Attività commerciale

Aziende che assumono studenti delle scuole superiori

Trovare un lavoro quando si è giovani può essere un po 'una sfida, in quanto non tutte le aziende assumono studenti delle scuole superiori. Sei pronto, disponibile e capace di lavorare, ma dove cerchi un lavoro? Se sei un adolescente ambizioso, potresti aver già registrato un sacco di ore a fare da babysitter, falciare prati, fare il pet sitting e fare un lavoro informale generale nel tuo quartiere. Ora sei pronto per cercare un lavoro "reale", ma ci sono alcune cose che dovresti sapere in modo che la tua ricerca di lavoro sia il più agevole possibile.

Un buon punto di partenza è quello di esaminare le società che assumono gli studenti delle scuole superiori come una questione di politica. Ci sono molti stabilimenti familiari che vedi nei centri commerciali e nei centri commerciali di tutto il paese, e ottenere un lavoro presso una di queste aziende può darti esperienza, così come un lavoro che potresti riuscire a mantenere per alcuni anni mentre tu navigare attraverso college, vacanze e persino luoghi diversi.

Molti datori di lavoro hanno un requisito minimo di età di 16 anni, ma ci sono alcune aziende che assumono lavoratori più giovani. Verifica con il tuo negozio locale prima di applicare per scoprire se accetteranno un'applicazione da qualcuno della tua età.

Aziende che assumono lavoratori adolescenti

Per trovare annunci di lavoro presso questi datori di lavoro, cerca su Google il nome della società, quindi visita la sezione Carriere / Lavoro del sito Web per la domanda. Puoi anche cercare in Indeed.com usando il nome della società e la tua posizione per generare un elenco di posizioni aperte. Molte aziende elencano, proprio nel post di lavoro, i candidati di età minima di lavoro devono essere. Sarai in grado di candidarti direttamente online alle aziende con posizioni aperte.

Un modo rapido per cercare In effetti per le posizioni disponibili è per cercare i termini "16 anni" o "16 anni" e la tua posizione, per esempio. Quando si specifica un'età, verrà generato un elenco di lavori con i requisiti di età elencati nella posizione lavoro.

L'applicazione di persona è un'altra opzione. Molti di questi datori di lavoro accettano le applicazioni walk-in, e si può persino vedere un cartello "We Hiring" sulla porta che indica che ci sono posti di lavoro disponibili. Quando si presenta la domanda, sii preparato per un colloquio sul posto e disponi di tutte le tue informazioni di contatto ed esperienza lavorativa, se ce ne sono, pronte a fornire al datore di lavoro.

Ecco un elenco di alcune delle migliori aziende statunitensi che assumono lavoratori giovanili insieme ai requisiti di età per essere assunti.

Aziende che assumono studenti delle scuole superiori

Aziende che assumono lavoratori sotto i 18 anni

  • Adidas (16)
  • Aeropostale (16)
  • American Eagle (16)
  • Applebee's (16)
  • Auntie Anne's Pretzels (16)
  • Banana Republic (16)
  • Barnes & Noble (16)
  • Bed, Bath and Beyond (16)
  • Best Buy (16, 18 alcune posizioni)
  • BJ's Wholesale Club (16)
  • Burger King (15, 16 alcune posizioni)
  • Carl's Jr. (16)
  • Chick-fil-A (16)
  • Chipotle Mexican Grill (16)
  • Cinemark (16)
  • Chuck E. Cheese (16)
  • Cinnabon (16)
  • Claire's / ICING (16)
  • Cracker Barrel Old Country Store (16)
  • CVS (16)
  • Dairy Queen (16)
  • Domino's Pizza (16, 18 alcune posizioni)
  • Dunkin Donuts ((16, 18 alcune posizioni)
  • Freddy's (16)
  • Gap (16)
  • Gap Outlet (16)
  • Giant Eagle (16)
  • Hannaford (16)
  • Jack in the Box (16)
  • Jamba Juice (16)
  • Jersey Mike's Subs (16)
  • Giustizia (16)
  • KFC (16, 18 alcune posizioni)
  • Legal Seafood (16)
  • Marshalls (16)
  • Maurices (16)
  • McDonald's (16)
  • Old Navy (16)
  • Panera Bread (16)
  • Papa Ginos (16)
  • Papa Johns (16)
  • Petco (16)
  • PetSmart (16)
  • Piggly Wiggly (16)
  • Pipelime (16)
  • Pizza Hut (16, 18 alcune posizioni)
  • Pot Belly Sandwich Shop (16)
  • Publix (14, 16 alcune posizioni)
  • Reebok (16)
  • Red Robin (16)
  • Six Flags (16)
  • Staples (16, 18 alcune posizioni)
  • Starbucks (16, la maggior parte delle posizioni)
  • Subway (16)
  • Taco Bell (16)
  • Target (16, 18 centri di distribuzione)
  • The Fresh Market (16)
  • TJ Maxx (16)
  • Walmart (16, 18 alcune posizioni)
  • Wawa (16)
  • Wendy's (16)
  • YMCA (15 - 16, 18 alcune posizioni, controlla con la tua Y locale)

Suggerimenti per l'atterraggio di un lavoro

Una volta trovato un lavoro per il quale si desidera fare domanda, si dovrà essere sicuri di leggere attentamente la pubblicazione del lavoro e assicurarsi di seguire esattamente le indicazioni. Compilare completamente la domanda e allegare tutta la documentazione aggiuntiva richiesta, ad esempio un curriculum e / o una lettera di accompagnamento, e possibilmente una prova dell'idoneità all'impiego, come una copia dei documenti di lavoro o della patente di guida.

