Attività commerciale

Il modo migliore per ricercare un'azienda per un colloquio di lavoro

Prima di andare a un colloquio di lavoro, è importante scoprire il più possibile sulla società. In questo modo sarai preparato sia a rispondere alle domande dell'intervista sia a porre domande all'intervistatore. Sarai anche in grado di scoprire se l'azienda e la cultura aziendale sono perfette per te.

Prenditi un po 'di tempo, in anticipo, per utilizzare Internet per scoprire quante più informazioni possibili sulla società.

Trascorri del tempo anche toccando la tua rete per vedere chi conosci chi può aiutarti a dare un'intervista agli altri candidati. Ecco come ricercare un'azienda.

Suggerimenti per la ricerca di aziende prima di colloqui di lavoro

Visita il sito Web della società
Inizia visitando il sito Web dell'azienda. Qui è possibile rivedere la dichiarazione di missione dell'organizzazione e la cronologia, i prodotti, i servizi e la gestione, nonché le informazioni sulla cultura aziendale. Le informazioni sono solitamente disponibili nella sezione Chi siamo del sito. Se c'è una sezione di stampa del sito web, leggi i link in evidenza lì.

Sfoglia i social media
Successivamente, controlla gli account dei social media dell'azienda. Visita le loro pagine Facebook, Google+, Instagram e Twitter. Questo ti darà un buon senso di come l'azienda vuole che i suoi consumatori la vedano. Piace o segui l'azienda per ottenere aggiornamenti. Troverai informazioni che potresti non aver trovato altrimenti.

Usa LinkedIn
I profili aziendali di LinkedIn sono un buon modo per trovare, a colpo d'occhio, maggiori informazioni su un'azienda a cui sei interessato. Potrai vedere le tue connessioni in azienda, nuovi assunti, promozioni, posti di lavoro, società collegate e società statistiche. Se hai delle connessioni in azienda, prendi in considerazione di contattarle: non solo possono mettere una buona parola per te, ma possono anche condividere la loro prospettiva con l'azienda e darti dei consigli che ti aiuteranno a fare il colloquio.

Inoltre, dai un'occhiata al profilo LinkedIn del tuo intervistatore per ottenere informazioni sul loro lavoro e il loro background.

Ottieni un margine di intervista
La sezione Domande e recensioni di Interview di Glassdoor ha una miniera d'oro di informazioni per chi cerca lavoro.

Puoi scoprire quali candidati sono stati richiesti per le posizioni per cui stai intervistando e ottenere consigli su quanto sia stata dura l'intervista. Utilizzare le recensioni per aiutare a comprendere la cultura aziendale. Detto questo, prendili con un pizzico di sale - i dipendenti sono spesso più propensi a lasciare recensioni quando sono infelici. Mentre leggi le recensioni, cerca temi ripetuti. Più menzioni un determinato soggetto ottiene (sia che si tratti di elogi per orari flessibili o di frustrazione con l'alta dirigenza) più è probabile che sia accurato.

Utilizza Google e Google News
Cerca sia Google e Google News per il nome della società. Questo può essere davvero inestimabile. Potresti scoprire che la compagnia si sta espandendo in Asia, ad esempio, o ha ricevuto una serie di finanziamenti per start-up. Oppure, potresti scoprire che un prodotto recente ha sottoperformato o ha dovuto essere richiamato. Questa conoscenza può aiutare a dare forma alle tue risposte alle domande dell'intervista.

Tocca I tuoi collegamenti
Conosci qualcuno che lavora in azienda? Chiedi loro se possono aiutare.

Se sei un laureato, chiedi al tuo Ufficio Carriere se possono darti una lista di ex-studenti che lavorano lì. Quindi invia un'email, invia un messaggio di LinkedIn, chiama e chiedi assistenza.

Conosci l'industria e i concorrenti
Oltre a ricercare l'azienda, ha senso rivedere l'industria nel suo complesso. Se stai intervistando per un lavoro presso una società di mutui, ad esempio, è utile essere informati sulle tendenze attuali della proprietà della casa. Conosci i maggiori concorrenti della compagnia e identifica i loro successi e difetti. La conoscenza dell'industria e dei concorrenti della compagnia è destinata a impressionare gli intervistatori.

Come usare questa ricerca durante le interviste

Durante un colloquio di lavoro, gli intervistatori fanno domande per conoscere i candidati. Ma il loro obiettivo principale è determinare se un candidato sarà adatto per la posizione e la compagnia.

La vostra ricerca aziendale renderà le vostre risposte alle domande interessanti e dimostrerà che sarete utili ai loro obiettivi e ai risultati economici.

Inoltre, le tue conoscenze ti aiuteranno a dare una risposta specifica se ti viene chiesto perché vorresti lavorare per la compagnia. Puoi condividere dettagli su cose che ritieni ammirevoli per l'azienda, la sua missione o la sua cultura.


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