Attività commerciale

5 modi per soffiare il tuo colloquio di lavoro

Congratulazioni, sei arrivato a un colloquio di lavoro. Potresti essere solo ad un passo dall'ottenere un'offerta di lavoro. Evita questi 5 modi di soffiare il tuo colloquio di lavoro, che potrebbe infrangere i tuoi sogni di carriera.

Controllare il tuo telefono costantemente

Qualsiasi buon capo dei media sarà probabilmente abituato ad avere il proprio telefono dalla propria parte. Ci sono telefonate, messaggi e avvisi di ultime notizie che stanno arrivando. Speriamo che il capo abbia messo da parte il suo telefono per dedicarsi tutta la sua attenzione durante il colloquio di lavoro.

Non è necessario controllare il telefono durante l'intervista. Non mentre sei stato portato a pranzo, non mentre stai mangiando, nemmeno quando il tuo potenziale capo potrebbe essere al telefono lui stesso. In primo luogo, vuoi essere mentalmente concentrato sull'avere il miglior colloquio di lavoro sui media possibile. Perderai attenzione se avvii messaggi di amicizia con i tuoi piani del weekend.

Inoltre, vuoi che il tuo potenziale capo si accorga di essere completamente attento a lui e alla conversazione che stai facendo. Non vuoi apparire come se avessi cose più importanti da fare che venderti per il lavoro. Se devi assolutamente controllare il telefono, fallo nel bagno dove non sarai visto, ma non rimanere lì a lungo.

A presto chiedere soldi

Sì, vuoi sapere quanto paga il lavoro. Il tuo potenziale capo si aspetta che l'argomento venga fuori. Lascia che siano loro a parlare per primi i soldi.

Se inizi a parlare di soldi troppo presto, ti sentirai troppo aggressivo o troppo preoccupato per uno stipendio e non ti preoccuperai delle tue prestazioni lavorative. I salari dei media sono dappertutto sulla mappa. I lavoratori media entry-level possono guadagnare appena al di sopra del salario minimo, mentre i principali aneddoti televisivi possono facilmente fare cifre a sei cifre.

Il tuo capo ha un budget per questa posizione. Lascia che ti dia una gamma. Non dire immediatamente se pensi che la paga sia troppo bassa. Avresti dovuto fare ricerche in anticipo per sapere cosa aspettarti. Il denaro può essere sollevato in una conversazione di follow-up se pensi di avere una possibilità di ottenere una paga più alta.

Rifiutarsi di fare alcune mansioni

Con qualsiasi lavoro, ci sono alcuni compiti che sono gratificanti mentre altri sono un dolore. Ma, visto che questo potenziale lavoro ti viene descritto, non dire che non sei disposto a farne parte. Questo potrebbe terminare il colloquio di lavoro in pochi minuti.

Diciamo che vuoi essere un giornalista televisivo. Il lavoro richiede di girare il tuo video senza la tua troupe.

Se dici al tuo futuro capo che non sei disposto a portare e usare una videocamera, stai dimostrando che sei inflessibile. Nessuno vuole un impiegato del genere. Ti stai anche impedendo di fare ciò che vuoi fare, e questo è il resoconto in TV.

Ogni lavoro ha i suoi lati negativi. Forse è il programma di lavoro o le scartoffie senza senso da compilare. Non andrai molto lontano nei media se resisterai solo a quei lavori che ti danno esattamente quello che vuoi.

Concentrarsi troppo sull'avanzamento

La maggior parte dei capi ama assumere persone ambiziose. Che batte assumere qualcuno che si trascina al lavoro e non si preoccupa di andare avanti o fare di più.

È perfettamente naturale chiedere informazioni sulle opportunità di avanzamento. Una stazione radio potrebbe avere la possibilità di lavorare su lavori di alto profilo e di migliore qualità, sia all'interno della stazione locale che in altre stazioni che la società potrebbe possedere in tutto il paese.

