Attività commerciale

Selezione ufficiale degli ufficiali dell'esercito

I Warrant Officers sono leader tecnici e tattici specializzati in tutta la loro carriera in un'area tecnica specifica. Il Corpo di Ufficiale di Guardia dell'Esercito comprende meno del tre per cento dell'esercito totale. Anche se di piccole dimensioni, il livello di responsabilità è immenso e solo i migliori verranno selezionati per diventare Warrant Officers. I vantaggi includono opportunità di carriera estese, incarichi di leadership in tutto il mondo e maggiori benefici retributivi e pensionistici.

Eleggibilità

  • Cittadinanza degli Stati Uniti
  • Punteggio Tecnico Generale (GT) di 110 o superiore
  • Diplomata o con un GED
  • Liquidazione di sicurezza segreta (il segreto provvisorio è accettabile da applicare)
  • Supera il test di idoneità fisica (APFT) dell'esercito di 3 eventi e soddisfa gli standard di altezza / peso
  • Passa l'appuntamento fisico per i tecnici o il volo di Classe 1A fisico per gli Aviatori (vedi regolamento dell'esercito 40-501).

Ad eccezione del Warrant Officer MOS 153A (Aviator), tutte le altre Specializzazioni Militari del Warrant Officer (WO) Military Speciality (MOS) richiedono che tu abbia almeno un grado E5 o superiore con 4-6 anni di esperienza in un'abilità strettamente associata a un WO MOS. Rivedete i prerequisiti e le descrizioni dei doveri nelle nostre pagine di descrizione del lavoro di WO per determinare se state facendo un lavoro molto simile a uno dei WO MOS.

Per richiedere qualsiasi WO MOS devi soddisfare i prerequisiti minimi o richiedere una rinuncia prerequisito. È necessario inviare una rinuncia separata per ogni prerequisito che non si incontra. Nel / i tuo / i / i / i / i / i di prerequisito / i devi / e spiegare come hai ottenuto la conoscenza o esperienza equivalente richiesta dai prerequisiti attraverso la formazione o l'esperienza nel tuo servizio.

È possibile valutare l'addestramento / l'esperienza richiesta da un prerequisito rivedendo innanzitutto la descrizione della mansione WO MOS. Se hai svolto un lavoro molto simile a quello descritto nella descrizione del servizio WO MOS, probabilmente hai una buona giustificazione per richiedere una rinuncia. L'approvazione è concessa solo se il proponente dell'esercito per quel MOS ritiene di possedere le competenze e l'esperienza che giustificano l'approvazione della rinuncia.

Il primo candidato per WO ha 5 - 8 anni di servizio federale attivo (AFS) e soddisfa tutti gli altri prerequisiti. È possibile applicare indipendentemente da AFS ma richiedere una rinuncia se si dispone di 12 anni o più di AFS. Lo standard per l'approvazione di una rinuncia AFS è più rigoroso rispetto a una richiesta di rinuncia prerequisito.

Se una di queste due esenzioni si applica - prerequisito o AFS - è necessario inviarle insieme alla domanda per determinare se le esenzioni saranno approvate. Non è possibile inviare prima la rinuncia e attendere il risultato per determinare se è necessario inviare una domanda. Se una delle deroghe non è approvata, allora non sei qualificato e la tua domanda verrà restituita.

Scarica il pacchetto di applicazione di esempio dal sito web di reclutamento degli ufficiali dell'esercito. Questo ti darà una buona idea di ciò che stanno cercando e di quali informazioni dovrai applicare.

Se si richiede MOS 153A (Aviator), è necessario programmare un test di selezione di volo alternativo (AFAST) e un volo di Classe 1A fisico. Dovresti prima provare a pianificare l'AFAST attraverso il tuo ufficiale dei servizi educativi. L'opzione successiva è quella di pianificare presso una stazione di elaborazione dell'entrata militare (MEPS) attraverso un reclutatore dell'esercito. Il programma fisico è pianificato e completato presso il tuo ospedale di assistenza, ma deve essere approvato dal Centro di medicina aeronautica di Ft Rucker prima di poter includere una copia della domanda.

Personale non militare

Un accordo di servizio comune consente ai membri dell'assistenza selezionati per questo programma di essere scaricati dal proprio componente e arruolati nell'esercito. I candidati devono presentare domanda per questo programma mentre sono in servizio attivo e devono avere due anni rimanenti nel loro contratto di arruolamento; i civili devono contattare il loro reclutatore dell'esercito locale. Le domande vengono inoltrate dall'individuo al comando di reclutamento dell'esercito degli Stati Uniti, USAREC.

