Attività commerciale

Definizione, abilità ed esempi di pensiero critico

Abilità di pensiero critico e parole chiave per curriculum, lettere di copertura e interviste

Il pensiero critico è una delle competenze più richieste in quasi tutti i settori. Si riferisce alla capacità di analizzare le informazioni oggettivamente e formulare un giudizio motivato.

Leggi di seguito per un elenco delle capacità di pensiero critico che i datori di lavoro cercano nei curricula, nelle lettere di accompagnamento, nelle domande di lavoro e nelle interviste. Continuate a leggere per un elenco dettagliato di cinque delle più importanti capacità di pensiero critico, oltre a sottoliste.

Di seguito, scoprirai anche come dimostrare le tue capacità di pensiero critico durante la tua ricerca di lavoro.

Perché i datori di lavoro valutano le abilità di pensiero critico

Il pensiero critico implica la valutazione di fonti quali dati, fatti, fenomeni osservabili e risultati della ricerca. I buoni pensatori critici possono trarre conclusioni ragionevoli da un insieme di informazioni e discriminare tra dettagli utili e meno utili per risolvere un problema o prendere una decisione.

I datori di lavoro vogliono candidati che possano valutare una situazione usando il pensiero logico e trovare la soluzione migliore. Qualcuno con capacità di pensiero critico può essere considerato affidabile per prendere decisioni da solo e non ha bisogno di una presa costante.

Le circostanze che richiedono un pensiero critico variano da un settore all'altro. Alcuni esempi includono:

  • Un'infermiera di triage analizza i casi in esame e decide l'ordine con cui i pazienti devono essere trattati.
  • Un idraulico valuta i materiali che meglio si adattano a un particolare lavoro.
  • Un avvocato esamina le prove e escogita una strategia per vincere un caso o per decidere se risolverlo stragiudizialmente.

Come usare le liste delle abilità

Se il pensiero critico è una frase chiave negli annunci di lavoro per i quali si sta candidando, assicurarsi di sottolineare le proprie capacità di pensiero critico durante la ricerca di lavoro.

In primo luogo, puoi utilizzare le parole chiave di pensiero critico (analitico, problem solving, creatività, ecc.) Nel tuo curriculum.

Nella descrizione della cronologia del lavoro, puoi includere una delle seguenti abilità che ti descrivono accuratamente. Puoi anche includerli nel tuo riassunto del curriculum, se ne hai uno.

In secondo luogo, puoi includere queste capacità di pensiero critico nella tua lettera di presentazione. Nel corpo della tua lettera, puoi citare una o due di queste abilità e dare un esempio specifico di un tempo in cui hai dimostrato quelle abilità al lavoro. Pensa alle volte in cui hai dovuto analizzare o valutare i materiali per risolvere un problema.

Infine, puoi usare queste parole di abilità in un'intervista. Discuti un momento in cui hai dovuto affrontare un particolare problema o una sfida sul lavoro e spiega come hai applicato il pensiero critico per risolverlo. Prova ad utilizzare alcune delle parole chiave elencate di seguito per rispondere alle domande dell'intervistatore in modo appropriato.

Alcuni intervistatori ti daranno anche uno scenario o un problema ipotetico e ti chiederanno di usare le capacità di pensiero critico per risolverlo. In questo caso, spiega attentamente il tuo processo mentale all'intervistatore. Lui o lei è tipicamente più concentrata su come si arriva alla soluzione piuttosto che sulla soluzione stessa. L'intervistatore vuole vederti utilizzare l'analisi e la valutazione (parti chiave del pensiero critico).

Naturalmente, ogni lavoro richiederà competenze ed esperienze diverse, quindi assicurati di leggere attentamente la descrizione del lavoro e di concentrarti sulle abilità elencate dal datore di lavoro.

Le cinque migliori capacità di pensiero critico
1. Analitico

Parte del pensiero critico è la capacità di esaminare attentamente qualcosa, sia che si tratti di un problema, un insieme di dati o un testo. Le persone con capacità analitiche possono esaminare le informazioni e quindi capire cosa significa e cosa rappresenta.

  • Fare domande riflessive
  • Analisi dei dati
  • Ricerca di informazioni
  • Interpretazione
  • Giudizio
  • Prove in discussione
  • Riconoscere differenze e somiglianze
  • Scetticismo

2. Comunicazione

Spesso, dovrai condividere le tue conclusioni con i tuoi datori di lavoro o con un gruppo di colleghi. Devi essere in grado di comunicare con gli altri per condividere le tue idee in modo efficace. Potrebbe anche essere necessario impegnarsi in un pensiero critico con un gruppo. In questo caso, dovrai lavorare con gli altri e comunicare in modo efficace per trovare soluzioni a problemi complessi.

