Attività commerciale

Army Commissioned Officer Jobs - Civil Affairs (38)

Nota: questo lavoro era disponibile solo nelle Riserve dell'esercito e nella Guardia nazionale dell'esercito, ma recentemente è stato migrato in servizio attivo. La maggior parte delle posizioni di lavoro, tuttavia, sono ancora nella Guardia e nelle Riserve.

Descrizione del ramo

Comprende le posizioni che richiedono funzionari in possesso di competenze specialistiche relative alla condotta e all'analisi delle operazioni di affari civili e delle abilità critiche associate alla consapevolezza politico-militare e alle competenze linguistiche e culturali straniere che supportano le politiche nazionali o attuano obiettivi nazionali attraverso lo spettro del conflitto. Un funzionario degli affari civili sviluppa, pianifica, coordina, comanda, controlla e valuta le politiche, la dottrina e le attività strategiche strategiche e tattiche delle operazioni civili per i programmi di guerra civile, congiunta e congiunta dell'Esercito.

Gli Ufficiali degli affari civili dirigono e partecipano alla conduzione degli affari civili, al comando di comando, alla difesa interna straniera, alla guerra non convenzionale, all'amministrazione civile e a numerose altre missioni, sia palesi che segrete, in tempo di pace o attivate per crisi o guerra.

Qualificazione. DA Pam 600-3 elenca le qualifiche per l'ingresso e la promozione in questo ramo.

Affari civili, generale (38a)

Descrizione dei doveri. Comanda o fa parte dello staff delle unità di affari civili USAR. Identifica le posizioni che richiedono esperienza generale in materia civile.

Qualifiche speciali È richiesta la competenza in almeno una specialità funzionale di affari civili da una specifica istruzione o esperienza. Alcune posizioni richiedono una formazione specifica su alcune tecniche operative speciali come tracce aggiuntive per il corso per gli affari degli affari civili o il corso avanzato per gli affari degli affari civili.

Classificazione speciale delle posizioni

(a) A causa della quantità di formazione iniziale e dell'esperienza richiesta per questo AOC, molte posizioni di livello azienda / distaccamento sono classificate per il MAJ.

(b) Le imprese e i distaccamenti degli affari civili sono comandati dai MAJ. Ciò è reso necessario dalla natura spesso delicata delle missioni CA. I comandanti della compagnia civile e del distaccamento dirigono effettivamente le missioni della CA quando schierate. Si interfacciano direttamente con cittadini statunitensi e stranieri di alto rango e sono tenuti ad agire in modo indipendente senza una supervisione immediata.

Posizioni di lavoro uniche

(a) Brigata / Reggimento / Battaglione S5.

(b) Direttore delle operazioni civili-militari.

(c) Specialista in affari civili strategici.

(d) Funzionario di funzioni governative.

(e) Funzionario delle funzioni economiche.

(f) Funzionario delle strutture pubbliche.

(g) Ufficiale di funzioni civili speciali.

    
    Articoli Interessanti
    Raccomandato
    Descrizione del lavoro Un tecnico di farmacia assiste un farmacista nella preparazione di farmaci da prescrizione per i clienti. Lui o lei può ricevere richieste di prescrizione scritta o può elaborare richieste di uffici medici inviati elettronicamente o telefonicamente. A seconda delle leggi statali, un tecnico di farmacia può mescolare o mescolare farmaci e ottenere autorizzazioni di ricarica dai medici. L
    Potresti non pensare a una semplice lettera di ringraziamento come rete, ma quel singolo tipo di comunicazione può pagare per futuri rapporti d'affari. Dopotutto, il networking riguarda la creazione di relazioni e un modo per costruire relazioni è attraverso la comunicazione scritta, sia per lettera che per e-mail.
    Il dizionario Merriam-Webster definisce la professionalità come "la condotta, gli scopi o le qualità che caratterizzano o contrassegnano una professione o un professionista". La professionalità non si applica solo alle professioni che richiedono diplomi avanzati, come i medici. La maggior parte delle persone preferisce lavorare in un ambiente professionale e con colleghi professionisti. E
    Quando un responsabile delle assunzioni ti chiede "Perché dovremmo assumerti?", Ti stanno chiedendo veramente "Cosa ti rende il migliore per questa posizione?" La tua risposta a questa domanda dovrebbe essere un "passo di vendita" conciso che spieghi che cosa hai offrire al datore di lavoro.
    Ci sono molte ragioni per cui le persone scelgono una carriera di vendita. Per alcuni, le loro scelte riguardano la scelta di una grande o piccola società di vendita per cui lavorare. Altri decidono quale industria sarebbe più adatta alle loro esigenze e ai loro obiettivi. Altri ancora, si trovano nelle vendite perché non hanno altre scelte e imparano ad amare le opportunità di libertà e reddito che una carriera nelle vendite offre. Ma
    Vuoi scoprire le componenti essenziali di una relazione di coaching? Dirigenti, manager e altri interessati alla crescita e allo sviluppo della carriera si rivolgono sempre più a un business coach per un processo di sviluppo personalizzato. Si rivolgono agli allenatori piuttosto che alla formazione per il loro costante sviluppo della leadership.