Una tabella di marcia per il tuo futuro
Un piano d'azione per la carriera è una tabella di marcia che ti porterà dal Punto A (scegliere un'occupazione) al Punto B (ottenere un lavoro e avanzare nella tua carriera). Indicato anche come piano di carriera individualizzato (o individuale) o piano di sviluppo della carriera individualizzato (o individuale), ti aiuterà a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera.
Cosa fare prima di iniziare a creare il piano d'azione per la carriera
Per iniziare a sviluppare un piano d'azione per la carriera, scegli prima un'occupazione. Questo sforzo di solito richiede un notevole sforzo. Per semplificare il compito, o almeno renderlo più ordinato, seguire il processo di pianificazione della carriera. Consiste di più passaggi. Il quarto e ultimo è quello di creare un piano d'azione professionale. I passaggi da uno a tre, in ordine, consistono in:
- Fase 1: Autovalutazione: durante questo passaggio utilizza diversi strumenti di autovalutazione per conoscere i tuoi valori, interessi, attitudini e tipo di personalità. Il tuo obiettivo è quello di identificare un elenco di carriere adeguate che corrispondono a questi tratti. Idealmente, dovrebbero esserci tra 10 e 15 occupazioni nella tua lista.
- Fase 2: Esplorazione della carriera: ora che sai quali occupazioni sono adatte in base alla tua autovalutazione, inizia a esplorare quelle che ti interessano. Non fare un'indagine approfondita su ogni singola carriera nella tua lista - solo quelle che sono reali possibilità meritano questo tipo di attenzione - ma almeno leggi una breve decisione per non eliminare alcuna opzione basata su nozioni preconcette su di loro. L'occupazione che appare in superficie come qualcosa che non ti piacere potrebbe finire per essere quella che ti interessa di più una volta che ne hai imparato di più. Scava più in profondità nelle carriere che in realtà potresti considerare di perseguire. Iniziare a restringere l'elenco a circa 3-5 occupazioni.
- Fase 3: combinare le informazioni su diverse carriere, iniziare a prendere una decisione definitiva. Pensa ai pro e ai contro di ciascuna delle tue opzioni. Considerare mansioni lavorative, requisiti educativi, guadagni e prospettive di lavoro. Non solo devi goderti il tuo lavoro, ma deve anche supportare il tuo stile di vita finanziariamente e avere buone prospettive di lavoro. È imperativo che tu sia in grado di soddisfare i requisiti educativi. Scegli la carriera che, sulla base di questi dati, è la soluzione migliore per te.
Stabilire i tuoi obiettivi
Ora che hai scelto una carriera, è ora di fissare degli obiettivi che costituiranno la base del tuo piano d'azione per la carriera. Includere obiettivi a breve termine che è possibile raggiungere in meno di un anno e quelli a lungo termine che richiederà da uno a cinque anni per raggiungere.
Un piano d'azione per la carriera è diverso da un semplice elenco di obiettivi. Include anche tutti i passaggi necessari per raggiungerli. Per iniziare:
- Per prima cosa, fai un brainstorming con una lista di tutti i tuoi obiettivi. Ricorda che questa è la tua lista, e nessuno sta valutando ciò che ci hai messo sopra.
- Classifica in due categorie: obiettivi a breve termine e obiettivi a lungo termine. L'iscrizione al college o un programma di formazione, ad esempio, richiederà meno di un anno ed è quindi un obiettivo a breve termine mentre la laurea o il completamento del programma sono generalmente a lungo termine.
- Identifica eventuali ostacoli che potrebbero minacciare la tua capacità di raggiungere i tuoi obiettivi e quindi capire se e come puoi superarli. Se non riesci a trovare soluzioni valide, potresti dover riformulare i tuoi obiettivi. Se, ad esempio, hai una disabilità dell'apprendimento che potrebbe impedire la tua capacità di ottenere una laurea, trova un college che offra agli studenti le risorse per aiutarli ad avere successo.
Scrivi il tuo piano d'azione per la tua carriera
Finalmente, è il momento di scrivere il tuo piano d'azione professionale. Il tuo calendario per raggiungere i tuoi obiettivi dovrebbe iniziare con quelli a breve termine e terminare con il tuo obiettivo primario, che a questo punto dovrebbe essere il tuo primo lavoro. Alcune persone trovano utile iniziare il loro piano alla fine. Questo è lo stato che per prima cosa impiegherà più tempo e arriverà all'indietro. Non esiste una regola ferrea, a patto che il piano sia facile da comprendere e da seguire.
Elenca ognuno dei tuoi obiettivi e indica per quanto tempo, approssimativamente, ci vorranno per raggiungerlo. Quindi, sotto ognuno di essi, scrivere un elenco puntato di ogni passo che raggiunga l'obiettivo richiesto. Includi, inoltre, le barriere che potrebbero intralciarti, insieme a soluzioni praticabili per superarle.
Il tuo piano d'azione per la carriera dovrebbe essere flessibile. Non aver paura di apportare modifiche mentre procedi. Potrebbe essere necessario aggiungere alcuni obiettivi a breve termine lungo la strada. Una volta raggiunto il tuo obiettivo finale a lungo termine, potresti voler aggiungerne un altro, insieme ad altri obiettivi a breve termine per aiutarti ad arrivarci.