Attività commerciale

Ci sono troppi veterinari?

Uno studio sulla forza lavoro del 2013 dall'American Veterinary Medical Association (AVMA) ha rilevato un eccesso di capacità del 12, 5% nei servizi veterinari (il che significa che i professionisti esistenti sono sottoutilizzati e potrebbero fornire più servizi). Alla luce del sondaggio e di altre tendenze del settore, molti professionisti veterinari hanno discusso se c'è un eccesso di offerta di veterinari o una mancanza di richiesta di servizi veterinari.

Quindi ci sono troppi veterinari o ci sono altre forze sul lavoro che causano questo eccesso di capacità? Non è una domanda con una risposta chiara, e molti fattori giocano un ruolo.

Aumento del numero di laureati

È un dato di fatto che il numero di persone che entrano nella professione veterinaria è aumentato negli ultimi anni. Il numero totale di laureati veterinari è aumentato da circa 2.500 all'anno nel 2003 a quasi 4.000 all'anno nel 2014 secondo le statistiche di AVMA e NAVLE. Ciò è dovuto a una serie di fattori, tra cui l'apertura di nuove scuole veterinarie, un aumento del numero di studenti veterinari internazionali che cercano l'accreditamento negli Stati Uniti attraverso programmi di equivalenza, l'accreditamento AVMA di alcuni programmi internazionali e classi più ampie di scuole veterinarie stabilite per coprire costi operativi.

Il numero di programmi dovrebbe essere limitato o la dimensione della classe deve essere limitata a una determinata quota? L'AVMA ha indicato di non essere favorevole a politiche restrittive, ed è discutibile se tali percorsi siano addirittura legali.

Enfasi eccessive sulla pratica dei piccoli animali

La maggior parte degli aspiranti veterinari ha in programma di perseguire la popolare carriera privata per piccoli animali. Molti nel settore hanno commentato che sembra esserci una grave eccedenza di praticanti di animali da compagnia, specialmente considerando il fatto che i neolaureati continuano ad affluire in questa zona troppo saturi del mercato. Relativamente pochi laureati scelgono di esercitarsi in aree di maggiore richiesta al di fuori della pratica privata: ricerca, industria, sicurezza alimentare o altri ruoli correlati.

Rapporto debito / reddito degli studenti

Gli studenti veterinari hanno un rapporto debito / reddito estremamente elevato rispetto ad altre professioni sanitarie. Lo studente veterinario medio potrebbe aspettarsi di accumulare un debito (in media) di $ 162.113 nel 2013, mentre si aspetta solo di guadagnare una media di $ 67.136 nel primo anno di pratica. Questo rapporto tra debito e reddito è significativamente superiore a quello della professione medica umana, che gode di un rapporto di debito / reddito molto più elevato di 1, 0. L'alto costo educativo di un'istruzione veterinaria e la difficoltà di estinguere i prestiti agli studenti possono influenzare gli studenti verso i ruoli che sono comunemente percepiti come pay-top dollar (cioè pratica privata per piccoli animali), impedendo loro di espandersi in altre aree poco servite di pratica.

Domanda piatta per servizi veterinari

La domanda di servizi veterinari non è aumentata al ritmo rapido una volta previsto dal lavoro veterinario e dai sondaggi sulle retribuzioni. In effetti, negli ultimi anni è sembrato relativamente piatto. I professionisti del settore hanno discusso che potrebbe essere necessario commercializzare i servizi veterinari in modo più efficace, promuovere gli esami annuali, aiutare il budget dei clienti per i servizi veterinari e incoraggiare opzioni fiscalmente responsabili come l'assicurazione sanitaria degli animali domestici. L'American Pet Product Association prevede che sia la popolazione animale che la spesa per gli animali domestici cresceranno nel prossimo futuro, quindi la domanda potenziale sarà lì se potrà essere sfruttata dall'industria veterinaria.

Parola finale

Mentre ci sono sicuramente più veterinari che popolano la professione negli ultimi anni, non è chiaro che il crescente numero di laureati possa essere implicato come causa dello stato attuale del settore. Ci sono molti fattori che giocano un ruolo nella situazione, tra cui la mancanza di richiesta di servizi veterinari, una distribuzione sbilanciata di praticanti (fortemente incline alla medicina animale da compagnia) e alti livelli di debito degli studenti veterinari.


Articoli Interessanti
Raccomandato
L'industria organica è in piena espansione e sono disponibili molti posti di lavoro. Tuttavia, alcuni campi sono più caldi di altri, con più aperture. Inoltre, le tabelle retributive differiscono molto nel settore, quindi fai ricerche sulle aziende organiche prima di intraprendere il percorso verso una specifica carriera organica. A
Cosa significa avere una politica della porta aperta sul posto di lavoro per i dipendenti? Una politica della porta aperta significa letteralmente che la porta di ogni manager è aperta a tutti i dipendenti. Lo scopo di una politica della porta aperta è incoraggiare la comunicazione aperta, il feedback e la discussione su qualsiasi questione importante per un dipendente.
Permesso di guadagno e tempo libero in campo militare Uno dei diritti che la maggior parte del nuovo personale militare vuole imparare è LEAVE. Il congedo è retribuito dal dovere di svago e di sollievo dalla pressione delle mansioni legate al lavoro. Puoi anche prendere un congedo per motivi personali e situazioni di emergenza.
Quello che segue è un esempio del curriculum di un recente laureato. Il cercatore di lavoro è alla ricerca di una posizione nel mondo degli affari e della tecnologia. Le esperienze che elenca includono stage, lavori estivi, lavori nel campus e corsi. Includere esperienze diverse dai lavori a tempo pieno consente di mostrare le competenze che hai sviluppato attraverso la scuola, il lavoro part-time e le attività non retribuite. R
Diritti dei dipendenti dopo la cessazione del rapporto di lavoro La maggior parte dei dipendenti del settore privato negli Stati Uniti sono impiegati a proprio piacimento, il che significa che i loro datori di lavoro possono interrompere il loro lavoro in qualsiasi momento, per qualsiasi motivo o senza alcuna ragione - escludendo qualsiasi discriminazione
La Naval Postgraduate School (NPS) si trova nell'Oceano Pacifico a Monterey, in California, a 120 miglia a sud di San Francisco. Il campus NPS copre 627 acri di terra nella contea di Monterey che sono stati la sede della scuola dal 1947. NPS ospita laboratori all'avanguardia, numerosi edifici accademici, un'eccellente biblioteca, alloggi governativi e impressionanti strutture ricreative