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Majors Best-Paying per una carriera nel 2018

I gradi universitari che pagano di più

Quali major universitari hanno il miglior potenziale di guadagni? Quanto può aspettarsi la classe del 2018 quando iniziano i loro primi lavori professionali? È sempre una buona idea sapere cosa vali quando stai per iniziare una ricerca di lavoro.

Quando valuti le offerte per il tuo primo lavoro dopo il college, è molto più facile se hai dei benchmark retributivi da recensire. Ha anche senso guardare come le major si relazionano ai guadagni quando si considerano le opzioni di carriera come studente universitario. Per gli studenti che sono interessati a una carriera ben pagata, prendi in considerazione alcune delle major più pagate quando stai guardando le opzioni di laurea.

Attualmente esiste un forte mercato del lavoro per i laureati, quindi i candidati con il giusto background educativo, le competenze, il tirocinio o altra esperienza e un grande in-demand saranno ben posizionati per iniziare una carriera con uno stipendio decente in un'azienda che è una partita per i loro obiettivi di carriera.

Il noleggio è pronto per il 2018

Un mercato del lavoro più stretto ha aumentato la domanda di laureati per soddisfare i requisiti dei datori di lavoro per la manodopera aggiuntiva per sostenere l'espansione del business. La National Association of Colleges and Employers (NACE) prevede che i datori di lavoro assumano il 4 per cento in più di laureati nel 2018 rispetto al 2017. I sondaggi sui datori di lavoro della NACE indicano che 8 tra le prime 10 major con la più alta domanda sono discipline aziendali tra cui finanza, contabilità, amministrazione aziendale, sistemi informatici di gestione, marketing, vendite, risorse umane e logistica.

Le proiezioni del Collegio Employment Research Institute (CERI) della Michigan State University sono ancora più ottimistiche con stime di un aumento del 19% delle assunzioni. CERI cita la crescita del business, i pensionamenti e il turnover come fattori chiave che influenzano piani di assunzione espansi. Si prevede che questa maggiore domanda di laureati metterà sotto pressione gli stipendi, e il CERI si aspetta che gli stipendi complessivi per i laureati aumentino del 4%.

Un sondaggio di CareerBuilder riporta che l'80% dei datori di lavoro afferma di aver intenzione di assumere laureati quest'anno, con il 47% che prevede di offrire salari più alti rispetto allo scorso anno e un terzo che paga uno stipendio iniziale di $ 50.000 o più.

Major Best-Paying per il 2018

Gradi STEM: come negli anni passati, le discipline STEM (scienze, tecnologia, ingegneria e matematica) dovrebbero essere tra le maggiori major retribuite. Secondo la NACE, i datori di lavoro si aspettano di pagare gli stipendi più alti ai laureati in ingegneria - $ 66, 521, seguiti dai laureati in informatica - $ 66, 005. Si prevede che i laureati in matematica e scienze guadagneranno in media 61.867 $, con la Fisica che spicca tra le scienze a 69.900 $ (la NACE ha dichiarato che il numero di risposte per quanto riguarda l'assunzione di fisica era basso).

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Lauree aziendali: i laureati aziendali dovrebbero ricevere uno stipendio medio iniziale di $ 56.720. I laureati in marketing guadagneranno probabilmente i salari medi più alti all'interno della categoria business - $ 62, 624.

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Gradi di scienze sociali e umanistiche: i laureati in scienze sociali sono previsti per ricevere un salario medio di $ 56.689, mentre la stima per i laureati in discipline umanistiche è di $ 56.688, per l'agricoltura e le risorse naturali, $ 53.565 e per le comunicazioni $ 51.448.

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2018 rispetto ai salari più alti del 2017

Sebbene i salari più alti siano stati assegnati recentemente ai lavoratori nei settori dell'ingegneria e dell'informatica, ci si aspetta che queste discipline abbiano un aumento salariale inferiore all'1% rispetto alle offerte per il 2017. Gli stipendi per i laureati in matematica e scienze dovrebbero aumentare del 4, 2%, mentre si prevede che i laureati aziendali paghino il 3, 5% in più.

