Attività commerciale

Profilo di carriera del direttore pubblicitario

Cos'è un direttore dei media pubblicitari e cosa fanno?

Hai senza dubbio sentito il titolo di "Media Director", ma hai domande sul ruolo e sulle responsabilità assegnate. Bene, quando vedi (o ascolti) un annuncio pubblicitario, sia su TV, radio, cartellone, Internet, nella tua casella di posta, su giornali e riviste, sul tuo cellulare o al cinema, un Media Director avrà suonato una parte importante nel portarlo lì. È sua responsabilità dirigere il dipartimento dei media e prendere decisioni cruciali in merito alla tempistica e al posizionamento di tali annunci.

Descrizione del lavoro

Il direttore dei media lavorerà mano nella mano con il cliente, il team di account e il dipartimento creativo, per garantire che il maggior numero possibile di demografi target veda la campagna pubblicitaria. Usando una miscela di ricerche di mercato, analisi, strutture dei prezzi e considerazioni sui clienti, il Media Director è in ultima analisi responsabile per assicurarsi che la campagna pubblicitaria abbia un enorme vantaggio per il miglior prezzo possibile.

Fascia di reddito

Non commettere errori, il direttore dei media è una posizione di grande responsabilità, e quindi viene fornito con uno stipendio per riflettere questo. A New York, un direttore dei media può aspettarsi di guadagnare uno stipendio mediano di $ 158.726 compresi i bonus annuali, con la fascia bassa di $ 120.928 e la fascia alta di $ 203.540. È una carriera ben pagata.

Abilità speciali

  • Eccellenti capacità di pianificazione, in particolare in trasmissione, stampa, all'aperto, online e radio.
  • Consapevolezza costante dei più recenti social media e tendenze pubblicitarie.
  • Competenze di negoziazione superbe necessarie per garantire ottimi prezzi e copertura del pubblico.
  • Funziona bene sotto pressione, prosperando in tempi stretti.
  • Può facilmente funzionare con una vasta gamma di persone, inclusi clienti, venditori e personale
  • In grado di analizzare i dati di ricerca per determinare il miglior posizionamento per le esigenze del cliente
  • Estremamente ben organizzato

Istruzione e formazione

Non puoi diventare un Media Director direttamente dal college. È una posizione, come Creative Director o Account Director, quindi richiede una grande quantità di esperienza nel settore. Tuttavia, insieme a questa esperienza, la maggior parte dei direttori dei media sarà ben istruita. Puoi aspettarti che un direttore dei media abbia almeno una laurea di 4 anni (un master è preferito) in:

  • Pubblicità
  • Comunicazione
  • Giornalismo
  • Amministrazione aziendale
  • Marketing
  • Finanza / contabilità
  • Economia

Un tipico Media Director avrà almeno 5-10 anni di esperienza in un dipartimento media, con esperienza pratica nella ricerca sui media, acquisto di media e gestione di uno staff di esperti dei media.

Giorno tipico

Come con la maggior parte dei lavori in pubblicità, una giornata tipo in realtà non esiste. In particolare, il direttore dei media deve essere pronto a reagire agli eventi attuali e ai mercati in evoluzione in un momento preciso. Ad esempio, in caso di tragedia o di notizie controversi, un direttore dei media deve essere pronto ad intervenire rapidamente e assicurarsi che gli acquisti di media vengano tirati da determinati punti vendita per evitare imbarazzi (o peggio) sia per l'agenzia che per cliente. Tuttavia, durante un mese tipico presso un'agenzia pubblicitaria, il direttore dei media di solito:

  • Incontro con i venditori di media
  • Partecipa alle riunioni strategiche per nuovi affari
  • Pitch to potenziali clients
  • Contatta i clienti per discutere dei loro progetti
  • Gestisci il dipartimento multimediale
  • Controlla lo stato degli account dei clienti
  • Pianificare i futuri acquisti di media
  • Incontro con i fornitori che offrono opportunità di media
  • Tieniti aggiornato sulle ultime tendenze, in particolare nello spazio sociale

Ottenere un lavoro

Come la maggior parte delle altre professioni pubblicitarie, puoi aspettarti una forte competizione quando cerchi di entrare nel dipartimento dei media. Non entrerai immediatamente nel ruolo di Media Director; c'è una scala da salire, e prima di quella posizione pesante arriva un ruolo come Media Buyer e Media Planner, con variazioni sia junior che senior di quelli nel mix.

