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Le migliori parole da includere ed evitare sul tuo curriculum

Il tuo curriculum è la tua prima opportunità per fare una buona prima impressione e non hai molto tempo per fare quella impressione. Secondo US News & World Report, ci vuole meno di 20 secondi per un responsabile delle assunzioni per prendere una decisione su di te in base al tuo curriculum. I responsabili delle assunzioni devono analizzare il tuo curriculum e trovare le informazioni di cui hanno bisogno in tempo record in modo che possano passare al curriculum successivo. Ciò che significa per te è che quasi ogni parola che includi nel tuo curriculum può aiutarti a farti notare o metterti fuori combattimento.

Scopri quali parole includere nel tuo curriculum e quali evitare, per stupire rapidamente il gestore assumente.

Le prime 15 parole da includere nel tuo curriculum

Ecco le quindici parole migliori da includere nel tuo curriculum in base ai datori di lavoro che hanno risposto a un sondaggio di CareerBuilder:

Raggiunto
Includi verbi di azione in tutto il tuo curriculum, in particolare nella sezione Esperienza lavorativa del tuo curriculum. I datori di lavoro vogliono sapere che cosa puoi offrire all'azienda e i verbi di azione mostrano esattamente ciò che hai realizzato nelle aziende precedenti. "Raggiunto" è un verbo di azione terrificante che mostra che sei riuscito in un compito precedente. Ciò fa sì che i datori di lavoro si sentano sicuri di poter ottenere risultati simili nelle loro aziende.

migliorata
Migliorato è un altro verbo di azione utile da inserire nel tuo curriculum. Questa parola mostra che hai fatto una sorta di differenza positiva in una società precedente. Se possibile, spiega come hai fatto il miglioramento. Ad esempio, potresti dire "Maggiore efficienza dell'ufficio amministrativo ottimizzando i file system fisici e digitali." Questo mostrerà non solo che hai ottenuto qualcosa, ma mostrerà anche le abilità che hai usato per realizzarlo.

Addestrato / Mentored
Parole come "addestrato" e "mentorato" sono verbi d'azione che mostrano che hai esperienza nella gestione degli altri. Queste parole sono particolarmente utili se si sta facendo domanda per un lavoro che comporta la gestione, la conduzione, l'insegnamento o la consulenza agli altri. Se possibile, indica il numero di persone che hai formato o mentorato.

Ad esempio, potresti dire: "Uno staff preparato di 15 baristi per far funzionare una nuova macchina per cappuccino". Questo dimostrerà la tua capacità di guidare e guidare un gruppo di persone.

Gestito
Come "addestrato" e "mentorato", "gestito" è una parola d'azione che mostra la tua capacità di guidare gli altri. Questa è una parola particolarmente importante da includere in un curriculum per una posizione dirigenziale. Di nuovo, cerca di includere il numero di persone che hai gestito, in particolare se si tratta di un numero elevato.

Creato
Questa parola d'azione mostra che puoi fare molto più che seguire semplicemente le istruzioni: puoi effettivamente costruire qualcosa e contribuire a una società. Se hai sviluppato un nuovo sistema di archiviazione o hai inventato un'applicazione software, usa la parola "creato" per mostrare la tua indipendenza, iniziativa e originalità.

risoluto
I datori di lavoro vogliono assumere candidati in grado di riconoscere e aiutare a risolvere i problemi. Utilizzare questo verbo di azione se si sta facendo domanda per un lavoro manageriale o qualsiasi lavoro che richiede la supervisione di altri. Questa parola mostrerà che sei in grado di individuare un problema e intervenire per risolverlo.

volontariamente
Questa parola d'azione dimostra la tua volontà di intensificare e aiutare con un progetto o un'attività, anche se non ti viene chiesto di farlo. Usa questa parola per mostrare la tua iniziativa e il tuo lavoro di squadra.

influenzato
I datori di lavoro vogliono candidati che siano in grado di incoraggiare e persuadere gli altri per il bene dell'azienda. Una parola d'azione come "influenzata" dimostra ciò che hai ottenuto evidenziando anche le tue capacità di leadership.

Aumento / Diminuzione
Un datore di lavoro vuole prove specifiche di come si aggiungerà valore alla propria azienda. Un modo per farlo è quantificare i tuoi successi. Includere i numeri per dimostrare come hai aiutato le aziende precedenti a risparmiare denaro, generare donazioni o raggiungere il successo in altri modi quantificabili. Usare parole d'azione come "aumentato" o "diminuito" mostrerà più chiaramente come hai aiutato a raggiungere il successo. Ad esempio, potresti dire: "Nuovo budget sviluppato che ha ridotto le spese d'ufficio del 10%" o "Aumento del numero di donatori del 15% attraverso una nuova iniziativa di raccolta fondi".

idee
I datori di lavoro in genere vogliono sapere che i candidati al lavoro sono persone creative e innovative che porteranno nuove soluzioni al tavolo. Nel tuo curriculum, includi esempi di volte in cui sviluppi un'idea particolare, da sola o come parte di un team, e spiega come quell'idea ha aiutato l'azienda a raggiungere il successo. Se stai candidando per un lavoro come manager, potresti menzionare il modo in cui hai ascoltato le idee dei tuoi dipendenti e li hai aiutati a sviluppare quelle idee in qualcosa a vantaggio dell'azienda. Questo mostrerà anche le tue capacità di delegazione.

