Attività commerciale

5 modi per soffiare il tuo colloquio di lavoro

Congratulazioni, sei arrivato a un colloquio di lavoro. Potresti essere solo ad un passo dall'ottenere un'offerta di lavoro. Evita questi 5 modi di soffiare il tuo colloquio di lavoro, che potrebbe infrangere i tuoi sogni di carriera.

Controllare il tuo telefono costantemente

Qualsiasi buon capo dei media sarà probabilmente abituato ad avere il proprio telefono dalla propria parte. Ci sono telefonate, messaggi e avvisi di ultime notizie che stanno arrivando. Speriamo che il capo abbia messo da parte il suo telefono per dedicarsi tutta la sua attenzione durante il colloquio di lavoro.

Non è necessario controllare il telefono durante l'intervista. Non mentre sei stato portato a pranzo, non mentre stai mangiando, nemmeno quando il tuo potenziale capo potrebbe essere al telefono lui stesso. In primo luogo, vuoi essere mentalmente concentrato sull'avere il miglior colloquio di lavoro sui media possibile. Perderai attenzione se avvii messaggi di amicizia con i tuoi piani del weekend.

Inoltre, vuoi che il tuo potenziale capo si accorga di essere completamente attento a lui e alla conversazione che stai facendo. Non vuoi apparire come se avessi cose più importanti da fare che venderti per il lavoro. Se devi assolutamente controllare il telefono, fallo nel bagno dove non sarai visto, ma non rimanere lì a lungo.

A presto chiedere soldi

Sì, vuoi sapere quanto paga il lavoro. Il tuo potenziale capo si aspetta che l'argomento venga fuori. Lascia che siano loro a parlare per primi i soldi.

Se inizi a parlare di soldi troppo presto, ti sentirai troppo aggressivo o troppo preoccupato per uno stipendio e non ti preoccuperai delle tue prestazioni lavorative. I salari dei media sono dappertutto sulla mappa. I lavoratori media entry-level possono guadagnare appena al di sopra del salario minimo, mentre i principali aneddoti televisivi possono facilmente fare cifre a sei cifre.

Il tuo capo ha un budget per questa posizione. Lascia che ti dia una gamma. Non dire immediatamente se pensi che la paga sia troppo bassa. Avresti dovuto fare ricerche in anticipo per sapere cosa aspettarti. Il denaro può essere sollevato in una conversazione di follow-up se pensi di avere una possibilità di ottenere una paga più alta.

Rifiutarsi di fare alcune mansioni

Con qualsiasi lavoro, ci sono alcuni compiti che sono gratificanti mentre altri sono un dolore. Ma, visto che questo potenziale lavoro ti viene descritto, non dire che non sei disposto a farne parte. Questo potrebbe terminare il colloquio di lavoro in pochi minuti.

Diciamo che vuoi essere un giornalista televisivo. Il lavoro richiede di girare il tuo video senza la tua troupe.

Se dici al tuo futuro capo che non sei disposto a portare e usare una videocamera, stai dimostrando che sei inflessibile. Nessuno vuole un impiegato del genere. Ti stai anche impedendo di fare ciò che vuoi fare, e questo è il resoconto in TV.

Ogni lavoro ha i suoi lati negativi. Forse è il programma di lavoro o le scartoffie senza senso da compilare. Non andrai molto lontano nei media se resisterai solo a quei lavori che ti danno esattamente quello che vuoi.

Concentrarsi troppo sull'avanzamento

La maggior parte dei capi ama assumere persone ambiziose. Che batte assumere qualcuno che si trascina al lavoro e non si preoccupa di andare avanti o fare di più.

È perfettamente naturale chiedere informazioni sulle opportunità di avanzamento. Una stazione radio potrebbe avere la possibilità di lavorare su lavori di alto profilo e di migliore qualità, sia all'interno della stazione locale che in altre stazioni che la società potrebbe possedere in tutto il paese.

