Attività commerciale

Ti consideri una persona di successo?

Se ti viene chiesto, "ti consideri successo? Perché?" in un'intervista, il reclutatore sta provando a valutare i risultati raggiunti in passato e a determinare se sarai guidato a conseguire tali risultati in futuro. La tua risposta è anche un buon indicatore di quanto sei umile o meno. Questa domanda consente inoltre al reclutatore di capire in che modo definisci il successo e quali sono le pietre miliari nella tua carriera che ritieni importanti.

Comprensibilmente, potresti non considerarti un successo totale. Tuttavia, considera la domanda come un invito a discutere le caratteristiche professionali di cui sei orgoglioso o un risultato particolare in uno dei tuoi precedenti lavori. Concentrati sulle cose che hai fatto durante il lavoro di cui sei orgoglioso e che hanno aiutato il tuo team e la compagnia ad avere successo.

Come rispondere alla domanda

La parte facile della tua risposta è affermare con sicurezza che ti consideri un successo. Assicurati di guardare il reclutatore negli occhi e vendere la dichiarazione con un tono sicuro, ma senza vantarsi. Il compito più impegnativo, tuttavia, è di sostenere la tua affermazione. È importante fornire all'intervistatore prove di come hai raggiunto il successo sul posto di lavoro.

Fornisci uno o due esempi di volte in cui hai impostato e raggiunto un obiettivo professionale. Spiega brevemente come hai raggiunto ogni successo: forse hai superato un ostacolo, hai gestito efficacemente una squadra o hai preventivato in modo efficace il tuo tempo.

L'obiettivo è dimostrare la tua determinazione e volontà di affrontare sfide e ottenere risultati.

Potresti anche citare i successi che speri di ottenere in futuro o che stai attualmente lavorando per raggiungere. Ad esempio, se si menziona il record di vendite di successo, si potrebbe anche voler spiegare come si spera di migliorare tale successo in futuro.

Questo dimostrerà che sei affamato di nuove sfide nella nuova posizione.

Una volta stabilite le basi per il successo professionale, puoi aggiungere un risultato personale, come essere un papà o un maratoneta dedicato, per completare la tua risposta.

Pianificare in anticipo

Questa è una domanda di intervista comune, quindi preparatevi con una risposta in anticipo. Prima dell'intervista, guarda il tuo curriculum e annota uno o due dei tuoi risultati in ogni ruolo, non importa quanto piccolo. Pensa alla situazione o alla sfida che hai affrontato quando hai lavorato per ogni risultato e alle abilità o conoscenze che hai sfruttato per ottenere risultati positivi.

Analizza i requisiti per il tuo lavoro di destinazione e concentrati sulle tue risorse che corrispondono alle qualifiche preferite del candidato ideale, che probabilmente sarai in grado di trovare nella lista di posti di lavoro o sul sito web della compagnia.

Esempi delle migliori risposte

  • Mi considero un successo. Poiché vado sempre al di sopra e al di là dei miei clienti, ho raggiunto il record di vendite più alto di chiunque nel mio precedente ufficio. Tuttavia, non sono contento di quel successo. Non vedo l'ora di lavorare duramente per comunicare efficacemente con i futuri clienti per migliorare il mio record di vendite.
  • Sì, mi considero un successo. Penso che la mia volontà di affrontare nuove sfide e di lavorare sodo mi dia successo. Ad esempio, mi sono offerto volontario per gestire un progetto per la mia azienda, che ha coinvolto la gestione di 20 membri dello staff. Non avevo mai gestito uno staff così numeroso prima. Tuttavia, a causa del mio duro lavoro, della comunicazione efficace e degli obiettivi chiari, ho gestito in modo efficace il team e completato il nostro compito prima del previsto. Non evito una sfida, e so che questo mi farebbe avere successo nella tua azienda.
  • Mi considero un successo grazie alla mia capacità di andare d'accordo con gli altri, inclusi datori di lavoro, personale e clienti. La mia personalità amichevole, unita alla mia capacità di comunicare in modo efficace, mi aiuta a stabilire relazioni e ottenere risultati, in particolare nei progetti di gruppo. Certo, mi considero di avere successo in altri settori della mia vita; vedere tre bambini attraverso il liceo e il college è probabilmente uno dei miei più grandi successi!

    articoli Correlati
    Come rispondere alle domande sull'intervista su di te

    Altre domande e risposte sull'intervista di lavoro
    Intervista Domande e risposte
    Domande tipiche sul colloquio di lavoro e risposte esemplificative.

    Intervista Domande da porre
    Domande per i candidati per l'impiego da chiedere all'intervistatore.

    Raccomandato
    Questo campo comprende personale, assistenti di cappellani e assistenti di volo L'Air Force offre due opzioni di arruolamento per le nuove reclute. Il primo è "lavoro garantito", in cui il candidato ha un lavoro specifico garantito nel proprio contratto di arruolamento. La seconda opzione è la "zona di attitudine garantita", dove ai candidati è garantito di ricevere un lavoro in una specifica area attitudinale, ma in realtà non si scoprirà quale sia il lavoro fino a quando non si troveranno nella formazione di base. Di
    Quando si dimettono da un posto di lavoro, è importante dare un preavviso al datore di lavoro quando possibile. Due settimane sono lo standard accettato, ma la tua azienda potrebbe raccomandare più o meno: dovresti controllare il manuale del tuo dipendente o il reparto Risorse umane per assicurarti che sia conforme alla politica aziendale.
    In che modo i datori di lavoro utilizzano un accordo di non divulgazione? Un accordo di non divulgazione è un contratto legale scritto e di solito è tra un datore di lavoro e un dipendente. Il contratto stabilisce termini e condizioni vincolanti che vietano al dipendente di divulgare informazioni aziendali riservate e proprietarie.
    Vuoi rendere la tua prossima attività di team building all'altezza del suo vero potenziale? Integrare il team building con obiettivi di lavoro in tempo reale. Stabilire un'integrazione sistematica del posto di lavoro e un processo di follow-up - prima di iniziare l'avventura di team building.
    Definizione di un annuncio di servizio pubblico (PSA) Un annuncio di servizio pubblico (PSA) è una pubblicità che una televisione o una stazione radio va in onda per una causa o un ente di beneficenza. Un PSA può sottolineare l'importanza dei controlli medici per i bambini o chiederti di donare denaro ai campanari dell'Esercito della Salvezza. P
    Il sistema di posizionamento globale, o GPS, come è comunemente noto, è una componente vitale per la moderna navigazione aerea e una componente inestimabile del programma NextGen della FAA. I dati GPS consentono ai piloti di ottenere dati di posizione tridimensionali o quadridimensionali precisi. Il sistema GPS utilizza la triangolazione per determinare la posizione esatta di un aereo, oltre a velocità, traccia, distanza da o da punti di controllo e tempo. S