le grandi società possono avere molti più soldi per attirare potenziali lavoratori, ma ciò non significa che le piccole imprese non possano competere. Quindi cosa fanno le piccole imprese che le grandi aziende non fanno? D