La maggior parte degli avvocati in studi privati sono impiegati da piccoli studi legali, definiti come quelli con meno di 20 avvocati. La maggioranza lavora in aziende anche più piccole: quasi la metà di tutti gli avvocati in studi privati sono solo professionisti. Un altro 20 percento è impiegato da aziende di 10 avvocati o meno, secondo il rapporto Demographics dell'avvocato 2016 dell'American Bar Association. L'occupazione in un piccolo studio legale presenta una serie unica di vantaggi.
Il tuo lavoro potrebbe essere più vario
Gli avvocati di piccoli studi legali sono spesso generalisti e si impegnano in lavori impegnativi e diversificati in un ampio spettro di aree di pratica. Questo può essere un netto contrasto con l'alto grado di specializzazione visto in molti grandi studi legali. L'eccezione per le piccole imprese è lo studio legale di boutique, che di solito concentra la sua pratica su uno specifico settore di nicchia.
I piccoli studi legali offrono orari di lavoro flessibili
L'ambiente accogliente e adattabile di un piccolo studio legale può prestarsi a orari di lavoro più flessibili tra avvocati e personale. Potrebbero esserci meno mani per contribuire a quelle inevitabili emergenze su tutte le mani che segnano alcune aree del diritto, ma un senso di cameratismo e lavoro di squadra spesso fornisce un equilibrio.
Avrai più esperienza pratica
Nuovi avvocati e paralegali possono svolgere mansioni legali più sostanziali con meno supervisione rispetto alle loro controparti mega-aziendali perché il personale è più limitato in un piccolo studio legale. Ciò potrebbe portare a più errori che potrebbero mettere a rischio lo studio legale a meno che non siano in atto misure di salvaguardia, ma generalmente produce un ambiente di apprendimento più rapido.
Avrai un contatto cliente significativo
Gli associati in piccoli studi legali possono operare con maggiore autonomia e avere un maggiore contatto con i clienti rispetto a quelli che lavorano in grandi studi legali in cui il contatto con il cliente è spesso riservato ad avvocati più anziani. Questa situazione potrebbe essere il tuo ideale se sei una persona e goditi il contatto uno a uno con quelli che stai aiutando.
I piccoli studi legali offrono atmosfere rilassate e informali
A differenza delle mega-imprese più conservatrici, la piccola cultura aziendale è spesso più rilassata. I codici di abbigliamento sono meno formali e la socializzazione tra i dipendenti è spesso più comune, dagli eventi importanti come il matrimonio di una figlia agli happy hour del venerdì sera. Tutti si conoscono in base al nome in un piccolo studio legale, che può favorire relazioni di lavoro amichevoli e confortevoli.
I piccoli istituti di diritto hanno tracce di partnership abbreviate
La strada per la partnership in una piccola impresa può essere più breve di quella di un grande studio legale perché ci sono meno avvocati e livelli di gestione. Questo può essere particolarmente vantaggioso se si preferisce una corsia più veloce al successo.
Con un minor numero di dipendenti in cerca di incarichi, promozioni e una parte dei profitti, i professionisti legali dei piccoli studi legali affrontano meno concorrenza interna rispetto ai loro omologhi di grandi dimensioni.
Gli impiegati di piccoli studi legali possono dimostrare più facilmente il proprio valore a chi detiene il potere, rendendo più semplice ottenere riconoscimenti e premi.
Avrai un maggiore input nei processi e nella gestione dell'azienda
Lavorare per un piccolo studio legale può consentire ai professionisti legali un maggiore controllo nella direzione e nella gestione delle loro aziende. Le gerarchie sono spesso meno intagliate nel granito, quindi i partner senior possono essere più disposti ad ascoltare i suggerimenti e le opinioni dello staff.