Attività commerciale

Rispondere alle domande dell'intervista sulle tue realizzazioni

Per capire come ti avvicinerai a un nuovo lavoro, un intervistatore potrebbe farti una domanda del tipo "Cosa possiamo aspettarci da te nei primi 60 giorni di lavoro?"

Come rispondere alle domande dell'intervista su ciò che si intende realizzare

Questa è una domanda difficile, poiché ci sono molti modi per rispondere. La maggior parte dei datori di lavoro cercherà i dipendenti che saranno il più autosufficienti possibile durante il periodo di formazione e chi cercherà di contribuire in modo significativo all'inizio.

Migliori risposte

Dovresti indicare che adotterai un approccio deciso per apprendere il tuo ruolo senza appesantire il tuo supervisore, e sottolinea che renderà prioritaria la tua produttività nei primi giorni di lavoro.

Ad esempio, potresti dire qualcosa del tipo:

"Raggiungerò tutti i colleghi del mio dipartimento e dipartimenti che si intersecano per imparare il più possibile sui ruoli che le varie persone svolgono all'interno dell'operazione, divorerò tutte le informazioni a cui hai fatto riferimento in merito alle politiche e alle procedure per l'unità. Durante la serata, continuerò a leggere tutto ciò che posso trovare sulla società e sull'industria per ottenere una correzione precisa sullo stato dell'azienda all'interno del mercato.La nostra associazione professionale offre alcuni tutorial online su macro di Excel avanzate, quindi lavorerò su quelli durante le mie ore libere. "

Enfatizza la tua capacità di imparare rapidamente

Questo tipo di domanda fornisce anche un'apertura per affermare la tua capacità di apprendere rapidamente e aggiungere valore nelle aree chiave del lavoro all'inizio della tua permanenza.

Sulla base della descrizione del lavoro, insieme a tutto ciò che il tuo intervistatore ha detto sulle principali responsabilità della posizione, fai un esempio di come il tuo set di abilità ti consentirà di apprendere rapidamente quei compiti chiave.

Ad esempio, potresti dire:

"Hai sottolineato l'importanza di scrivere comunicati stampa avvincenti e basandomi sulla mia esperienza nell'ufficio del governatore, penso che sarò in grado di entrare e assumermi questa responsabilità molto presto."

Puoi anche affermare che prenderai la direzione del tuo supervisore e concentrerai le tue energie sulla padronanza degli elementi principali del tuo lavoro durante le prime settimane in modo da poter aggiungere valore il prima possibile.

Discutere gli obiettivi e l'organizzazione

Inoltre, i datori di lavoro tendono a favorire i dipendenti orientati agli obiettivi e ben organizzati. Pertanto, dovresti condividere alcune informazioni sul tuo processo per affrontare una sfida, come imparare un nuovo ruolo. Potresti fare riferimento alle tue preferenze per impostare obiettivi di apprendimento giornalieri e settimanali.

Ad esempio, potresti dire qualcosa del tipo:

"Sono una persona di elenco, quindi preferisco annotare gli obiettivi per imparare a rimanere in pista. Ad esempio, hai sottolineato l'importanza del sistema di acquisto online per questo lavoro, quindi includerei l'obiettivo di padroneggiare quel sistema durante i primi due settimane in cima alla mia lista. "

Inoltre, tieni presente che le frequenti interruzioni del nuovo personale possono essere frustranti per i gestori. Potresti aggiungere che compilerai un elenco di domande a cui non è possibile rispondere attraverso le risorse stampate durante la routine quotidiana. Quindi, ricorda che indirizzeresti queste domande al tuo supervisore o al suo designato a orari stabiliti per proteggere il tuo capo da interruzioni premature.


Articoli Interessanti
Raccomandato
Il seguente modello di curriculum elenca le informazioni che è necessario includere nel curriculum. Utilizza il modello per generare un elenco di informazioni da includere nel tuo curriculum, quindi compila i dettagli per formattare il tuo curriculum in un curriculum personalizzato da inviare ai datori di lavoro.
Stai per lasciare un lavoro che non ti piace, e ti stai preparando a intervistare per un posto di lavoro in un'azienda che pensi sia la testa a testa sopra la tua attuale compagnia. Va bene essere entusiasti della nuova opportunità, ma è fondamentale procedere con cautela quando l'intervistatore pone domande che richiedono di confrontare il tuo lavoro corrente con quello che speri di ottenere.
Qualifiche per lo stato di veterano L'onorevole servizio militare ti rende tipicamente un veterano per tutta la vita. Per poter beneficiare della varietà di benefici veterinari dipende da molti elementi di tempo in servizio, lesioni permanenti. Cos'è un "veterano"? Il Titolo 38 del Codice dei regolamenti federali definisce un veterano come "una persona che prestava servizio militare, navale o aereo attivo e che è stato dimesso o rilasciato in condizioni diverse da quelle disonorevoli". Q
La Fusione di Fusione è una rabbia che non sta diminuendo. Mentre il mondo degli affari continua a trovare organizzazioni che condividono la stessa mentalità e che si affidano al successo e alle capacità complementari, i manager di successo devono imparare a gestire le turbolenze del cambiamento. Mentre molto è stato scritto sugli aspetti finanziari delle società che si fondono, molta meno attenzione è stata dedicata all'elemento umano. Affi
Ogni lavoro viene fornito con zone difficili. Forse il tuo fantastico capo se ne va, e devi adattarti a un nuovo manager. Forse gli affari iniziano a crescere, il che è una buona notizia, ma l'effetto collaterale è che ti viene richiesto di guadagnare ore extra e rispettare scadenze più rigide. O
Hai bisogno di scrivere un riferimento per uno studente? La tua lettera di referenza dovrebbe includere informazioni su come conosci lo studente, sul motivo per cui lo stai raccomandando e sulle qualità che hanno per aiutarlo ad avere successo al lavoro o al college. Se la tua lettera sarà usata come parte di un'applicazione di lavoro, chiedi allo studente di fornirti una copia della descrizione del lavoro per cui si sta candidando, il nome e l'indirizzo e-mail o "snail mail" del datore di lavoro e una copia di il curriculum dello studente (se ne ha uno).