Attività commerciale

Esplorazione professionale per bambini

Come insegnare ai bambini a proposito della scelta di un'occupazione

Quanto i giovani sono troppo giovani per iniziare a pensare alle carriere? Se sei un genitore di uno studente della scuola elementare o della scuola media, o anche uno dei primi anni della scuola superiore, la scelta professionale di tuo figlio è probabilmente la cosa più lontana dalla tua mente. A questo punto della sua vita, tu e il tuo studente siete probabilmente più preoccupati per voti, amici, sport e altri interessi. Mentre dovresti pensare a queste cose, l'esplorazione professionale per i bambini è anche una parte fondamentale del loro sviluppo.

Anche se gli studenti più grandi non sono ancora pronti a scegliere una carriera, è vantaggioso per i bambini iniziare a pensare a tutte le opzioni disponibili e a cosa scegliere nella carriera. Conoscere il modo corretto per farlo, può aiutare gli studenti a evitare di cadere per tutti i miti di pianificazione della carriera che potrebbero portarli nella direzione sbagliata.

I bambini sono consapevoli solo del numero relativamente piccolo di professioni a cui sono esposti, ad esempio, dottore, dentista, insegnante, pompiere, ufficiale di polizia, e qualunque cosa siano i loro genitori e parenti per guadagnarsi da vivere. L'apprendimento di altre occupazioni amplia le loro scelte e aumenta le probabilità che siano in grado di trovare carriere adeguate. Man mano che si avvicinano a doverli preparare, possono restringere le loro scelte e persino iniziare a frequentare corsi correlati una volta che sono al liceo.

Come puoi aiutare i tuoi bambini con l'esplorazione professionale

  • Leggi le diverse carriere: puoi trovare informazioni online su ogni carriera immaginabile. Quando tuo figlio esprime interesse per qualsiasi occupazione, incoraggiarlo a cercarlo per saperne di più.
  • Parla con le persone in diverse occupazioni: chiedi alle persone del loro lavoro quando le vedi impegnate in un lavoro con cui entrambi non conosci. Scopri di quale formazione hanno bisogno e se gli piace quello che fanno.
  • Usa la tua rete : quando tuo figlio esprime interesse per l'apprendimento di una particolare carriera, accedi alla tua rete professionale per trovare qualcuno che possa parlargliene.
  • Proteggi i tuoi bambini : i social media rendono facile connettersi con estranei che potrebbero essere disposti a condividere informazioni sulla loro carriera. Alcuni potrebbero non essere ben intenzionati. Accompagna tuo figlio a qualsiasi riunione, di persona, al telefono o tramite chat video. Rendi la tua politica anche per leggere tutta la corrispondenza.
  • Aiuta il tuo bambino a conoscere se stesso o se stessa: quando il tuo studente entra nei suoi ultimi anni del liceo, lui o lei dovrebbe fare un'autovalutazione per scoprire i suoi interessi, valori, personalità e attitudini. Farlo prima non è necessario. Ma puoi aiutarlo a iniziare a pensare a quei tratti in tenera età ea discutere su come influenzeranno le future decisioni relative alla carriera.
  • Mantieni le tue opinioni a te stesso : il tuo bambino può esprimere interesse per una carriera che ritieni sia sbagliata per lui o per lei. Potresti avere ragione o potresti non sapere abbastanza su quella particolare occupazione per avere un'opinione. Fai qualche ricerca insieme. Potresti imparare qualcosa e sicuramente il tuo bambino lo farà.

Altri modi per conoscere le occupazioni

Uno dei modi migliori per conoscere una carriera è guardare qualcuno che effettivamente fa quel lavoro. Job shadowing offre l'opportunità al tuo adolescente o pre-adolescente di dare un'occhiata da vicino a una carriera in cui è interessato a seguire qualcuno al lavoro per poche ore o pochi giorni.

Dovresti cercare ogni opportunità per portare il bambino sul posto di lavoro non solo per conoscere le occupazioni in cui esprimono interesse, ma anche per renderle consapevoli di quelle di cui non hanno mai sentito parlare o di cui sanno poco. Portate la Giornata delle Figlie e dei Figli al lavoro, che si tiene in tutto il mondo il quarto giovedì di ogni aprile, espone i bambini a una varietà di carriere facendoli accompagnare dai loro genitori o altri parenti ai loro luoghi di lavoro.

I giorni di carriera rappresentano un altro modo per conoscere i modi in cui le persone si guadagnano da vivere. Spesso le scuole invitano i genitori e gli altri in classe ogni anno a discutere delle loro occupazioni. Se la scuola di tuo figlio non tiene un tale evento, parla con la facoltà e l'amministrazione per vedere se possono avviarne una. Anche le organizzazioni della comunità, come le Girl Scout, sono in attesa di carriera.


Articoli Interessanti
Raccomandato
Gli analisti pedigree equini sono consulenti che pianificano allevamenti per i cavalli di proprietà dei loro clienti. Doveri Gli analisti di razza equina valutano potenziali accoppiamenti tra tori e femmine specifici, presentando ai loro clienti raccomandazioni specifiche su come migliorare la prossima generazione del loro sangue.
Quando scrivi un curriculum, è importante includere tutte le tue informazioni di contatto nella parte superiore del tuo curriculum. Permette ai datori di lavoro di vedere come possono raggiungerti facilmente. Senza informazioni di contatto dettagliate o con informazioni di contatto errate, i datori di lavoro non saranno in grado di contattarti facilmente.
Metti lo stipendio per il lavoro nei tuoi annunci di lavoro, sia nei tuoi annunci di lavoro online o in altri luoghi? Questo dibattito sull'iscrizione del salario nei posti di lavoro è un'area di contesa tra datori di lavoro e ricercatori. Questo dibattito diventa più importante nei momenti in cui i candidati al lavoro sono disposti a stabilirsi solo per avere un lavoro.
Stanco di passare il tempo a cercare un rompighiaccio attraverso i libri e online e poi, dedicando ancora più tempo a riprogettare il rompighiaccio per le tue esigenze? È difficile trovare il rompighiaccio perfetto, che rafforzi l'argomento del tuo allenamento, da usare con il tuo gruppo, nel tuo ambiente.
La sicurezza dei dati aziendali sfida le esperienze HR sul posto di lavoro Il furto d'identità derivante da dati aziendali rubati è una grande novità. L'ampia copertura mediatica e il danneggiamento delle organizzazioni e dei marchi coinvolti nelle recenti violazioni della sicurezza dei dati hanno portato alla scoperta e alla prevenzione dei furti di identità in primo piano rispetto alle preoccupazioni delle aziende americane. Da
Ingegnere dei reattori navali Panoramica Età : almeno 19 e meno di 29 al momento della commissione. Eventuali deroghe possono essere prese in considerazione per coloro che non superano l'età di 35 anni su commissione. Formazione scolastica - BA / BS / MS in major privilegiati: matematica, fisica, ingegneria e chimica.