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5 suggerimenti per gestire le festività natalizie quando lavori a casa

Mentre i telelavoratori possono fantasticare di abbandonare tutti quegli impegni di vacanza legati al lavoro, come feste d'ufficio e Santas segrete, sfortunatamente non possono permettersi di farlo. Anche più delle loro controparti in ufficio, le persone che lavorano da casa hanno bisogno di usare le festività natalizie per creare legami e costruire legami con i loro colleghi, supervisori e clienti. Questo è il momento di coltivare relazioni che non traggono beneficio dalle interazioni quotidiane, faccia a faccia, che hanno coloro che lavorano in ufficio.

Allo stesso tempo, i lavoratori domestici devono prestare particolare attenzione per assicurarsi che le loro vite domestiche e gli obblighi professionali non entrino in collisione a causa della maggiore pressione delle festività natalizie.

Queste cinque semplici azioni ti aiuteranno a sfruttare al meglio le festività natalizie quando lavori da casa.

Partecipa agli eventi di vacanza

Quando lavori a casa, hai davvero bisogno di partecipare alla festa annuale dell'ufficio vacanze o al pranzo dello staff? Dopotutto, è un periodo dell'anno così intenso e fare un viaggio in ufficio è l'ultima cosa che vuoi mettere nella tua lista delle cose da fare. La risposta è un sonoro sì!

Che si tratti di un pranzo semplice con i colleghi più stretti, una festa di festa aziendale o un evento con parti interessate o clienti esterni, i telelavoratori devono fare del loro meglio per partecipare a tutti gli eventi di vacanza. Anche se la partecipazione comporta viaggi notturni, valutare attentamente prima di declinare. Questo è il periodo dell'anno per sviluppare relazioni professionali. Altri stanno forgiando nuove connessioni e amicizie. Non lasciarti sfuggire questa opportunità.

Partecipa alla donazione di regali per ufficio

Se i tuoi colleghi o clienti offrono regali durante le vacanze, dovresti farlo anche tu. Sembrerebbe un peso per partecipare a uno scambio di regali vacanza ufficio quando si lavora a casa. Potrebbe essere necessario spedire il regalo o fare un viaggio speciale in ufficio per consegnarlo, ma il rifiuto di essere coinvolto ti fa sembrare Scrooge.

Ora, non hai alcun obbligo particolare aggiunto di fare regali solo perché lavori a casa. È importante conoscere la cultura del posto di lavoro e partecipare allo stesso modo in cui lo fanno tutti gli altri. Se gestisci persone o hai clienti esterni, potrebbe essere appropriato fornire regali al di fuori di uno scambio di regali. Assicurati di offrire regali aziendali appropriati.

Invia carte e note

Se il regalo non è una cosa del tuo ufficio (o anche se lo è), inviare una cartolina o una nota di apprezzamento è sempre una cortesia ben accolta. La stagione delle vacanze arriva alla fine dell'anno. Questo lo rende un momento particolarmente appropriato per guardare indietro ed esprimere osservazioni positive ai tuoi colleghi, clienti e supervisori.

Dato che sei remoto, l'invio di una carta per posta è conveniente per te e, allo stesso tempo, una bella sorpresa per il destinatario. Una breve nota scritta a mano avrà sempre più impatto di una email! Assicurati che le tue carte siano appropriate per tutti in un contesto aziendale. Non devono essere a tema natalizio. In effetti se lo fai una nota di Capodanno, hai più tempo per farlo per posta.

Conoscere e rispettare il programma delle festività dell'Ufficio

Non prendersi delle libertà con il tuo programma durante le festività natalizie che i tuoi colleghi non possono in ufficio. Questo è un modo sicuro per creare risentimento. Se hai bisogno di prendere tempo durante il giorno, fai una richiesta come farebbe chiunque altro. Non uscire di nascosto e spero che nessuno se ne accorga.

D'altra parte, sapere cosa sta succedendo in ufficio in modo che tu possa approfittare. Ad esempio, se l'ufficio chiude a mezzogiorno della vigilia di Natale, non c'è sicuramente motivo per cui tu debba continuare a lavorare. Questa è una delle ragioni per cui è necessario coltivare quelle relazioni con le persone in ufficio. Non c'è niente di più deludente per i telelavoratori di scoprire che sono stati dimenticati e che tutti sono andati a casa e non si sono preoccupati di farglielo sapere.

Fai piani per la cura dei bambini

Se sei un genitore che lavora a casa di un bambino in età scolare, dovrai prendere accordi per la custodia dei bambini quando iniziano le vacanze di Natale. Non pensate che durante il mese più affollato dell'anno potete multitasking attraverso la visione di bambini e il rispetto dei vostri obblighi professionali.


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