Dopo lo screening, la domanda viene inoltrata al proponente appropriato che valuta l'esperienza tecnica dei candidati e determina se il richiedente è qualificato per competere con altri candidati qualificati per le posizioni di funzionario di garanzia limitata.

Le domande di coloro che non sono tecnicamente qualificati verranno restituite al richiedente senza ulteriori elaborazioni. Il MOS più comune che il personale di altri servizi è idoneo a richiedere è 153A (Aviator) perché questo MOS non richiede competenze o formazione precedenti.

Requisiti aggiuntivi di idoneità per il personale non militare

  • Esercito General Technical (GT) punteggio di 110 o superiore. La parte GT del test ASVAB deve essere convertita in un punteggio GT dell'esercito.
  • Rilascio condizionale approvato
  • Test di idoneità fisica (APFT) dell'esercito 3: push-up, sit-up e corsa di 2 miglia amministrata da un esercito E7 o superiore. Verificare con una vicina installazione dell'esercito o l'ufficio di reclutamento dell'esercito locale per qualcuno che amministri il test. Il punteggio APFT è valido per 6 mesi ma non dovrebbe essere vicino alla scadenza durante l'inoltro del pacchetto. I risultati devono essere registrati su DA Form 705, firmato da un esercito E7 o superiore, e incluso nel pacchetto. Se si passa l'APFT allo standard, non si dovrebbe avere problemi a superare questo evento mentre si partecipa alla WID (Officer Candidate School).
  • Equivalente del record di dati del personale dell'Enlisted Record Brief (ERB) dell'esercito.
  • Archivio ufficiale del personale militare. Come minimo, questo file contiene i tuoi documenti di arruolamento e di reinserimento, premi, valutazioni, certificati di formazione e ordini di promozione. Se i documenti del personale non sono su microfiche, è sufficiente una copia cartacea di questi documenti. I documenti mancanti dal tuo record devono essere forniti in formato cartaceo. È tua responsabilità garantire che i tuoi registri siano accurati e aggiornati.
  • Un richiedente può ora presentare domanda con 15 mesi rimanenti al suo attuale arruolamento attivo.

    I requisiti di cui sopra devono essere soddisfatti, in aggiunta o in sostituzione degli altri requisiti nell'applicazione di esempio e nelle normative vigenti. Includere la documentazione di supporto che dimostra che hai completato ogni requisito come parte della tua domanda.

    Selezione

    Quelli selezionati per il Warrant Officer Program saranno informati dal Dipartimento dell'Esercito (DA) circa 90 giorni dopo l'aggiornamento del board. DA stabilisce una data di segnalazione a Ft Rucker, basata su AL in base ai requisiti MOS. Military Entrance Processing Station (MEPS) pubblicherà quindi i tuoi ordini con il tempo di viaggio autorizzato per Ft Rucker.

    All'arrivo, ti verrà dato il tuo problema di base e il tempo per risolvere eventuali problemi legati all'attività militare, ovvero paga, uniforme, ecc. Sarai pagato come E5, o il tuo attuale grado di paga se più alto, e inizierai a indossare l'ottone WOC.

    Selectees parteciperà alla sei settimane di WID Officer Wid Officer Candidate School (WOCS) simile all'allenamento di base o al campo di addestramento. Questo corso è progettato per valutare le capacità di leadership e gestione. I soldati saranno nominati Warrant Officer One (WO1) dopo aver completato con successo il WOCS. I soldati che non riescono a completare con successo il WOCS serviranno il resto del loro arruolamento di quattro anni basato sui bisogni dell'esercito.

    Tutti i funzionari dei Warrant hanno un obbligo iniziale di sei anni, che sarà servito in servizio attivo come ufficiale di riserva dell'esercito. Gli ufficiali di garanzia restano in servizio attivo nella riserva dell'esercito fino alla promozione a CW3, di solito tra il settimo e l'ottavo anno di servizio dei warrant officer. Dopo la promozione a CW3, il Warrant Officer è integrato nell'esercito regolare.