Sorprendentemente, la più alta crescita dei salari previsti è stata per le discipline umanistiche, con un aumento del 16, 3% (campione limitato) e delle scienze sociali, il 6%. Ci si aspetta che entrambi i laureati in agricoltura / risorse naturali e delle comunicazioni subiscano un leggero calo del salario previsto. La tendenza dei datori di lavoro a pagare di più rispetto alle major non tecniche potrebbe indicare una maggiore volontà di formare i laureati sul posto di lavoro in risposta a un mercato del lavoro ristretto.

Industrie più remunerative

La NACE ha riferito che le industrie più remunerative avrebbero dovuto essere consultazioni di gestione: $ 67, 569, produzione chimica - $ 65, 669, tecnologia dell'informazione - $ 63, 902, finanza, assicurazione e proprietà immobiliari - $ 63, 826 e servizi di ingegneria - $ 63, 624.

Lavoro I laureati vogliono il massimo

Guida di LinkedIn per essere assunti nel 2018 rapporti sui tipi di lavori per i gradi 2016 - 2017 richiesti, insieme alle informazioni sul salario. Aspettatevi una tendenza simile per la classe del 2018.

  1. Ingegnere software ($ 92.300)
  2. Analista di Investment Banking ($ 85.000)
  3. Coordinatore del marketing ($ 45.000)
  4. Graphic Designer ($ 45.000)
  5. Assistente Media Planner ($ 58.000)
  6. Account Executive ($ 60.000)
  7. Analista di affari ($ 70.000)
  8. Reclutatore ($ 48.000)
  9. Coordinatore dell'account ($ 40.000)
  10. Assistente amministrativo ($ 38.000)

Fattori che influiscono sui guadagni potenziali

Tieni presente che queste cifre rappresentano medie e che molti altri fattori determineranno le offerte effettive offerte ai laureati in varie major. Gli studenti con un alto rendimento accademico, una forte esperienza di tirocinio, un profilo di leadership del campus o della comunità e premi tenderanno a ricevere offerte più alte. Gli studenti provenienti da college altamente selettivi ed elitari riceveranno spesso offerte superiori alla media.

Il costo della vita nella tua area geografica di destinazione influenzerà anche le offerte, con i datori di lavoro che pagano un differenziale più elevato per località costose come California, Metropolitan New York, Boston e Chicago.

È importante tenere a mente tutti questi fattori quando si esaminano le opzioni di lavoro e cosa si può aspettare di guadagnare. In alcuni casi, i neolaureati e i neo-diplomati hanno aspettative non realistiche e sono delusi quando ottengono un'offerta di lavoro molto più bassa di quanto previsto.

Non è tutto sul denaro

Selezione di un college major può essere un compito impegnativo per gli studenti che si confrontano con una pletora di scelte. Una decisione corretta richiede una valutazione di molti fattori, tra cui le tue capacità, l'orientamento della personalità, gli interessi, i valori personali, le scelte di vita, l'opportunità di crescita in varie carriere e la disponibilità di posti di lavoro. Alcuni dei lavori che pagano di più potrebbero non classificarsi bene per altri fattori come la soddisfazione sul lavoro o l'equilibrio tra lavoro e vita privata.

Naturalmente, lo stipendio di partenza è spesso una considerazione, così come il potenziale di reddito nel tempo. Tieni presente che il successo nel tuo college major e la tua commerciabilità nei confronti dei datori di lavoro saranno influenzati dal modo in cui le tue abilità e i tuoi interessi corrispondono alle esigenze del tuo maggiore. Tuttavia, ha senso considerare le implicazioni salariali di qualunque major tu scelga.

Come essere assunti

Sei pronto per iniziare una ricerca di lavoro? Non è mai troppo presto per posizionarsi per una ricerca di successo per un posto di lavoro dopo la laurea. Se sei uno studente, ci sono cose che puoi fare ora per prepararti ad essere assunto per un lavoro post-laurea. D'altra parte, se sei stato impegnato con attività scolastiche ed extra-curriculari, non è mai troppo tardi per entrare in modalità Caccia al lavoro. Puoi velocizzare la tua ricerca di lavoro per raggiungere rapidamente il tuo primo lavoro dopo il college.

Fonti di dati includono l' Associazione nazionale dei collegi e dei datori di lavoro (NACE), l' Istituto di ricerca sull'occupazione collegiale (CERI) e CareerBuilder .

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