Lanciato
Questo verbo d'azione dimostra che sei in grado di completare con successo un progetto. Sia che tu abbia lanciato un'app che hai sviluppato, un sito web che hai aiutato a progettare o una campagna pubblicitaria su cui hai lavorato con un team, la parola "lancio" mostrerà che sei in grado di produrre qualcosa con successo.

Ricavi / profitti
Ancora una volta, i datori di lavoro vorranno sapere in che modo hai aggiunto valore alle società precedenti per le quali hai lavorato. Un modo per farlo è dimostrare come hai fatto soldi per un'azienda. Includere esempi di volte in cui hai contribuito ad aumentare i profitti o le entrate. Usando i valori numerici così come le parole "entrate" o "profitti" mostrerà al gestore assumente, a colpo d'occhio, che hai un record di raggiungimento del successo finanziario.

Sotto costo
Mentre le aziende vogliono sapere che li aiuterai a fare soldi, vogliono anche sapere che li aiuterai a risparmiare denaro. Indica ogni volta che hai aiutato una società a spendere di meno. Ad esempio, potresti dire "Organizzato una raccolta fondi annuale e sei rimasto sotto il budget di $ 500".

Ha vinto
Come "raggiunto", il verbo di azione "vinto" mostra un manager assumente che hai avuto successo in lavori precedenti. Se hai mai vinto un premio al lavoro, o hai ricevuto qualche altro riconoscimento per i tuoi sforzi, prendi in considerazione l'uso di questo verbo.

Top 15 parole da evitare sul tuo curriculum

Mentre ci sono parole che dovresti includere nel tuo curriculum, ci sono anche parole da evitare. Ecco le quindici parole peggiori da includere nel tuo curriculum, secondo CareerBuilder:

Migliore di razza
"Best of breed" sembra più un vincitore di un American Kennel Club che un candidato per l'impiego. Evita i cliché e le frasi scomode come questa nel tuo curriculum. Una volta che una frase diventa troppo comune, non significa nulla per un gestore assumente.

Arrivista
Questo è un altro termine vuoto, cliché. Se stai usando questa parola per dire che prendi l'iniziativa, cancella questa parola e sostituiscila con un esempio specifico di una volta che hai intensificato e ti sei occupato di un progetto. Gli esempi sono molto più potenti delle parole vuote.

Pensa fuori dagli schemi
Questa è una frase che i responsabili delle assunzioni hanno sentito più e più volte. Sostituisci questa frase con un esempio specifico di una volta in cui hai dimostrato il pensiero creativo. Puoi anche sostituire "pensa fuori dagli schemi" con un verbo di azione come "creato", "concettualizzato" o "sviluppato".

Synergy
La sinergia potrebbe sembrare un termine di tendenza, ma i gestori assumente lo trovano spesso vago. Usa verbi di azione più specifici per specificare cosa stai cercando di dire che hai realizzato. Hai "interagito" o "cooperato" o "collaborato" con una varietà di dipartimenti? Usa uno di questi verbi d'azione per chiarire cosa intendi.

Persona di passaggio
Questa è un'altra frase abusata e vaga. Piuttosto che usare questa parola per descriverti, pensa a cosa intendi veramente. Eri la persona che delegava le responsabilità di tutti al tuo precedente lavoro? Eri la persona a cui andavano le persone quando avevano bisogno di aiuto per mediare un conflitto? Fornire esempi specifici di come hai dimostrato la leadership, piuttosto che usare questo termine.

Leadership del pensiero
Questa frase è molto ampia e poco chiara. Se stai cercando di dire che hai aiutato a trovare una serie di idee per un'organizzazione, usa invece un verbo di azione come "influenzato", "creato" o "sviluppato".

Valore Aggiungi
Ancora una volta, è una grande idea mostrare come hai aggiunto valore ai tuoi precedenti lavori. Tuttavia, piuttosto che usare la frase "valore aggiunto", mostra in particolare come hai aggiunto valore. Includere i numeri quando possibile per quantificare il successo. Utilizza parole come "aumentato / diminuito", "entrate / profitti" o "sotto budget" per specificare come hai aggiunto valore.

Orientato al risultato
I datori di lavoro assumono che tutti vogliano ottenere buoni risultati sul lavoro. Sostituisci questa frase vuota con le prove di come hai ottenuto risultati positivi sul lavoro. Ad esempio, se lavori per una società di marketing online, potresti menzionare come misuri le percentuali di clic per misurare il successo di ogni progetto di marketing.

Giocatore di squadra
Quasi tutti dicono che sono un giocatore di squadra, ma è difficile dimostrarlo. Invece di usare questa descrizione comune, fornisci esempi delle volte in cui hai collaborato con altri, usando verbi di azione come "cooperato", "collaborato", "mentorato" e altro ancora.

