Ritornare al lavoro quando si tratta di benefici per i dipendenti a lungo termine
Se al momento stai ricevendo prestazioni di disabilità a lungo termine (LTD) dal lavoro a causa di gravi malattie o infortuni, ti starai chiedendo se in qualsiasi momento potresti tornare a lavorare? Con una buona assistenza medica e tempi di recupero adeguati, è certamente possibile tornare a lavorare almeno a tempo parziale. Tuttavia, la maggior parte degli esperti suggerisce che non è consigliabile tornare immediatamente al lavoro quando si è in disabilità a lungo termine perché ciò può compromettere i benefici. Ciò è particolarmente vero se si è in attesa di un accordo legale o si ottengono benefici di invalidità che sono quasi tanto quanto i salari precedenti.
Ma ci sono alcuni modi per lavorare e guadagnare un piccolo reddito mentre si ottiene una disabilità a lungo termine.
Controlla i dettagli della tua politica LTD
Alcuni piani di disabilità a lungo termine proibiscono il lavoro mentre ricevono i sussidi e definiscono anche l'attuale disabilità sotto i termini della polizza. I piani di disabilità a lungo termine possono includere una clausola professionale che qualifica i membri per le prestazioni se non sono in grado di eseguire "doveri sostanziali e materiali" del loro lavoro specifico a causa di una condizione medica. Questo è indicato come "propria occupazione" o OCC. Altri piani di disabilità a lungo termine includono "qualsiasi occupazione" o termini ACC, il che significa che il membro non può svolgere i doveri di qualsiasi lavoro.
Leggi i documenti del piano di riepilogo della tua politica LTD. Se il piano di disabilità a lungo termine ha termini OCC, uno potrebbe ragionevolmente svolgere compiti leggeri che non sono influenzati dalla condizione medica, quindi un lavoro di hobby o part-time non è fuori questione. Tieni presente che il piano LTD può limitare ulteriormente i tipi di lavoro che possono essere svolti (ad esempio il lavoro manuale) e le ore lavorate e le entrate possono essere limitate a un determinato importo al mese. Un'importante considerazione è se si sta tentando di qualificarsi per benefici di invalidità di sicurezza sociale, nel qual caso qualsiasi tipo di lavoro o altro accordo di lavoro è scoraggiato.
Ottieni l'approvazione del tuo dottore per lavorare
Prima di considerare qualsiasi lavoro o opportunità di business che richiederanno di eseguire attività di qualsiasi natura, è fondamentale cercare il supporto e l'approvazione della tua squadra medica. Ci sono diverse ragioni per questo. Prima di tutto, vuoi essere sicuro di rivedere qualsiasi tipo di compito che dovrai intraprendere mentre lavori, anche se sono leggeri o sarai seduto. Questo può aiutare a identificare eventuali modifiche che è necessario lavorare senza reinventare il tuo corpo. In secondo luogo, il medico sarà in grado di sostenere i tuoi obiettivi di tornare al lavoro in modo da poter avere la documentazione medica appropriata per farlo quando sei pronto.
Infine, durante il periodo di recupero, si desidera continuare a essere monitorato dal proprio medico per conformarsi ai termini dell'assicurazione invalidità a lungo termine.
Parla con il tuo avvocato
È sempre una buona idea parlare con un avvocato qualificato prima di svolgere qualsiasi lavoro mentre si riceve o si spera di ricevere benefici di invalidità a lungo termine. Questo avvocato dovrebbe avere un forte background nell'aiutare le persone che sono state ferite durante il lavoro. Spesso, gli avvocati si coordinano con i fornitori di assistenza sanitaria per garantire che i tuoi diritti legali siano protetti. Un avvocato può aiutarti a comprendere meglio i termini della tua politica di LTD, compresi eventuali limiti sulla quantità di reddito che potresti guadagnare.
Ad esempio, la politica potrebbe diventare nulla e non valida se si guadagna almeno l'80% del valore dei pagamenti della politica. Altre politiche possono includere un incentivo al ritorno al lavoro, che consente ai membri del piano di guadagnare tutti i loro benefici, guadagnando anche fino al 100% dei loro guadagni precedenti. Sicuramente vuoi assicurarti di proteggere i tuoi diritti come un dipendente che benefici i consumatori e ottenere il massimo da questa decisione. Ricordati anche dei tuoi diritti e responsabilità se sei sotto l'assicurazione e l'assistenza per la compensazione dei lavoratori, in quanto il lavoro può ridurre o eliminare questi benefici.
Scegli una carriera di ritorno con attenzione
Ricorda, mentre attraversi il prossimo capitolo della tua vita come una persona che è stata disabilitata, almeno in parte, a causa del lavoro, vorrai scegliere un'occupazione futura con cautela. Evita le attività che potrebbero farti diventare permanentemente disabile o in conflitto con il tuo benessere fisico e mentale. Attenersi alle capacità e alle abilità che hai che non ti farà ulteriormente ferire.