    I selezionatori del Warrant Officer (WO) riceveranno le istruzioni da Warrant Officer Accessions, Total Army Personnel Command (TAPERSCOM) 90 giorni dopo la selezione e riferiranno a un Recruiter dell'esercito con queste istruzioni. Il recruiter completerà il DD Form 1966 (contratto di arruolamento) e l'SF 86 (non sono richiesti altri moduli) e pianificherà la selezione di WO per l'elaborazione in base alle istruzioni di TAPERSCOM. Il reclutatore quindi pianificherà il WO selectee nel sistema di reclutamento e di accesso alle armi dell'esercito (ARADS) per l'arruolamento nell'esercito.

    I selettivi di WO non richiedono un fisico perché un fisico è stato preso come parte del processo di applicazione. La copia del fisico di WO seleziona la categoria fisica. WO seleziona deve arruolarsi nell'esercito per un periodo di 4 anni nel giorno programmato. MEPS gestirà il giuramento di arruolamento ed emetterà ordini utilizzando AR 600-8-105 per assegnare il selettore di Aviation WO a HHC, Warrant Officer Career Center, Ft Rucker, AL.

    Tutti gli altri WO selezionati saranno riassegnati al loro primo incarico WO con TDY in rotta a Ft Rucker, AL per la WID Officer Officer WID (WOC) e TDY in rotta al loro corso tecnico di base (ovunque si trovi la scuola). Il movimento dei membri della famiglia è autorizzato nel luogo in cui il WO scelto deve essere assegnato in modo permanente dopo l'allenamento.

    NOTA: durante il processo di scarico e arruolamento, è necessario assicurarsi di organizzare l'arruolamento nell'esercito il giorno successivo dopo la separazione dal servizio per i genitori. Se hai un giorno o più interruzione del servizio, o se ti iscrivi lo stesso giorno della separazione, non riceverai le tue retribuzioni e indennità corrette fino a quando questa discrepanza non verrà corretta. Il processo di correzione di questa discrepanza potrebbe richiedere 3-6 mesi.

    Sopra le informazioni per gentile concessione dell'esercito degli Stati Uniti

    Raccomandato
    Quindi stai considerando una carriera legale ma non sai da dove cominciare. L'industria dei servizi legali sta esplodendo e i datori di lavoro legali sono disposti a pagare un dollaro superiore per i professionisti competenti con competenze in-demand. Di seguito sono riportati otto suggerimenti per iniziare una carriera nel campo legale, indipendentemente dal fatto che tu sia uno studente che valuta opportunità di carriera o una transizione professionale con esperienza nel campo legale.
    Boeing dice che sta iniziando un ab initio programma di addestramento al volo chiamato Boeing Pilot Development Program che porterà i piloti da zero ore pilota ad essere classificato in un jet Boeing, e presumibilmente pronto per una carriera aerea. La società ha annunciato il nuovo programma ad un evento EAA AirVenture Oshkosh 2014, subito dopo l'uscita del Boeing 2014 Pilot and Technician Outlook Domanda pilota Il Prospetto Pilota e Tecnico prevede una richiesta di 533.0
    Secondo il sito web del suo creatore, Gallery Systems, "The Museum System (TMS) è il software di gestione delle collezioni leader a livello mondiale, gestendo ogni aspetto delle collezioni sia grandi che piccole, da oggetti e mostre a polizze assicurative, attività di spedizione e altro ancora.
    Quando l'adulterio è considerato un "crimine" in campo militare? Ricevo sempre e-mail (di solito dalle mogli) chiedendo che cosa costituisca il crimine di "adulterio" nell'esercito di oggi? Di solito, la moglie è sconvolta perché percepisce che i militari non hanno fatto nulla per le cattive abitudini di un marito ribelle, o sono arrabbiati perché i militari non lo hanno punito per averla tradita. Qu
    I segretari legali, chiamati anche assistenti amministrativi, assistenti legali o assistenti esecutivi, svolgono le funzioni giornaliere richieste per l'efficiente funzionamento di un ufficio legale. Oltre alle consuete mansioni di segretario, dattilografia, dettatura e segreteria telefonica, i segretari legali possiedono competenze specialistiche esclusive della professione legale
    Uno degli errori più comuni commessi dai candidati è quello di costruire un curriculum che elenchi semplicemente ciò che hanno fatto nei precedenti lavori senza indicarne l'impatto. Il tuo curriculum non dovrebbe essere letto come una serie di descrizioni del lavoro che trasmettono solo le tue responsabilità in lavori precedenti. In