Fai un colloquio creativo evitando queste trappole
Quando arriva il momento per te di intervistare per un nuovo lavoro nella pubblicità, devi essere completamente abbottonato. Ciò significa prepararsi bene per l'intervista e sapere cosa NON dire è importante quanto sapere cosa dire all'intervistatore.
Ecco cinque principali mine terrestri che devi aggirare. Alcuni si applicano a tutti i tipi di ruoli, alcuni sono specifici per le persone nel reparto creativo. Qualunque sia il ruolo per cui ti stai candidando, devi prepararti separatamente per ogni singola intervista. Ciò significa personalizzare il portafoglio per ciascuna agenzia, effettuare ricerche e magari creare contatti con alcune delle persone che lavorano presso l'agenzia. Scopri tutto ciò che puoi, fino all'ultima vincita dell'account o al nuovo noleggio.
Ora ... prendi nota mentalmente di questi 7 grandi errori. Non vuoi renderli, soprattutto perché la concorrenza per i lavori pubblicitari è così stretta.
1: NON dire al tuo intervistatore a quale agenzia preferiresti essere
Questo sembra un gioco da ragazzi completo, ma succede sempre. Ma perché?
Bene, se stai intervistando in un'agenzia di prim'ordine come Weiden o Goodby, allora hai ragione dove vuoi essere. Ma se sei molto più giovane e salendo la scala, molto probabilmente sarai intervistato in un negozio più piccolo. A volte quel negozio può specializzarsi nel marketing diretto o nella pubblicità sanitaria. E molti di loro ne sono orgogliosi. Potresti pensarlo come un trampolino di lancio, ma non lo fanno.
Quindi se vieni e rispondi alla domanda "dove ti vedi tra cinque anni?" con la risposta "in un grande negozio, in un posto che fa un sacco di grandi TV e all'aperto, vincendo tutti i tipi di fantastici premi", quindi stai praticamente attaccando un dito medio verso l'intervistatore e la sua agenzia.
Dovresti voler lavorare lì per un lungo periodo (o almeno dare quell'impressione), e stare lì; è quello che vogliono da te. In cinque anni, ti consideri "un membro forte dell'agenzia, che aiuta a guidare e modellare la sua direzione e a fare il lavoro killer". Questo è tutto. Tieni d'occhio il premio, non il futuro. Non dovresti mai parlare di divorzio prima ancora che tu sia sposato.
2: NON mostrare un portafoglio obsoleto e disorganizzato
Se lavori nel reparto creativo, il tuo portafoglio è tutto. È la prova di ciò che hai fatto, di ciò che hai fatto ha funzionato, di ciò che ha vinto premi, di quello che sei riuscito a stampare o trasmettere, e molto altro ancora. È la tua carriera in un caso pratico e portatile. O in questi giorni, un sito web a portata di mano.
Nel frenetico mondo della pubblicità, è molto facile trascurare il portafoglio, ma è necessario aggiornarlo e aggiornarlo spesso. Quella splendida campagna che hai fatto quindici anni fa potrebbe aver vinto alcuni gong, ma probabilmente è ora di lasciar perdere. A meno che non sia qualcosa di classico come lo spot del 1984, vorrai continuare a cambiare il tuo lavoro per essere rilevante e far sapere al tuo futuro datore di lavoro che sei stato occupato e hai un lavoro fresco e solido.
Inoltre, mantieni il tuo portafoglio organizzato. Ciò significa avere una progressione logica in tutto, anche sul tuo sito web, divisa in campagne, con esempi di ogni parte della campagna. Le specifiche funzionano bene se sono grandiose. Inizia forte, finisci con il tuo miglior lavoro e metti tutto il resto nel mezzo. MA, tutto il resto dovrebbe essere ancora un buon lavoro. Ricorda, un portfolio è forte solo quanto il lavoro più debole in esso. Essere difficile. Taglia i pezzi deboli.
Un ultimo consiglio sui portafogli. Vi imbatterete in opinioni molto diverse dalle persone. Alcuni adoreranno il tuo lavoro, altri lo odieranno. Mentre dovresti sempre essere pronto a criticare, non cambiare il tuo foglio dopo ogni colloquio e non aver paura di difendere il tuo lavoro. A volte, incontrerai direttori creativi che ti stanno facendo delle foto per vedere quanto bene ti difendi. Nessuno vuole una creatività che è una passeggiata completa.
3: NON partecipare ad un'intervista senza fare i compiti
Entrare in un'agenzia con poca o nessuna conoscenza della propria attività è una pessima idea. Non importa quanto tu sia impegnato, o quanto sia buono il tuo portafoglio, devi avere la conoscenza attuale dell'agenzia che fa l'assunzione.
Siccome la notte segue il giorno, l'intervistatore farà domande direttamente correlate allo stato dell'agenzia. Dai clienti attuali alle notizie sui premi e alla composizione dello staff esecutivo, le tue risposte mostreranno all'intervistatore quanto sei serio nell'ottenere un lavoro con la sua agenzia. Non ci si aspetta che tu sappia ogni dettaglio, ma dovresti conoscere i principali attori dell'agenzia, quello che hanno fatto negli ultimi mesi, quello che hanno fatto è diventato titolo, i loro principali account, tutte le vincite che hanno avuto e qualsiasi altra cosa che potrebbe essere sollevata in un'intervista.
Studia intensamente, ammollo tutto e sii proattivo nell'intervista. Sii quello che fa emergere cose come vincere un account, un nuovo direttore creativo o pianificatore, grandi premi e così via.
4: NON vestirsi in modo inappropriato
La pubblicità, come molte altre professioni creative, non è esattamente la stessa di un tipico lavoro di ufficio 9-5. E con ciò arrivano regole molto più rilassate sul dress code.