  • Fare domande importanti
  • Valutazione
  • Collaborazione / Lavoro di squadra
  • Spiegazione
  • Esprimere opinioni e idee
  • interpersonale
  • Presentazione
  • Comunicazione verbale
  • Comunicazione scritta

3. Creatività

Il pensiero critico spesso implica un certo livello di creatività. Potrebbe essere necessario individuare gli schemi nelle informazioni che si stanno guardando o trovare una soluzione che nessun altro ha mai pensato prima. Tutto ciò implica un occhio creativo.

  • Flessibilità cognitiva
  • Concettualizzazione
  • Curiosità
  • fantasioso
  • predire
  • Foresight Making Abstract Connections
  • Fare inferenze
  • Synthesizing
  • Visionario

4. Di mentalità aperta

Per pensare in modo critico, devi essere in grado di mettere da parte qualsiasi ipotesi o giudizio e semplicemente analizzare le informazioni che ricevi. Devi essere obiettivo, valutare idee senza pregiudizi.

  • Abbracciando le diverse prospettive culturali
  • Umile
  • inclusivo
  • Obiettività
  • Osservazione
  • Riflessione
  • fiera

5. Risoluzione dei problemi

La risoluzione dei problemi è un'altra competenza cruciale per il pensiero critico che consiste nell'analisi di un problema, nella generazione di una soluzione e nell'implementazione seguita dalla valutazione di tale piano. Dopo tutto, i datori di lavoro non vogliono semplicemente dipendenti che possano pensare in modo critico alle informazioni. Devono anche essere in grado di trovare soluzioni pratiche.

  • Applicazione degli standard
  • Attenzione ai dettagli
  • Una precisazione
  • Collaborative
  • Il processo decisionale
  • Valutazione
  • Grounded
  • Identificazione dei modelli
  • Innovativo
  • Ragionamento logico

Per saperne di più: Competenze occupazionali elencate da Job | Elenchi di competenze per curriculum | Soft vs. Hard Skills | Elenco di parole chiave per curriculum e lettere di copertura


Articoli Interessanti
Raccomandato
Sì, gli attuali impiegati del governo hanno un vantaggio nel concorrere per posti di lavoro all'interno delle proprie organizzazioni. Questo è vero per diversi motivi. Innanzitutto, alcuni lavori vengono pubblicati solo per i candidati interni. Ciò esclude tutti i candidati esterni dalla competizione nel processo di assunzione. A
A che età è l'età giusta per iniziare a fare da baby-sitter? C'è un'età minima per fare il babysitter? Scopri tutto quello che c'è da sapere sull'età giusta per iniziare a fare da baby-sitter. Età minima per baby sitter L'età minima per lavorare varia in base allo stato; tuttavia, molti stati non hanno un'età specifica per le leggi di babysitting. Uno scri
Domande che non vuoi chiedere durante un'intervista e domande che fai Il colloquio di lavoro è un fattore importante nel processo di selezione dei dipendenti. È possibile utilizzare domande di colloquio di lavoro basate sul comportamento per aiutarvi a selezionare candidati superiori. Fai domande sull'intervista che ti aiutano a identificare se il candidato ha i comportamenti, le abilità e l'esperienza necessarie per il lavoro che stai compilando. Q
Descrizione del lavoro Uno stilista di moda crea abbigliamento, compresi abiti, vestiti, pantaloni e gonne e accessori come scarpe e borse, per i consumatori. Lui o lei può specializzarsi nel design di abbigliamento, accessori o gioielli, o può lavorare in più di una di queste aree. Alcuni stilisti si concentrano sul design di costumi e creano guardaroba per produzioni televisive, cinematografiche e teatrali. U
Il costo della proprietà degli aeromobili è elevato, soprattutto per il tipico pilota generale dell'aviazione. Ma ci sono modi per ridurre l'onere finanziario dell'acquisto di un aereo, come stipulare un accordo con altri per condividere i costi. Ci sono diversi modi in cui questo tipo di accordo può essere realizzato, inclusi accordi di comproprietà, partnership, proprietà cooperative e frazionarie. Ecc
Usa questi suggerimenti per trovare il lavoro dei tuoi sogni lavorando nelle risorse umane Trovare posti di lavoro nelle risorse umane rappresenta una sfida speciale. Troppi ricercatori nel settore delle risorse umane chiedono troppo pochi posti di lavoro disponibili. Le aspettative dei datori di lavoro di professionalità da parte di persone che fanno domanda per i posti di lavoro HR sono alle stelle, con ragione.