Domande di intervista di audiologo e come risponderle

Di seguito sono riportate informazioni sui tipi di domande di intervista che possono essere poste a un audiologo, consigli su come rispondere alle domande e un elenco di domande specifiche sull'intervista.

Tipi di domande di intervista di audiologo

Le interviste agli audiologi possono includere una serie di tipi di domande. Alcune di queste domande saranno comportamentali. Le domande dell'intervista comportamentale ti chiedono di spiegare come hai affrontato le esperienze passate sul lavoro.

Potresti anche chiederti alle domande sul colloquio situazionale. Simile a una domanda di intervista comportamentale, le domande situazionali ti faranno domande su come gestire una situazione correlata al tuo lavoro di audiologo. Ti verranno anche poste domande che valutano le tue dure abilità.

Queste sono le abilità e le abilità che sono fondamentali per essere un audiologo. Questo potrebbe includere vari tipi di conoscenze mediche, nonché le abilità informatiche necessarie per gestire i test dell'udito. Infine, ti potrebbero essere poste domande sulla particolare organizzazione (scuola, ospedale, ecc.) In cui stai intervistando.

Suggerimenti per la preparazione di un'intervista di audiologo

Per preparare il colloquio, assicurati di conoscere i requisiti del lavoro. Guarda al tuo curriculum ed elenca le esperienze che hai avuto che dimostrano la tua capacità di soddisfare tali requisiti. Ciò aiuterà in particolare le domande sul colloquio comportamentale e situazionale.

Assicurati inoltre di essere aggiornato sulle ultime tendenze del settore in campo audiologico; ad esempio, dovresti essere a conoscenza delle più recenti tecnologie utilizzate dagli audiologi. Questo ti aiuterà a rispondere a qualsiasi domanda sul tuo settore.

Prima dell'intervista, fai delle ricerche sulla compagnia con cui stai intervistando. Assicurati di avere un senso della loro missione, della popolazione con cui lavorano e della cultura aziendale. Ecco alcune domande di intervista di audiologo di esempio.

Domande comportamentali

Descrivi il paziente più difficile che hai dovuto testare e vestire con un apparecchio acustico. Come hai gestito la situazione?
Parlami di un periodo in cui uno dei tuoi pazienti voleva restituire i suoi apparecchi acustici. Come hai gestito la situazione? Come si può evitare questa situazione?
Come mantenete una relazione positiva con il vostro ufficio e il personale di supporto?

Domande situazionali

Come gestiresti un genitore / insegnante / preside irato?
Come gestiresti un paziente adulto combattivo?

Domande difficili

Passami attraverso il tuo processo di dare esami iniziali ai pazienti.
Con quali dispositivi di assistenza hai più familiarità?
Quali marche di apparecchi acustici consigliate per i bambini?
Qual è una dimensione comoda del carico di lavoro per te?
Quali sono alcuni riferimenti che raccomandi ai tuoi pazienti per saperne di più su apparecchi acustici, impianti cocleari o altra tecnologia di assistenza acustica?
Qual è la tua filosofia sui vari approcci di comunicazione usati dai bambini non udenti o con problemi di udito?
Quali strumenti utilizzate per garantire che gli apparecchi acustici funzionino correttamente per il vostro paziente?

Domande sull'organizzazione

Perché pensi che lavorare nel nostro ospedale sarà una buona idea per te?
Perché preferisci lavorare in un ambiente scolastico in un ospedale o in una clinica?

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