Se ti viene offerto un lavoro dietro le quinte, fai attenzione nel chiedere "Per quanto tempo dovrò aspettare per andare in onda?" durante l'intervista. Il tuo potenziale capo non ha modo di rispondere a questo, perché probabilmente dipenderà dal fatto che qualcun altro se ne vada per creare un'apertura, decidendo poi se sei il miglior candidato per quel lavoro. Non vorrà essere spinto in un angolo e si sentirà sotto pressione per assumersi un impegno. Assumerà solo qualcun altro.

Negoziazione errata dei contratti con i media

Molti lavori nel settore dei media hanno un contratto di media abbastanza standardizzato. Questo documento fornisce una road map su ciò che ci si può aspettare dalle proprie responsabilità lavorative, dalla propria retribuzione e da eventuali frodi.

Parti del contratto sono solitamente negoziate. Il tuo capo ha attraversato questo processo molte volte con tutti quelli che ha assunto.

Gli invierai delle bandiere rosse se il primo oggetto che vuoi discutere è come puoi rompere il tuo contratto con i media nel momento in cui trovi un lavoro migliore da qualche altra parte. Se stai già guardando avanti al tuo prossimo lavoro sui media, questo capo ha pochi incentivi a volerti assumere per l'apertura che esiste oggi.

Mentre le interviste di lavoro possono presentare una routine di corteggiamento imbarazzante, preparando te stesso su come ti comporterai e reagisci a ciò che viene detto, puoi avere un colloquio di successo e ottenere il lavoro che desideri da tempo.


Raccomandato
Puoi negoziare di più a un grado limitato nella tua trattativa di stipendio I giorni di ferie pagati sono giorni per i quali viene retribuito un dipendente quando prende una pausa dal lavoro. La maggior parte delle organizzazioni offre volontariamente dei benefici ai dipendenti. Sempre più spesso, i migliori dipendenti, i candidati che più desideri assumere, richiedono giorni di ferie pagati come parte dei loro completi pacchetti di compensi per i dipendenti. I
Abilità delle risorse umane per curriculum, lettere di copertura e interviste Ci sono una varietà di posti di lavoro nel campo delle risorse umane (risorse umane). In generale, le risorse umane si riferiscono alla gestione di tutti gli aspetti dell'occupazione, dall'assunzione al risarcimento dei dipendenti, al diritto del lavoro, alla gestione degli incendi e alla pensione.
Utilizzare Preparazione e Pianificazione per creare il supporto per il cambiamento Proprio come hai preparato il tuo giardino per la semina primaverile, un'organizzazione si adatta a cambiare con maggior successo quando il terreno è ben preparato in anticipo. Gli intervistati sul successo del change management, nel corso degli anni, hanno parlato della creazione di un ambiente affidabile e affidabile prima del cambiamento.
I cosiddetti soldati del PSYOP sono fondamentali per le operazioni di intelligence di successo Probabilmente hai sentito parlare delle operazioni di supporto alle informazioni Miltarie dell'esercito (MISO), più comunemente note come PSYOP. Questa squadra usa l'intelligence militare per influenzare i governi stranieri avversari o altri gruppi che potrebbero entrare in conflitto con gli Stati Uniti e i suoi obiettivi.
Mostrando le tue capacità di risoluzione dei problemi e di analisi I product manager di successo sono ambasciatori del prodotto che stanno portando avanti dal concepimento fino alla produzione e al lancio finale. Devono capire il mercato che stanno prendendo di mira con il loro nuovo prodotto e la concorrenza che dovrà affrontare.
Prendi questo quiz di carriera! Prendi il nostro quiz 1. La tua casa ha bisogno di una nuova vernice. Assumi un pittore o lo fai da solo? Paul Bradbury / Caiaimage / Getty Images Valuterò le mie capacità di pittura e troverò il costo di assumere un pittore prima di decidere. Sceglierò la soluzione più semplice. Pen