Attività commerciale

Elenco ed esempi di competenze di Blue Collar Jobs

Scopri le competenze di cui avrai bisogno

Coniato nei primi anni 1920, un professionista "operaia" esegue lavori manuali, spesso con una retribuzione oraria. Molti lavori con collare blu richiedono lavoratori altamente qualificati, come idraulici, elettricisti e operatori di impianti. Tuttavia, ci sono anche molte posizioni poco qualificate o non qualificate, come il lavoro di custodia o catena di montaggio.

Buone notizie per chi è interessato al lavoro manuale: questi lavori non vanno da nessuna parte. Infatti, entro il 2024, il Bureau of Labor Statistics (BLS) prevede un tasso di crescita del lavoro del 7% per tutte le occupazioni e un tasso di crescita del 10, 1% per i lavori di costruzione. C'è una miriade di grandi posizioni là fuori in una vasta gamma di campi.

Requisiti di formazione e istruzione

Anche se i lavori collettivi non richiedono un diploma di laurea, è necessario ricevere una formazione formale e un apprendistato per qualificarsi per occupazioni altamente qualificate. Assicurati di elencare e descrivere qualsiasi formazione professionale, apprendistato, certificazione o licenza che hai ricevuto sul tuo curriculum o applicazione online e menzionarlo nelle interviste.

Anche se non hai svolto un lavoro da operaio, potresti aver acquisito alcune abilità critiche attraverso un hobby, un lavoro di volontariato, la partecipazione sportiva, la riparazione di auto, ecc. Sei certificato in CPR per allenare il basket? Includilo.

Considera anche le abilità morbide che hai sviluppato. Essere adattabili, un comunicatore efficace e compassionevole sono solo alcuni dei tratti che i datori di lavoro cercano nei candidati. Quindi, non limitarti ad enfatizzare le solide abilità da solo: includi i tratti della personalità che hai sviluppato a casa, in chiesa o nel perseguire i tuoi interessi.

Dove lavorano i dipendenti di Blue Collar

Gli impiegati lavorano in una varietà di impostazioni in una miriade di condizioni basate su fattori ambientali. Dalle fabbriche alle fattorie, questi siti sono molto vulnerabili alle condizioni meteorologiche. I venti ad alta velocità causano una carenza di energia elettrica e il cliente è in scadenza alle 17:00. Che cosa deve accadere per garantire che il tuo team lo incontri? C'è quasi sempre una soluzione a questo tipo di problemi. Chi rimane calmo, pensa fuori dagli schemi e prende l'iniziativa spesso lo trova. Inoltre, i dipendenti che gestiscono efficacemente i conflitti e risolvono i problemi godono di una crescita più elevata.

Quindi, se hai dimostrato questi tratti molto ricercati in passato, evidenziali sul tuo curriculum e nel tuo colloquio.

Anche se ti mancano alcune abilità, ricorda che molte aziende formeranno i loro datori di lavoro assumeranno sempre i candidati più qualificati e dinamici. La tua domanda e il tuo curriculum dovrebbero riflettere questo. Rivedi la pubblicazione del lavoro in dettaglio e elenca la tua esperienza e talenti applicabili alla posizione stessa.

Elenchi delle abilità di lavoro del collare blu

Questo elenco fornisce molte occupazioni da impiegatizio in-demand nella produzione, nell'edilizia, nell'edilizia e in altri settori. Per informazioni relative alle competenze necessarie per qualificarsi, è sufficiente fare clic sullo scambio.

ANNO DOMINI

  • Meccanico aeronautico
  • Settore automobilistico
  • Boilermaker
  • Muratore di mattoni
  • Falegname
  • Costruzione
  • Custode

E - L

  • Elettricista
  • EMT / pompiere
  • Operatore di attrezzature pesanti
  • Assistente per la salute domestica
  • Giardinaggio, paesaggistica e manutenzione del terreno
  • Abilità di applicazione della legge

M - P

  • Macchinista
  • Manutenzione e Janitorial
  • Pittore
  • pipefitter
  • Idraulico

R - Z

  • Camionista
  • Saldatore

Abilità generali per i lavoratori del colletto blu

Può essere utile fare un inventario del proprio bagaglio di competenze riflettendo sui lavori passati, sia a pagamento che non retribuiti, nonché sull'esperienza di vita. Rispondi alle seguenti domande per darti un'idea migliore delle tue capacità e delle eventuali lacune da affrontare. Sarai anche meglio equipaggiato per costruire il tuo curriculum.

  • Quali macchine hai operato?
  • Quali strumenti hai usato?
  • Che attrezzatura informatizzata hai usato?
  • Quali programmi o app hai usato?
  • Quali macchine ed elettronica hai riparato?
  • Quali macchine ed elettronica hai mantenuto?
  • Quali attrezzature e procedure di sicurezza avete usato sul posto di lavoro?
  • Quali passi di controllo della qualità hai usato sul posto di lavoro?
  • Quali problemi hai risolto sul lavoro?
  • Hai lavorato all'aperto? In quale capacità?
  • In quali condizioni meteorologiche e temperature hai lavorato?
  • Hai lavorato in un negozio o in fabbrica? Che abilità hai sviluppato?
  • Hai lavorato in case clienti o aziende clienti? In quale capacità?
  • Quali, se del caso, dei tuoi precedenti lavori richiedevano una buona coordinazione occhio-mano?
  • Quali, se del caso, dei tuoi precedenti lavori, hai richiesto un forte equilibrio fisico?
  • Quali tipi di carichi hai sollevato, spostato o trasportato? Che tipo di attrezzatura hai usato?
  • Hai comunicato con clienti o clienti sul posto di lavoro? Quanto è stato integrale per il tuo lavoro?
  • Hai lavorato come individuo o come parte di una squadra? Descrivi quali compiti hai svolto individualmente rispetto a una squadra.
  • Hai esperienza nella gestione o nella supervisione di altri lavoratori, tirocinanti o apprendisti? Quali capacità di leadership hai portato avanti (ad esempio delegando, risolvendo i problemi, gestendo i conflitti)?


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