Linea di fondo
Ancora una volta, i datori di lavoro vogliono che quantifichi i modi in cui hai raggiunto il successo nei tuoi precedenti lavori. Piuttosto che usare una frase poco chiara come "linea di fondo", usa i numeri per mostrare come hai aiutato in modo specifico la compagnia. Se la linea di fondo della tua azienda è il numero di vendite, budget o qualche altra figura, sii specifico.

Gran lavoratore
Piuttosto che dire che sei un gran lavoratore, provalo. Usa parole d'azione e esempi specifici per dimostrare come hai lavorato duramente in passato. Solo usando esempi i datori di lavoro saranno in grado di credere alle tue dichiarazioni.

Pensatore strategico
Questa è una descrizione molto vaga che non dà al datore di lavoro un'idea di ciò che porteresti alla compagnia. Descrivendoti come un "pensatore" ti ritrai come passivo, invece, spiega come il tuo grande pensiero ha aiutato a risolvere un problema sul lavoro. Ad esempio, si potrebbe dire "Sviluppato e implementato la strategia di promemoria inter-ufficio per migliorare la comunicazione".

Dinamico
Questo aggettivo descrive la tua personalità piuttosto che la tua etica professionale o abilità. Non c'è modo di dimostrare la tua personalità in uscita su un curriculum - chiunque può mettere la parola "dinamica" sul proprio curriculum. Attenersi alle informazioni che è possibile dimostrare utilizzando esempi di esperienze lavorative passate. Nella tua intervista, il datore di lavoro sarà in grado di vedere la tua personalità energica.

Auto-motivato
Come la parola "dinamico", chiunque può dire di essere "auto-motivato" nel proprio curriculum. Tuttavia, usare la parola non prova nulla. Invece di dire che sei auto-motivato, puoi dimostrarlo durante tutto il tuo curriculum. Nel sommario del tuo lavoro, menziona un progetto o un risultato che hai sviluppato da solo o che ti sei offerto volontario. Se ti unisci a un'associazione professionale, elencali sul tuo curriculum. Queste sono le cose che dimostreranno la tua motivazione.

Orientato al dettaglio
Uno dei peggiori (e più comuni) errori che puoi fare su un curriculum è di dire che sei orientato ai dettagli, e quindi hai un errore di ortografia nel tuo curriculum. Sbarazzati del termine troppo usato "orientato ai dettagli" e invece produci un curriculum lucido e ben organizzato. Questo mostrerà la tua attenzione ai dettagli Se il tuo lavoro passato ti ha richiesto di essere orientato ai dettagli, spiegalo nella descrizione delle tue esperienze lavorative. Ad esempio, potresti dire "Premiato l'addetto al negozio del mese tre volte per l'accuratezza della gestione del contante.

Suggerimenti sulla scelta delle parole nei curricula

Sii specifico. Non vuoi apparire vago nel tuo curriculum. I responsabili delle assunzioni sono stanchi di ascoltare parole comuni come "giocatore di squadra" e "duro lavoratore". Evitare queste frasi a tutti i costi. Includi parole e frasi che spiegano in modo specifico ciò che hai realizzato nei tuoi precedenti lavori.

Usa le azioni. Ai responsabili assumenti piace anche vedere le parole d'azione in curriculum. Questa è la chiave. Le parole di azione dimostrano che hai assunto un ruolo di guida che ha prodotto risultati.

Includi parole di potere. Includi parole di potere nel tuo curriculum-parole che i responsabili delle assunzioni cercano per far risaltare il tuo curriculum. Insieme alle parole d'azione, le altre parole di potere includono parole di abilità popolari, parole d'ordine e gergo specifici per il tuo settore e parole chiave sia dalla lista di lavoro che dal sito web dell'azienda. Usali (senza usarli troppo spesso) per far risaltare il tuo curriculum mentre il gestore assumente lo sfoglia.

Usa valori. Inoltre, quando possibile, utilizza i numeri per dimostrare come i tuoi sforzi hanno giovato ai tuoi datori di lavoro. Ad esempio, invece di limitarti a dire "valore aggiunto alle PR migliori pratiche risparmiando denaro", dovresti dire che hai "amministrato un budget per le pubbliche relazioni di $ 500.000 e, sviluppando e implementando un innovativo ed efficiente programma di marketing a risparmio di costi, salvato Best Practices PR oltre $ 10.000 all'anno per un periodo di tre anni. "

Concentrati sul lavoro. Concentrandoti sulle abilità, i risultati e le realizzazioni più allineati al lavoro che stai richiedendo, avrai maggiori possibilità di essere chiamato per un colloquio. Ancora una volta, l'utilizzo di parole chiave dall'elenco dei lavori aiuterà ad allineare il tuo curriculum con il lavoro. Questo, unito alla scelta delle parole, ti avvicina al tuo prossimo lavoro.

Per saperne di più: Le migliori competenze da includere in un curriculum

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