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Assegnazioni umanitarie della Guardia costiera

Il servizio militare include il dovere di assenze forzate e prolungate che disturbano le famiglie della Guardia Costiera. Occasionalmente, le situazioni sorgono quando la presenza del membro è essenziale per alleviare un disagio che la famiglia ha incontrato altri membri della Guardia Costiera che normalmente non incontrano. Il congedo di emergenza è spesso sufficiente per alleviare le difficoltà o l'emergenza.

Un incarico umanitario (HUMS) è un incarico speciale autorizzato ad alleviare un disagio così grave che un congedo di emergenza non può risolverlo del tutto. Di norma, tutti gli HUMS sono a costo zero per il governo. Tuttavia, in alcuni casi molto limitati e insoliti, il Servizio può decidere che la situazione generale garantisca al finanziamento del Servizio un trasferimento permanente di cambio di stazione (PCS). In tal caso, il membro verrà trasferito con ordini PCS regolari in altre sezioni del Manuale del personale della Guardia costiera.

Il comandante, (CGPC-epm) normalmente autorizza ordini TAD (Temporary Duty) a costo zero per un massimo di sei mesi per un HUMS perché la situazione in questione è solitamente temporanea. In alcuni casi, se il disagio continua dopo sei mesi, Commander (CGPC-epm) può autorizzare ordini PCS gratuiti per un massimo di due anni per ragioni umanitarie. Se sembra che il membro non sia disponibile per la riassegnazione illimitata al completamento dell'HUMS, il Comandante (CGPC-epm) considera il disagio una situazione permanente e normalmente avvierà la dimissione a causa di difficoltà.

criteri

Questi sono i criteri per richiedere un HUMS:

  • Il membro ha riscontrato un grave disagio che altri membri della Guardia costiera normalmente non fanno.
  • Il disagio è sorto o peggiorato eccessivamente da quando il membro è entrato nel suo attuale arruolamento e la causa è al di fuori del controllo del membro.
  • Il problema riguarda la famiglia immediata del membro del servizio, vale a dire, marito, moglie, figlio, figlia, figliastra, genitore, patrigno o altra persona che agisce in loco parentis o in buona fede. Normalmente, questa definizione non include i suoceri a meno che non siano in buona fede dipendenti, ma casi selezionati possono essere considerati singolarmente.
  • Nessun altro parente in grado di fornire l'assistenza necessaria si trova nelle vicinanze.
  • La presenza del membro è essenziale per alleviare le difficoltà.

Oltre a soddisfare questi criteri, un servizio deve normalmente esistere prima che un cambio di stazione permanente sia autorizzato; cioè, l'unità ricevente dovrebbe avere un posto vacante in corso o previsto. È importante notare che la considerazione per l'autorizzazione del viaggio temporaneo permissivo si basa solo sui meriti delle difficoltà, ma la considerazione per l'autorizzazione del viaggio permissivo PCS si basa sia sui meriti delle difficoltà che sui bisogni della Guardia costiera.

Personale non valutato

Queste restrizioni aggiuntive si applicano ai membri non classificati:

Il Servizio normalmente non autorizza PCS HUMS per personale non qualificato. Commander, (CGPC-epm) può autorizzare un singolo HUM TAD per un massimo di sei mesi per il personale non qualificato. In generale, se il disagio del membro non può o non diminuisce entro sei mesi, il membro può chiedere di tornare alla sua unità permanente o di uno scarico a causa di difficoltà.

I membri non votati che fanno parte di HUMS devono prima presentare una documentazione chiara in cui la situazione di difficoltà è completamente risolta e sono disponibili per l'assegnazione in tutto il mondo in base alle esigenze di servizio prima che il comandante (CGPC-epm) consenta loro di frequentare la scuola "A".

Per informazioni complete sul Programma di assegnazioni umanitarie della Guardia costiera, vedere COMDTINST M1000.6A, Manuale per il personale delle guardie costiere, paragrafo 4.B.11.

Continua da incarichi umanitari militari Introduzione

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