Attività commerciale

Risposta alle domande sull'intervista sull'uscita dalla gestione

Rispondere a domande sul tuo desiderio di passare da un lavoro di gestione ad uno specialista può essere molto difficile. Forse sei un direttore delle vendite che ora vuole tornare alle vendite, un editor che vuole essere di nuovo uno scrittore o un preside che vuole tornare in classe. La tua sfida nel rendere conto del tuo desiderio di scalare la marcia è di rispondere alla domanda senza sembrare che manchi di motivazione o cerchi un lavoro più facile.

Migliori risposte

Un approccio è quello di inquadrare la tua risposta come una preferenza personale per la nuova posizione, enfatizzando al contempo il tuo successo e la tua soddisfazione nel ruolo di livello superiore. Ti aiuterà a fornire esempi specifici di come sei stato efficace come manager e come hai influito sulla bottom line.

Inizia menzionando aspetti del tuo ruolo di manager che ti sono piaciuti e dipingi un quadro generale di almeno una soddisfazione di livello modesto. Evita di lamentarti delle difficoltà e delle difficoltà di gestione degli altri, poiché il tuo intervistatore potrebbe iniziare a considerarti come qualcuno che ha problemi di interazione con i colleghi o che evita di assumersi la responsabilità.

Perché vuoi questo lavoro?

Successivamente, è importante spiegare cosa ti attrae per la posizione di non gestione che stai cercando. Assicurati di essere specifico. Se possibile, parla del successo che potresti aver avuto nei lavori non di gestione che hai avuto in passato. Racconta storie delle tue realizzazioni nella posizione e descrivi il tuo livello di soddisfazione con entusiasmo.

Nella maggior parte dei casi, rifletterete su ruoli precedenti; per esempio, potresti discutere della tua esperienza di ingegnere prima di diventare un direttore tecnico.

Condividi esempi

Assicurati di includere anche esempi di come hai svolto un ruolo di specialista come parte dei tuoi doveri gestionali e come ti sei sentito.

Ad esempio, un responsabile vendite può intervenire per chiudere una grande vendita con un cliente importante di volta in volta. Quel tipo di esperienza può essere il punto di trama perfetto per spiegare la tua ispirazione per tornare al ruolo precedente.

Alla fine, vorrai che il tuo intervistatore capisca che sei fortemente motivato a perseguire il nuovo lavoro per i suoi meriti e non come un modo per sfuggire a un ruolo insoddisfacente o difficile come manager.

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