Attività commerciale

Domande sull'intervista del muratore

Durante un colloquio di lavoro, un potenziale operaio edile deve convincere l'intervistatore che è affidabile, prende la direzione, esercita un buon giudizio e porta la necessaria abilità fisica per portare a termine il lavoro.

In qualità di operaio edile, sarai soggetto a carichi di lavoro pesanti, compiti impegnativi, orari stretti e lavorerai con un'ampia varietà di persone, quindi comunicare la tua adattabilità è fondamentale. Dovresti anche discutere le tue conoscenze su vari tipi di attrezzature e tecniche di costruzione.

Domande sull'intervista del muratore

Preparati per il tuo prossimo colloquio di lavoro e rivedi questo elenco di domande frequenti sul colloquio per i lavoratori edili:

  1. Quanto sei abile a leggere e interpretare progetti e / o disegni elettrici?
  2. Descrivi alcuni dei tuoi progetti più recenti.
  3. Sei mai stato ferito sul lavoro? Quello che è successo? Cosa faresti diversamente ora per evitare che la ferita si verifichi di nuovo?
  4. La tua / la tua azienda ha mai causato / stato coinvolto in un incidente che ha causato il ricovero in ospedale o il ricovero in ospedale?
  5. Cosa c'è nella tua lista di controllo personale per assicurarti di essere pronto a lasciare il sito di lavoro alla fine della giornata?
  6. Come hai dimostrato pratiche di lavoro sicure nel tuo precedente lavoro?
  1. Quanto sono forti le tue abilità matematiche?
  2. Cosa faresti se un cliente avesse un problema con la qualità del tuo lavoro?
  3. Come gestiresti una situazione se tu e un collega avete un disaccordo su un problema di lavoro?
  4. Sei mai uscito da un lavoro? Se sì, per quale motivo?
  5. Fammi un esempio di tempo in cui hai avuto poca o nessuna direzione per risolvere un problema. Quello che è successo? Che cosa hai fatto? Quale risultato?
  6. Parlami di un suggerimento che hai fatto sul lavoro che è stato implementato.
  7. Quali procedure segui per prevenire infortuni sul lavoro?
  1. Come date la priorità ai compiti necessari di un lavoro?
  2. Parlaci dei maggiori ostacoli che hai incontrato durante un progetto. Come li hai risolti?

Abilità generali da evidenziare

I lavori di costruzione sono un lavoro fisico impegnativo, ma gli operai edili portano molto più del puro talento per il loro lavoro. Durante il colloquio di lavoro, dovrai evidenziare il tuo set di abilità. Ecco una rapida occhiata ad alcune di quelle importanti abilità:

Tecnica

Avrai bisogno di svolgere una vasta gamma di responsabilità lavorative specifiche del settore. Condividi alcuni esempi dei tipi di lavori di costruzione di successo che hai completato. I datori di lavoro sono anche alla ricerca di persone che espandono le loro capacità ogni volta che possono. Dimostra la tua capacità di apprendere nuove competenze che rendono più preziosa sia la tua capacità fisica che la conoscenza del lavoro.

Specializzazione

Hai una competenza speciale o qualche tipo di certificazione commerciale? Fai sapere al tuo intervistatore quali sono le tue migliori capacità.

Lavorare con una squadra

I lavoratori edili devono essere in grado di contribuire a una squadra con successo e lavorare indipendentemente. Offri al tuo intervistatore alcuni esempi di come lavori come membro di un team.

Attenzione ai dettagli

I lavori di costruzione richiedono attenzione e attenzione per garantire sicurezza e qualità (misurare due volte e tagliare una volta, come si suol dire). Descrivi un progetto o due che hai fatto evidenziare questa abilità.

Forza

Dimostra di essere all'altezza del compito in termini di esigenze fisiche del lavoro.

Flessibilità

Ogni cantiere richiede di svolgere una vasta gamma di compiti. Con quale facilità ti sposti da un'attività all'altra? Inoltre, puoi adattarti ai cambiamenti e alle interruzioni del lavoro?

La pratica rende perfetti

Vuoi essere bello, raccolto e sicuro quando ti siedi per la tua prossima intervista. Naturalmente, non c'è alcuna garanzia che l'intervistatore chiederà tutte queste domande specifiche, ma più è preparato a essere più facile sarà dare risposte approfondite.

Affronta queste domande nella tua mente o chiedi a un amico o a un familiare di porsi come intervistatore e poni le domande alcune volte finché non ti senti a tuo agio con le tue risposte. Non dimenticare di rispolverare il tuo curriculum per includere i tuoi lavori o progetti recenti e contattare i tuoi precedenti capi o collaboratori per vedere se sono disposti a essere elencati come riferimenti.


Articoli Interessanti
Raccomandato
Molti venditori sognano di vendere il loro prodotto direttamente in cima alla catena alimentare. Vendere al CEO ti aiuta a tagliare tutta la burocrazia che normalmente accompagna la vendita a un'azienda di medie o grandi dimensioni, e non devi preoccuparti di essere escluso dal suo capo! Ma impressionare un decisore di C-suite richiede un piccolo lavoro extra da parte tua
La lettera di accompagnamento fornisce informazioni sui candidati al lavoro La lettera di accompagnamento è la lettera commerciale personalizzata che accompagna il curriculum quando un candidato si candida per una posizione presso la sua azienda. Esperti di ricerca di lavoro dicono ai candidati di indirizzare i contenuti della lettera di copertura alla posizione pubblicizzata.
Ammettiamolo, non tutti i team di lavoro raggiungono un alto livello di prestazioni. Un po 'zoppicante fino al traguardo di un'iniziativa dove i membri del team esausti si gettano metaforicamente a terra come tanti guerrieri del fine settimana completando a malapena un mini-triathlon. Nelle altre squadre, i membri si affrettano a completare il loro lavoro per il puro desiderio di porre fine al dolore di lavorare con uno o più colleghi che sperano di non incontrare mai più.
Nota: per arruolarsi per questa valutazione, è necessario qualificarsi e arruolarsi nell'ambito del programma sul campo nucleare della Marina. MM di formazione nucleare svolgono mansioni in impianti di propulsione nucleare che utilizzano sistemi di controllo del reattore, propulsione e generazione di energia.
Circostanze quando non si deve dare preavviso a un datore di lavoro Ci sono molti buoni motivi per lasciare il tuo lavoro. In un mondo perfetto, hai sempre chiuso un concerto perché ne è venuta fuori un'altra, migliore opportunità. Qui nel mondo reale, a volte la decisione di andare avanti sarà motivata meno da nuovi orizzonti eccitanti e altro da voler sfuggire a un lavoro che non si può sopportare. Qua
I lavori di vendita che pagano solo le commissioni pure e senza stipendio sono popolari con molte aziende. I team di gestione spiegano che con questo piano di compensazione, il venditore viene pagato esattamente per quello che produce, né più né meno. Quindi se un venditore chiude un sacco di vendite, farà molto, e se non lo fa, la società non lo pagherà. Ques