Se sei ancora al college, l'internamento presso un'agenzia pubblicitaria ti dà l'opportunità di vedere come sarà il lavoro nel dipartimento dei media. È anche un modo fantastico per creare contatti e ottenere referenze per posti di lavoro altrove se non sono disponibili posizioni presso quell'agenzia dopo la laurea.

Benefici marginali

Un direttore dei media dovrebbe aspettarsi di viaggiare in lungo e in largo per incontrare vari venditori in tutto il paese (e forse il mondo, per le campagne internazionali). Un Media Director può anche aspettarsi di essere corteggiato da venditori, clienti e altre agenzie esterne, risultante in un sacco di pasti gratuiti, biglietti per spettacoli e giornate fuori a eventi sportivi. Questa è semplicemente la natura del business, è il modo in cui viene negoziato un sacco di affari.


Raccomandato
Quando si dimettono da un lavoro, è sempre una buona idea lasciare una nota positiva. Dopotutto, potrebbe essere necessario chiedere al proprio datore di lavoro un riferimento o una lettera di raccomandazione. Un modo per lasciare una nota positiva è scrivere una lettera di dimissioni cortese e professionale in cui ringrazi il tuo capo per il tempo che dedichi alla compagnia.
Job Shadowing Lets Employees Scopri diversi lavori Job shadowing è un tipo di formazione sul posto di lavoro dipendente in cui un nuovo dipendente o un dipendente che desidera familiarizzare con un lavoro diverso, segue e osserva un dipendente esperto ed esperto. Job shadowing è una forma efficace di formazione professionale per determinati lavori.
Una guida per trovare un lavoro adatto ai tuoi valori e priorità Credi che il miglior tipo di lavoro, per una mamma, debba essere flessibile, remunerativo e piacevole? Se il tuo lavoro non si adatta a questa descrizione hai del lavoro da fare e possiamo aiutarti! In primo luogo, quale di queste tre caratteristiche è più importante per te, flessibilità del lavoro, salario, un ambiente di lavoro che valorizza i bambini o un'azienda che protegge i tuoi diritti (se sei come la maggioranza, preferisci la flessibilità). Qui
Gestisci le tue aspettative Cosa può aspettarsi un autore di recente pubblicazione pubblicando il suo libro? Ci sono emozioni reali e tangibili nell'essere un autore pubblicato: il tuo nome su una giacca da libro. Il privilegio di mettere le tue parole a disposizione di un pubblico di lettori. La consapevolezza di essere abbastanza bravi per aver finito e pubblicato un libro.
I membri del servizio precedente che arruoleranno nell'esercito di servizio attivo avranno il loro grado iniziale di arruolamento determinato come segue: Membri della Guardia Nazionale dell'Esercito e della Riserva dell'esercito attuale Un membro attuale delle Riserve dell'esercito o della Guardia nazionale dell'esercito che ha completato l'addestramento iniziale attivo (IADT): (1) Se il richiedente di un servizio precedente non ha ottenuto un MOS e si arruola entro 12 mesi dalla data di uscita dal servizio attivo (IADT), il grado di paga di arruolamento sarà il voto ten
Gestione e motivazione di più generazioni nel luogo di lavoro legale Per la prima volta nella storia della nazione, quattro generazioni lavorano fianco a fianco sul posto di lavoro. Come avvocati, paralegali e altri professionisti legali lavorano oltre l'età pensionabile, molti studi legali e dipartimenti legali stanno cercando di bilanciare un gap generazionale di oltre 50 anni tra i dipendenti più vecchi e più giovani. Se