Se ti viene offerto un lavoro dietro le quinte, fai attenzione nel chiedere "Per quanto tempo dovrò aspettare per andare in onda?" durante l'intervista. Il tuo potenziale capo non ha modo di rispondere a questo, perché probabilmente dipenderà dal fatto che qualcun altro se ne vada per creare un'apertura, decidendo poi se sei il miglior candidato per quel lavoro. Non vorrà essere spinto in un angolo e si sentirà sotto pressione per assumersi un impegno. Assumerà solo qualcun altro.

Negoziazione errata dei contratti con i media

Molti lavori nel settore dei media hanno un contratto di media abbastanza standardizzato. Questo documento fornisce una road map su ciò che ci si può aspettare dalle proprie responsabilità lavorative, dalla propria retribuzione e da eventuali frodi.

Parti del contratto sono solitamente negoziate. Il tuo capo ha attraversato questo processo molte volte con tutti quelli che ha assunto.

Gli invierai delle bandiere rosse se il primo oggetto che vuoi discutere è come puoi rompere il tuo contratto con i media nel momento in cui trovi un lavoro migliore da qualche altra parte. Se stai già guardando avanti al tuo prossimo lavoro sui media, questo capo ha pochi incentivi a volerti assumere per l'apertura che esiste oggi.

Mentre le interviste di lavoro possono presentare una routine di corteggiamento imbarazzante, preparando te stesso su come ti comporterai e reagisci a ciò che viene detto, puoi avere un colloquio di successo e ottenere il lavoro che desideri da tempo.

Raccomandato
In che modo gli ex funzionari delle forze dell'ordine possono fare nuove carriere Ci sono molte ragioni per essere un ufficiale di polizia, sia tangibile che intangibile. Proprio come qualsiasi altra carriera, però, potrebbe arrivare il momento in cui un ufficiale decide di andare avanti. Sia che trascorrano un anno o una vita lavorando come poliziotti, trovare un nuovo lavoro o una nuova carriera può essere una sfida.
La toelettatura di animali da compagnia mobile è un settore di servizi per animali da compagnia che sta crescendo rapidamente per una serie di motivi. Mentre le persone conducono una vita molto frenetica e ci sono più vecchi proprietari di animali domestici che mai che sono meno mobili, molte persone ora cercano comodità e facilità nel prendersi cura dei loro animali domestici. Qu
Per molti studenti universitari che scrivono un curriculum è qualcosa che procrastinare perché non sanno esattamente da dove cominciare. Gli studenti agonizzano sull'iniziare un curriculum solo per rendersi conto in seguito che una volta iniziati, non è stato così terribile come pensavano. Per le matricole e gli studenti del secondo anno, spesso si tratta di sentire che non hanno nulla da includere in un curriculum. Pe
Definizione ed esempi su come coinvolgere i dipendenti Il coinvolgimento dei dipendenti sta creando un ambiente in cui le persone hanno un impatto sulle decisioni e sulle azioni che influiscono sul loro lavoro. Il coinvolgimento dei dipendenti non è l'obiettivo né uno strumento, come praticato in molte organizzazioni.
Come scrivere lettere di rimprovero per le prestazioni dei dipendenti Le lettere di rimprovero sono scritte dal supervisore per fornire una dichiarazione ufficiale di un problema di prestazioni che un dipendente deve migliorare. Le lettere di rimprovero sono spesso un passo nel processo formale di azione disciplinare che può comportare ulteriori azioni disciplinari per il dipendente fino al licenziamento, incluso il licenziamento se il dipendente non riesce a migliorare.
I festival - da tempo uno dei passatempi estivi preferiti in Europa - hanno ora preso saldamente il posto tra i fan della musica americana come luoghi per vedere la nuova musica. Naturalmente, questo lascia ancora più band chiedendo come ottenere il conto. Avere prenotato per suonare un festival musicale è estremamente competitivo, quindi prendere l'approccio giusto è l'unico modo per avere un piede nella porta. O