Quando vieni chiamato per un colloquio, assicurati di essere preparato e presentati come candidato responsabile, maturo e capace. Ciò che indossi è importante, così come il modo in cui rispondi alle domande dell'intervista che ti verranno poste.

Ottenere documenti di lavoro

Se hai meno di diciotto anni, probabilmente avrai bisogno di ottenere documenti di lavoro (ufficialmente chiamati Certificati di occupazione / età) per poter essere legalmente in grado di lavorare. I requisiti variano in base allo stato. Il posto migliore per scoprire se hai bisogno di documenti di lavoro è il tuo ufficio di orientamento scolastico. Ottieni il tuo certificato prima di iniziare a cercare un lavoro. Renderà il processo più facile se sei pronto per essere assunto.

Restrizioni per i dipendenti della gioventù

Ci sono delle restrizioni sulle ore in cui i dipendenti adolescenti possono lavorare. I limiti includono il numero di ore al giorno, i tempi durante il giorno in cui gli studenti possono lavorare e il numero di ore che possono essere svolte ogni settimana quando la scuola è in sessione e durante l'estate. Il Fair Labour Standards Act (FLSA) e la legge statale determinano le specifiche sul lavoro per adolescenti (14, 15, 16 e 17 anni) in virtù di leggi sul lavoro minorile e statuto per l'occupazione giovanile.

Non ci sono restrizioni orari per i maggiori di 18 anni, anche se le aziende che servono o vendono alcolici e sigarette possono avere requisiti di età diversi.

Eccezioni ai requisiti minimi di età

Tieni presente che i limiti di età possono variare in base alle leggi statali e locali e al lavoro per il quale stai facendo domanda, quindi verifica i requisiti prima di applicare.

Maggiori informazioni su Job Hunting for Teens

  • I migliori siti per cercatori di lavoro adolescenti
  • Come ottenere ottimi annunci di lavoro


Raccomandato
Field 21, Ordnance Il servizio di manutenzione degli ordigni terrestri assicura al MARFOR che sono disponibili materiali per gli ordigni utili. I compiti includono l'ispezione, la riparazione e la manutenzione della maggior parte dei sistemi d'arma posseduti dalle unità di corpi marini. Le qualifiche richieste comprendono l'amministrazione e la conoscenza degli ordigni di base; la capacità di ispezionare / analizzare tecnicamente un articolo di artiglieria e riparare / fabbricare lo stesso, nonché di comprendere e implementare le procedure operative di officina / armamento. E
La parte più importante di un colloquio di lavoro è l'inizio. Questo è quando hai l'opportunità di fare una grande impressione, o non così bella, sul tuo intervistatore. Un capo per cui lavoravo mi disse che nei primi 30 secondi sapeva che la persona aveva una possibilità di essere assunta. Prob
Esci dal tuo attuale lavoro con grazia per garantire il tuo futuro di successo A meno che tu abbia 16 anni e nel tuo primo lavoro, hai avuto l'esperienza, ad un certo punto della tua carriera, di abbandonare il tuo lavoro. E senza dubbio abbandonerai il lavoro in cui ti trovi ora (a meno che tu non venga licenziato o licenziato)
Qualcosa di interessante accade sulla strada dello sviluppo come manager. La tua esperienza tecnica - le conoscenze e le abilità che ti hanno permesso di eccellere come contributore individuale - è decisamente meno preziosa a questo nuovo livello. Sfortunatamente, molti manager mancano questo punto e bruciano una grande quantità di energia cercando di rimanere la persona più intelligente nella stanza. I
Come intraprendere azioni disciplinari efficaci e legali con i dipendenti Nessuno vuole sentire che le loro prestazioni sono meno del previsto. Dopo che il counseling e il coaching da parte di un manager non hanno portato alcun miglioramento, tuttavia, deve iniziare un'azione disciplinare scritta, per proteggere gli interessi dell'azienda e proteggere gli interessi del dipendente
Gli adolescenti di oggi, dai 13 ai 17 anni (Gen Z), costituiscono il 27% di tutti i giocatori. Una generazione prima di loro sono i millennial (dai 18 ai 34 anni) che rappresentano il 29% di tutti i giocatori ("How Different Generations Play Video Games, From Platforms To Genres"). Se sei membro di una di queste generazioni, potresti aver pensato, o addirittura sognato, una carriera nell'industria dei videogiochi