Ora, se lavori nel dipartimento contabilità o nella produzione, nelle vendite o nelle finanze, probabilmente starai bene indossando i tuoi migliori abiti formali, ma dovresti provare ad aggiungere un tocco di eleganza per essere ricordato. Una cravatta evidente, un accessorio o un'acconciatura alla moda, qualcosa che dice che intendi affari ma sai anche cosa serve per emergere. La pubblicità è tutta una questione di presentazione e devi fare un'impressione memorabile.
Quando si tratta del dipartimento creativo, non ci sono regole. Alcuni direttori artistici e scrittori si presentano come se fossero stati in tournée con i Foo Fighters per tre mesi. Va bene, sono creativi, si vestono in questo modo. Altre creatività si presentano in abbinamento a semi rossi. Di nuovo, nessun problema. Potresti persino decidere di presentarti in costume da bagno o in costume. Tutto dipende da quanto sia eccentrica l'agenzia, e questo si riferisce direttamente alla parte 3: fai i compiti.
Tuttavia, come creativo, presentarsi come un contabile senza personalità non ti farà alcun favore. La tua creatività dovrebbe trasparire, o per lo meno, non dovrebbe essere mascherata dal guardaroba di Mr. Bean. E sì, i jeans e le magliette di solito vanno bene. Ma in caso di dubbio, parla con alcuni creativi che già lavorano lì e ottengono il loro feedback.
5: NON distruggere la tua agenzia attuale
È così allettante. "Perché vuoi lasciare la pubblicità XYZ?" può aprire le porte a tutti i tipi di commenti negativi. Se sei stato alla tua agenzia attuale per un po ', la fioritura è definitivamente scomparsa dalla rosa. Ed è fin troppo facile rivolgersi al lato oscuro e iniziare una tirata contro la gente, il lavoro e il futuro del tuo attuale datore di lavoro.
Grosso errore.
L'ovvia ragione per non farlo è la stessa di qualsiasi altra professione. Nessuno vuole sentirti strappare dal tuo attuale datore di lavoro perché è indicativo di come ne parlerai più tardi. Se vedi qualcuno che abusa verbalmente del loro altro significativo in pubblico, vorresti prendere il loro posto?
Tuttavia, ci sono altri motivi più specifici per il settore pubblicitario che si applicano qui. Innanzitutto, è un'industria incestuosa. È incredibile quante persone si conoscano bene da un'agenzia all'altra. Può tornare rapidamente alle persone che eri bitching della tua attuale agenzia, e questo non ti servirà bene.
Inoltre, le cose cambiano molto rapidamente a causa di perdite di conto, vincite, fusioni e l'economia in continua evoluzione. Mantenere un buon rapporto con il tuo attuale datore di lavoro, inclusa l'apparenza di gradirli, è vitale. Potresti incrociare facilmente i percorsi. Se qualcuno ti chiede perché vuoi andartene, rendilo positivo. Vuoi espandere il tuo portfolio e le tue esperienze lavorando su diversi account; vuoi espandere le tue competenze in un'agenzia che ha diverse discipline; vuoi un cambiamento di scenario per rimanere fresco.
6: NON AGIRE Cavalier, Bored o Egotistical
Alcune persone pensano che ci siano trucchi che puoi usare per attirare l'attenzione della agenzia pubblicitaria. La parola d'ordine più grande è che i grandi ego sono accolti e persino applauditi. Questo semplicemente non è vero. Anche se sei il miglior copywriter o art director del paese, non dovresti entrare nell'intervista con quel tipo di chip sulla tua spalla. Vuoi essere sicuro delle tue capacità, certo, ma anche sapere che hai ancora molto da imparare. Un po 'di umiltà può fare molto.
Inoltre, sembrare annoiato, sbadigliare, o fare qualsiasi altro tipo di gesto che suggerisce di voler essere da qualche altra parte, sarà un enorme chiodo nella tua bara. Vuoi essere entusiasta del colloquio, anche se lo fai solo per fare rete e in realtà non vuoi un lavoro in quell'agenzia. E va da sé che non dovresti fare alcun tipo di suggerimento che pensi di avere già il lavoro nella borsa. Forse tu sei il miglior candidato, e lo sai. Ma devi sempre comportarti come se fossi fiducioso e fiducioso, senza aspettarti nulla.
7: NON rispondere al telefono cellulare o interagire con esso
Quest'ultima sezione arriva dopo che diversi rappresentanti delle risorse umane lo hanno elencato come l'aspetto più irritante di una brutta intervista. Se fai pubblicità, ti affidi al telefono più di molte altre professioni. Molte delle tue campagne verranno prese di mira in modo digitale e avrai anche una lunga lista di contatti, colleghi di social media e altre vie da esplorare attraverso il tuo telefono. Ma, prima di arrivare al tuo colloquio, devi disabilitare quel telefono. Mettilo in modalità aereo o, meglio ancora, spegnilo completamente.
Ora, potresti pensare che rispondendo a una chiamata urgente o rispondendo a un testo urgente, stai mostrando al potenziale datore di lavoro quanto sei impegnato. Sei tutto un casino, e non puoi ottenere 30 minuti per te senza spegnere il fuoco. Bene, non è così che l'intervistatore lo vede. È solo maleducato. Stai dicendo che questa intervista non è la parte più importante della tua giornata e questo fa sentire l'intervistatore come il migliore. Questo non ti procurerà un lavoro. Quindi, togli tutte le chiamate e le e-mail prima del colloquio.
L'unica volta che è adatto per far uscire il tuo telefono è se in qualche modo si riferisce a qualcosa che ti viene chiesto. Ad esempio, "hai qualche campione di lavoro che vorresti mostrarmi che non sono sul tuo sito web?"